Приложение N 3. Перечень выплат стимулирующего характера работникам государственных учреждений Костромской области, подведомственных департаменту образования и науки Костромской области (за исключением государственных образовательных организаций Костромской области)

Информация об изменениях:

Приложение 3 изменено с 1 сентября 2020 г. - Постановление администрации Костромской области от 27 апреля 2020 г. N 163-а

См. предыдущую редакцию

Приложение N 3
к положению
об оплате труда работников
государственных учреждений
Костромской области, подведомственных
департаменту образования и науки
Костромской области (за исключением
государственных образовательных
организаций Костромской области)

Перечень
выплат стимулирующего характера работникам государственных учреждений Костромской области, подведомственных департаменту образования и науки Костромской области (за исключением государственных образовательных организаций Костромской области)

С изменениями и дополнениями от:

27 апреля 2020 г.

1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

2. Выплаты за качество выполняемых работ

3. Выплаты за стаж работы, выслугу лет

4. Выплаты с использованием повышающих коэффициентов

5. Премиальные выплаты по итогам работы

Примечание:

1) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы осуществляются в зависимости от интенсивности, напряженности, трудоемкости работы. Размер выплат определяется руководителем Учреждения в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников Учреждения;

2) выплаты за качество выполняемых работ, оказываемых услуг осуществляются с учетом оценки критериев качества выполненной работы, установленных в Учреждении. Размер выплат определяется руководителем Учреждения в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников Учреждения;

3) выплаты за стаж работы, выслугу лет устанавливаются в зависимости от общего трудового стажа по специальности. Размер выплат определяется руководителем Учреждения;

4) выплаты с использованием повышающих коэффициентов: коэффициент за квалификационную категорию (Кк) устанавливается работникам Учреждений за наличие квалификационной категории, установленной по результатам аттестации:

Квалификационные категории	Коэффициент квалификации
Первая квалификационная категория	0,13
Высшая квалификационная категория	0,27

Надбавка за квалификационную категорию выплачивается с даты присвоения квалификационной категории на основании документа о присвоении квалификационной категории;

коэффициент за наличие кандидатской, докторской степени, почетных званий "Народный учитель", "Заслуженный учитель", "Заслуженный работник" (Кз) устанавливается работникам государственных учреждений Костромской области за наличие кандидатской, докторской степени, почетных званий "Народный учитель", "Заслуженный учитель", "Заслуженный работник":

Наличие звания, ученой степени	Коэффициент
Почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель", "Заслуженный работник"	0,06
Ученая степень кандидата наук	0,06
Ученая степень доктора наук	0,11

персональный коэффициент (Кп) устанавливается конкретному работнику Учреждения с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов;

(Кп) рекомендуется устанавливать на определенный период не более одного года в размере до 1 (одного) размера базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.