Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление администрации Костромской области от 14 декабря 2020 г. N 581-а "Об утверждении региональной программы "Модернизация первичного звена здравоохранения Костромской области"
- Приложение. Региональная программа "Модернизации первичного звена здравоохранения Костромской области"
- Приложение N 8. Устранение дефицита кадров в первичном звене здравоохранения и повышение уровня их квалификации, в том числе в целях обеспечения возможности выбора медицинской организации и врача
Приложение N 8. Устранение дефицита кадров в первичном звене здравоохранения и повышение уровня их квалификации, в том числе в целях обеспечения возможности выбора медицинской организации и врача
Приложение N 8
к региональной программе
"Модернизация первичного звена
здравоохранения Костромской области"
Устранение дефицита кадров
в первичном звене здравоохранения и повышение уровня их квалификации, в том числе в целях обеспечения возможности выбора медицинской организации и врача
I. Краткая характеристика текущего состояния сферы регулирования
1.1. Нормативные правовые акты и предмет их регулирования
В настоящее время система оплаты труда медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Костромской области установлена постановлением администрации Костромской области от 14 ноября 2015 года N 405-а "Об оплате труда работников государственных медицинских организаций Костромской области". Перечень нормативных правовых актов и предмет их регулирования представлен в таблице N 1.
Таблица N 1
Нормативные правовые акты и предмет их регулирования
|
N |
Нормативный правовой акт |
Предмет регулирования |
|
1. |
Постановление администрации Костромской области от 14.11.2015 N 405-а "Об оплате труда работников государственных медицинских организаций Костромской области" |
Оплата труда работников государственных медицинских организаций Костромской области |
|
2. |
Приказ департамента здравоохранения Костромской области от 15.06.2017 N 345 "Об утверждении основных положений оплаты труда работников государственных медицинских организаций Костромской области" |
Основные положения оплаты труда работников государственных медицинских организаций Костромской области |
|
3. |
Приказ департамента здравоохранения Костромской области от 17.11.2015 N 712 "Об утверждении порядка осуществления выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет и исчисления непрерывного стажа работы в государственных медицинских организациях Костромской области" |
Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лети исчисления непрерывного стажа работы в государственных медицинских организациях Костромской области |
|
4. |
Приказ департамента здравоохранения Костромской области от 17.11.2015 N 713 "Об утверждении критериев оценки эффективности деятельности отдельных категорий работников" |
Выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ |
|
5. |
Приказ департамента здравоохранения Костромской области от 15.04.2016 N 283 "Об утверждении перечня иных выплат" (в редакции приказов департамента здравоохранения Костромской области от 10.04.2020 N 195, от 21.04.2020 N 219) |
Иные выплаты стимулирующего характера |
1.2. Установление должностных окладов медицинских работников
Должностные оклады медицинских работников устанавливаются в соответствии с постановлением администрации Костромской области от 14.11.2015 N 405-а "Об оплате труда работников государственных медицинских организаций Костромской области" на основе ПКГ.
Полномочия по установлению должностных окладов: установлены постановлением администрации Костромской области от 14.11.2015 N 405-а и обязательны для учреждений здравоохранения Костромской области.
1.3. Выплаты компенсационного характера
При оплате труда медицинских работников, с учетом условий труда, применяются выплаты компенсационного характера предусмотренные федеральными нормативными правовыми актами.
Наименования выплат приводятся в таблице N 2.
Таблица N 2
Перечень выплат компенсационного характера
|
N |
Наименование выплат компенсационного характера |
|
1. |
Предусмотренные федеральными нормативными правовыми актами |
|
1.1. |
Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда |
|
1.2. |
Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну |
|
1.3. |
Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (выполнение работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочная работа, работа в ночное время, расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, выходные и нерабочие праздничные дни, выполнение работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных |
|
2. |
Установленные нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации в качестве обязательных для введения в систему оплаты труда учреждений здравоохранения |
|
3. |
Установлены на уровне учреждения |
1.4 Выплаты стимулирующего характера
С целью стимулирования медицинских работников к повышению эффективности их труда, а также поощрения за выполненную работу с учетом условий труда, применяются выплаты стимулирующего характера.
