Приложение N 3. Перечень выплат стимулирующего характера работникам муниципальных образовательных организаций Чухломского муниципального района Костромской области

Информация об изменениях:

Приложение 3 изменено с 12 февраля 2019 г. - Постановление администрации Чухломского муниципального района Костромской области от 1 февраля 2019 г. N 24-а

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение N 3
к положению
об оплате труда
работников муниципальных
образовательных организаций
Чухломского муниципального
Костромской области

Перечень
выплат стимулирующего характера работникам муниципальных образовательных организаций Чухломского муниципального района Костромской области

С изменениями и дополнениями от:

1 февраля 2019 г., 19 июня 2020 г.

1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

2. Выплаты за качество выполняемых работ

3. Выплаты за стаж работы

4. Надбавка за работу в сельской местности

Информация об изменениях:

Пункт 5 изменен с 1 сентября 2020 г. - Постановление администрации Чухломского муниципального района Костромской области от 19 июня 2020 г. N 135-а

См. предыдущую редакцию

5. Выплаты с использованием повышающих коэффициентов:

коэффициент за квалификационную категорию (Кк) - устанавливается работникам муниципальных образовательных организаций за наличие квалификационной категории, установленной по результатам аттестации:

Квалификационные категории	Коэффициент квалификации
первая квалификационная категория	0,13
высшая квалификационная категория	0,27

надбавка за квалификационную категорию выплачивается с даты присвоения квалификационной категории на основании документа о присвоении квалификационной категории;

коэффициент за наличие кандидатской, докторской степени, почетных званий "Народный учитель", "Заслуженный учитель", "Заслуженный работник" (Кз) устанавливается работникам муниципальных образовательных организаций (за исключением работников муниципальной образовательной организации дополнительного профессионального образования) за наличие кандидатской, докторской степени, почетных званий "Народный учитель", "Заслуженный учитель", "Заслуженный работник":

Наличие звания, ученой степени	Коэффициент
Почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель", "Заслуженный работник"	0,06
ученая степень кандидата наук	0,06
ученая степень доктора наук	0,11

Персональный коэффициент (Кп) - устанавливается конкретному работнику муниципальной образовательной организации Чухломского муниципального района Костромской области с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов;

(Кп) рекомендуется устанавливать на определенный период не более одного года в размере до 1 (одного) размера базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

6. Доплата за ученую степень

7. Премиальные выплаты по итогам работы

Примечание:

1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы осуществляются в зависимости от интенсивности, напряженности, трудоемкости работы. Размер выплат определяется руководителем образовательной организации в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников образовательной организации.

2. Выплаты за качество выполняемых работ, оказываемых услуг осуществляются с учетом оценки критериев качества выполненной работы, установленных в образовательной организации. Размер выплат определяется руководителем образовательной организации в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников образовательной организации.

3. Выплаты за стаж работы устанавливаются за работу в муниципальных образовательных организациях Чухломского муниципального района Костромской области.

Порядок исчисления стажа работы в муниципальных образовательных организациях Чухломского муниципального района Костромской области устанавливается нормативным правовым актом отдела образования администрации Чухломского муниципального района Костромской области.

4. Надбавка за работу в сельской местности в размере 25% от базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы устанавливается руководителям и специалистам муниципальных образовательных организаций Чухломского муниципального района Костромской области, работающим в сельской местности.

5. Выплаты с использованием повышающих коэффициентов:

коэффициент за квалификационную категорию (Кк) устанавливается работникам муниципальных образовательных организаций за наличие квалификационной категории, установленной по результатам аттестации:

Квалификационные категории	Коэффициент квалификации
первая квалификационная категория	0,18
высшая квалификационная категория	0,38

надбавка за квалификационную категорию выплачивается с даты присвоения квалификационной категории на основании документа о присвоении квалификационной категории;

коэффициент за наличие кандидатской, докторской степени, звания "Заслуженный работник" (Кз) устанавливается работникам муниципальных образовательных организаций (за исключением работников муниципальной образовательной организации дополнительного профессионального образования) за наличие кандидатской, докторской степени, звания "Заслуженный (Народный) работник":

Наличие звания, ученой степени	Коэффициент
звание Заслуженный (Народный) работник	0,08
ученая степень кандидата наук	0,08
ученая степень доктора наук	0,15

Персональный коэффициент (Кп) устанавливается конкретному работнику муниципальной образовательной организации Чухломского муниципального района Костромской области с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов;

(Кп) рекомендуется устанавливать на определенный период не более одного года в размере до 1,5 размеров базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

6. Для работников муниципальной образовательной организации дополнительного профессионального образования, занимающих штатные должности, устанавливается ежемесячная доплата за ученую степень:

доктора наук - в размере 7 000 рублей;

кандидата наук - в размере 3 000 рублей.

7. Премиальные выплаты по итогам работы за месяц, квартал, год.

Премирование работников образовательной организации производится в соответствии с положением о премировании, утверждаемым руководителем образовательной организации, с учетом мнения представительного органа работников образовательной организации. Размер премии предельными размерами не ограничивается. Выплаты осуществляются в пределах фонда оплаты труда.