Приложение N 3. Методика оценки уровня реализации подпрограммы

Информация об изменениях:

Приложение 3 изменено с 28 мая 2019 г. - Постановление администрации Костромской области от 27 мая 2019 г. N 189-а

См. предыдущую редакцию

Приложение N 3
к подпрограмме
"Улучшение условий
и охраны труда
в Костромской области"

Методика
оценки уровня реализации подпрограммы

С изменениями и дополнениями от:

27 мая 2019 г.

Оценка уровня реализации подпрограммы производится путем сравнения фактического изменения целевых индикаторов относительно их базовых значений с планируемыми изменениями. В качестве базовых берутся значения индикаторов на год начала реализации Подпрограммы. Результативность подпрограммы оценивается исходя из соответствия ее целевых индикаторов.

Оценка уровня реализации подпрограммы осуществляется ежегодно в течение всего срока реализации подпрограммы и в целом по окончании ее реализации.

Оценка уровня реализации подпрограммы проводится по каждому ее направлению по следующей формуле:

,

где

- уровень хода реализации отдельного направления Подпрограммы, %;

- базовое значение i-го индикатора, характеризующего i-е направление подпрограммы;

- текущее значение i-го индикатора, характеризующего реализацию i-го направления подпрограммы;

- плановое значение i-го индикатора, утвержденное подпрограммой.

Используются следующие целевые индикаторы подпрограммы (приложение N 1 к подпрограмме):

численность пострадавших с утратой трудоспособности на один рабочий день и более в расчете на 1 000 работающих (Х1);

численность пострадавших со смертельным исходом в расчете на 1 000 работающих (Х2);

удельный вес численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общего количества занятых (Х3), %;

удельный вес работников, занятых на рабочих местах, в отношении которых проведена оценка условий труда, от общего количества занятых в экономике региона (Х4), %;

количество организаций, расположенных на территории Костромской области, имеющих декларацию соответствия условий труда государственным требованиям охраны труда (Х5), ед.

Интегральная оценка эффективности реализации подпрограммы проводится по интегральному показателю:

,

где

- уровень хода реализации отдельного направления Подпрограммы;

- количество целевых индикаторов.

При значениях интегрального показателя уровня реализации подпрограммы Е = 80% и более эффективность реализации подпрограммы признается высокой, при значении Е от 79% до 50% - средней, при значениях Е меньше 50% - низкой.