Таблица N 3
Перечень выплат стимулирующего характера
|
N |
Наименование выплат стимулирующего характера |
|
1. |
Установленные нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации в качестве обязательных для введения в систему оплаты труда учреждений здравоохранения |
|
1.1. |
Выплаты за качество выполняемых работ |
|
1.2. |
Выплаты за наличие ученой степени и государственной награды Российской Федерации |
|
1.3. |
Выплаты за стаж непрерывной работы |
|
1.4. |
Выплата за наличие квалификационной категории |
|
1.5. |
Выплаты за классность |
|
1.6. |
Надбавка за работу в сельской местности |
|
1.7. |
Выплата за осуществление организационно-методической и консультативной работы |
|
2. |
Установлены на уровне учреждения |
|
2.1. |
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы |
|
2.2. |
Премиальные выплаты по итогам работы |
|
2.3. |
Иные выплаты стимулирующего характера (наставничество) |
Анализ связи стимулирующих выплат с показателями деятельности учреждений и работников показал, что по итогам 2019 года количество обращений уменьшилось в 1,7 раза, количество благодарностей увеличилось в 2,5 раза, процент вызовов со временем доезда до 20 минут увеличился на 3,9 % по сравнению с 2014 годом и составил 89,2 %.
Благодаря переводу медицинских работников на "эффективный контракт" улучшились показатели эффективности здравоохранения Костромской области за период с 2014 по 2019 год:
- смертность от всех причин (16,1 до 14,7 на 1000 чел. населения);
- смертность от болезней системы кровообращения (с 928,8 до 785,2 на 100 тыс. чел. населения);
- смертность от туберкулеза (с 4,1 до 0,6 на 100 тыс. чел. населения).
Кроме того, с 28.01.2019 приказом департамента здравоохранения Костромской области от 17.11.2015 N 713 "Об утверждении критериев оценки эффективности деятельности отдельных категорий работников" установлена стимулирующая выплата врачам скорой медицинской помощи (фельдшерам скорой медицинской помощи) государственных медицинских организаций Костромской области за обоснованное выполнение тромболитической терапии на догоспитальном этапе пациентам с острым коронарным подъемом сегмента ST электрокардиограммы, размер выплаты 2 000 рублей за один положительный результат. Так, по итогам за 2019 год количество проведенных тромболизисов на 26,5% больше по сравнению с аналогичным периодом 2018 года, что приводит к улучшению качества лечения.
Таблица N 4
Штатная и среднесписочная численность врачей, человек
|
N |
Категория |
Январь - сентябрь 2019 г. |
Январь - декабрь 2019 г. |
Итог 2019 г. (данные Росстата) |
|
1. |
Штатная численность врачей |
3 590,15 |
3 541,75 |
3 541,75 |
|
|
в том числе: |
|
|
|
|
2. |
штатная численность врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь |
1 646,00 |
1 646,00 |
1 646,00 |
|
3. |
штатная численность врачей, оказывающих скорую медицинскую помощь |
60,25 |
87,50 |
87,50 |
|
4. |
штатная численность врачей центральных районных больниц (районных больниц) |
560,75 |
538,50 |
538,50 |
|
5. |
Среднесписочная численность врачей |
1 755,60 |
1 755,70 |
1 755,70 |
|
|
в том числе: |
|
|
|
|
6. |
среднесписочная численность врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь |
683,40 |
706,10 |
706,10 |
|
7. |
среднесписочная численность врачей, оказывающих скорую медицинскую помощь |
28,00 |
29,00 |
29,00 |
|
8. |
среднесписочная численность врачей центральных районных больниц (районных больниц) |
276,40 |
283,10 |
283,10 |
|
9. |
Коэффициент совместительства врачей |
1,59 |
1,62 |
1,62 |
|
|
в том числе: |
|
|
|
|
10. |
коэффициент совместительства врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь |
1,54 |
1,49 |
1,49 |
|
11. |
коэффициент совместительства врачей, оказывающих скорую медицинскую помощь |
1,57 |
1,52 |
1,52 |
|
12. |
коэффициент совместительства врачей центральных районных больниц (районных больниц) |
1,50 |
1,50 |
1,50 |
Таблица N 5
Штатная и среднесписочная численность среднего медицинского персонала (СМП), человек
|
N |
Категория |
Январь-сентябрь 2019 г. |
Январь-декабрь 2019 г. |
|
1. |
Штатная численность среднего медицинского персонала |
8 324,00 |
8 390,25 |
|
|
в том числе: |
|
|
|
2. |
штатная численность СМП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь |
3 647,75 |
3 647,75 |
|
3. |
штатная численность СМП, оказывающего скорую медицинскую помощь |
652,00 |
786,25 |
|
4. |
штатная численность СМП центральных районных больниц (районных больниц) |
1 777,50 |
1 677,50 |
|
5. |
Среднесписочная численность СМП |
5 664,70 |
5 662,20 |
|
|
в том числе: |
|
|
|
6. |
среднесписочная численность СМП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь |
2 054,47 |
2 340,20 |
|
7. |
среднесписочная численность СМП, оказывающего скорую медицинскую помощь |
382,70 |
393,20 |
|
8. |
среднесписочная численность СМП центральных районных больниц (районных больниц) |
1 308,30 |
1 310,10 |
|
9. |
Коэффициент совместительства СМП |
1,26 |
1,29 |
|
|
в том числе: |
|
|
|
10. |
коэффициент совместительства СМП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь |
1,24 |
1,24 |
|
11. |
коэффициент совместительства СМП, оказывающего скорую медицинскую помощь |
1,33 |
1,29 |
|
12. |
коэффициент совместительства СМП центральных районных больниц (районных больниц) |
1,21 |
1,20 |
Таблица N 6
Штатная и среднесписочная численность младшего медицинского персонала (ММП), человек
|
N |
Категория |
Январь-сентябрь 2019 г. |
Январь-декабрь 2019 г. |
|
1. |
Штатная численность ММП |
1185,25 |
1 138,00 |
|
|
в том числе: |
|
|
|
2. |
штатная численность ММП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь |
89,5 |
89,50 |
|
3. |
штатная численность ММП, оказывающего скорую медицинскую помощь |
4 |
5,00 |
|
4. |
штатная численность ММП центральных районных больниц (районных больниц) |
96,75 |
96,25 |
|
5. |
Среднесписочная численность ММП |
899,3 |
880,70 |
|
|
в том числе: |
|
|
|
6. |
среднесписочная численность ММП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь |
71,00 |
71,00 |
|
7. |
среднесписочная численность ММП, оказывающего скорую медицинскую помощь |
0 |
0,00 |
|
8. |
среднесписочная численность ММП центральных районных больниц (районных больниц) |
80,4 |
79,60 |
|
9. |
Коэффициент совместительства ММП |
1,31 |
1,30 |
|
|
в том числе: |
|
|
|
10. |
коэффициент совместительства ММП оказывающего первичную медико-санитарную помощь |
1,1 |
1,10 |
|
11. |
коэффициент совместительства ММП, оказывающего скорую медицинскую помощь |
0 |
|
|
12. |
коэффициент совместительства ММП центральных районных больниц (районных больниц) |
1,22 |
1,25 |
Из таблицы "Штатная и среднесписочная численность врачей" видно по проведенным исчислениям, что коэффициент совместительства врачей, оказывающих скорую медицинскую помощь, составляет 1,49, коэффициент совместительства врачей, оказывающих скорую медицинскую помощь, составляет 1,52, коэффициент совместительства врачей центральных районных больниц составляет 1,5. Средний коэффициент совместительства по Костромской области составляет 1,5. При этом Минздравом России рекомендован коэффициент совместительства 1,2. В настоящее время проводится анализ штатных расписаний медицинских организаций.
ГАРАНТ:
Нумерация приводится в соответствии с источником
2. Исходя из таблиц по штатной и среднесписочной численности младшего медицинского и среднего медицинского персонала также отражаются данные коэффициенты совместительства, приближенные к рекомендуемому коэффициенту совместительства по Костромской области ~ 1,2, где коэффициент совместительства ММП центральных районных больниц составляет 1,25, коэффициент совместительства СМП центральных районных больниц 1,20. Коэффициент совместительства СМП в целом соответствует рекомендованным Минздравом нормативам.
В настоящее время в медицинских ВУЗах с 1 по 6 курсы по целевому договору от Костромской области обучаются 743 студента, а также 104 ординатора и 700 студентов областных медицинских колледжей.
ГАРАНТ:
Нумерация приводится в соответствии с источником
1.6. Средняя заработная плата медицинских работников в субъекте Российской Федерации
Таблица N 7
Средняя заработная плата врачей
|
N |
Категория |
Январь-сентябрь 2019 г. |
Январь-декабрь 2019 г. |
|
1. |
Заработная плата врачей в расчете на физическое лицо, рублей |
49 556,63 |
52 576,41 |
|
|
в том числе: |
|
|
|
2. |
врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь |
44 182,57 |
46 646,11 |
|
3. |
врачей, оказывающих скорую медицинскую помощь |
51 808,09 |
54 706,14 |
|
4. |
врачей центральных районных больниц (районных больниц) |
46 131,31 |
45 815,07 |
|
5. |
Заработная плата врачей в расчете на ставку, без учета заработной платы по внутреннему совместительству, рублей |
30 976,53 |
32 448,09 |
|
|
в том числе: |
|
|
|
6. |
врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь |
28 759,30 |
31 355,39 |
|
7. |
врачей, оказывающих скорую медицинскую помощь |
32 931,36 |
36 015,39 |
|
8. |
врачей центральных районных больниц (районных больниц) |
30 646,96 |
30 643,80 |
|
9. |
Соотношение заработной платы врачей в расчете на ставку и в расчете на физическое лицо, раз |
1,6 |
1,6 |
|
|
в том числе: |
|
|
|
10. |
врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь |
1,5 |
1,5 |
|
11. |
врачей, оказывающих скорую медицинскую помощь |
1,6 |
1,5 |
|
12. |
врачей центральных районных больниц (районных больниц) |
1,5 |
1,5 |
По итогам проведенного анализа можно сделать вывод о том, что уровень соотношения заработной платы врачей в расчете на ставку и на физическое лицо, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, скорую медицинскую помощь и занятых в центральных районных больницах, одинаковый и составляет 1,5. Данное значение ниже значения по региону.
Таблица N 8
Средняя заработная плата среднего медицинского персонала (СМП)
|
N |
Категория |
Январь-сентябрь 2019 г. |
Январь-декабрь 2019 г. |
|
1. |
Заработная плата СМП в расчете на физическое лицо, рублей |
25 849,73 |
26 600,20 |
|
|
в том числе: |
|
|
|
2. |
СМП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь |
23 463,42 |
23 675,25 |
|
3. |
СМП, оказывающего скорую медицинскую помощь |
36 376,19 |
34 439,23 |
|
4. |
СМП центральных районных больниц (районных больниц) |
24 351,19 |
23 794,64 |
|
5. |
Заработная плата СМП в расчете на ставку, рублей |
20 499,72 |
20 507,04 |
|
|
в том числе: |
|
|
|
6. |
СМП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь |
18 894,06 |
19 044,31 |
|
7. |
СМП, оказывающего скорую медицинскую помощь |
27 344,13 |
26 697,08 |
|
8. |
СМП центральных районных больниц (районных больниц) |
20 089,83 |
19 805,52 |
|
9. |
Соотношение заработной платы СМП в расчете на ставку и в расчете на физическое лицо, раз |
1,3 |
1,3 |
|
|
в том числе: |
|
|
|
10. |
СМП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь |
1,2 |
1,2 |
|
11. |
СМП, оказывающего скорую медицинскую помощь |
1,3 |
1,3 |
|
12. |
СМП центральных районных больниц (районных больниц) |
1,2 |
1,2 |
По итогам проведенного анализа можно сделать вывод о том, что уровень соотношения заработной платы среднего медицинского персонала в расчете на ставку и в расчете на физическое лицо, оказывающих первичную медико-санитарную помощь и занятых в центральных районных больницах, одинаковый и составляет 1,2. Данное значение ниже значения по региону. Соотношение заработной платы среднего медицинского персонала в расчете на ставку и в расчете на физическое лицо, оказывающего скорую медицинскую помощь соответствует значению по региону и составляет 1,3.
Таблица N 9
Средняя заработная плата младшего медицинского персонала (ММП)
|
N |
Категория |
Январь-сентябрь 2019 г. |
Январь-декабрь 2019 г. |
|
1. |
Заработная плата ММП в расчете на физическое лицо, рублей |
26 104,10 |
25 086,90 |
|
|
в том числе: |
|
|
|
2. |
ММП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь |
22 968,45 |
20 723,12 |
|
3. |
ММП, оказывающего скорую медицинскую помощь |
0,00 |
0,00 |
|
4. |
ММП центральных районных больниц (районных больниц) |
22 235,80 |
22 097,04 |
|
5. |
Заработная плата ММП в расчете на ставку, рублей |
19 943,45 |
20 215,21 |
|
|
в том числе: |
|
|
|
6. |
ММП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь |
21 267,09 |
20 723,12 |
|
7. |
ММП, оказывающего скорую медицинскую помощь |
0,00 |
0,00 |
|
8. |
ММП центральных районных больниц (районных больниц) |
18 203,37 |
17 723,67 |
|
9. |
Соотношение заработной платы ММП в расчете на ставку и в расчете на физическое лицо, раз |
1,3 |
1,2 |
|
|
в том числе: |
|
|
|
10. |
ММП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь |
1,1 |
1,0 |
|
11. |
ММП, оказывающего скорую медицинскую помощь |
0,0 |
0,0 |
|
12. |
ММП центральных районных больниц (районных больниц) |
1,2 |
1,2 |
По итогам проведенного анализа можно сделать вывод о том, что уровень соотношения заработной платы младшего медицинского персонала в расчете на ставку и на физическое лицо, оказывающего первичную медико-санитарную помощь и занятого в центральных районных больницах (районных больницах), ниже среднеобластного значения. Младший медицинский персонал при оказании скорой медицинской помощи не участвует.
1.7. Структура начисленной заработной платы медицинских работников
Таблица N 10
Структура
начисленной заработной платы медицинских работников учреждений здравоохранения субъекта Российской Федерации
|
N |
Категория |
Начисленная заработная плата (всего) |
в том числе: |
||
|
Оклады |
Компенсационные выплаты |
Стимулирующие выплаты |
|||
|
на основе данных за январь-сентябрь 2019 г. | |||||
|
1. |
Врачи |
100% |
30,0 |
17,6 |
52,4 |
|
2. |
Средний медицинский персонал |
100% |
36,7 |
17,3 |
46,0 |
|
3. |
Младший медицинский персонал |
100% |
31,9 |
16,3 |
51,8 |
|
на основе данных за январь-декабрь 2019 г. | |||||
|
4. |
Врачи |
100% |
30,5 |
16,9 |
52,6 |
|
5. |
Средний медицинский персонал |
100% |
35,9 |
16,8 |
47,3 |
|
6. |
Младший медицинский персонал |
100% |
31,5 |
16,1 |
52,4 |
Таблица N 11
Структура
начисленной заработной платы медицинских работников, оказывающих первичную медико-санитарную помощь
|
N |
Категория |
Начисленная заработная плата (всего) |
в том числе: |
||
|
Оклады |
Компенсационные выплаты |
Стимулирующие выплаты |
|||
|
на основе данных за январь-сентябрь 2019 г. | |||||
|
1. |
Врачи |
100% |
29,3 |
24,8 |
45,9 |
|
2. |
Средний медицинский персонал |
100% |
38,7 |
14,8 |
46,9 |
|
3. |
Младший медицинский персонал |
100% |
38,7 |
12,7 |
48,6 |
|
на основе данных за январь-декабрь 2019 г. | |||||
|
4. |
Врачи |
100% |
29,0 |
22,0 |
49,0 |
|
5. |
Средний медицинский персонал |
100% |
37,6 |
14,4 |
48,0 |
|
6. |
Младший медицинский персонал |
100% |
26,9 |
11,2 |
61,9 |
Таблица N 12
Структура
начисленной заработной платы медицинских работников, оказывающих скорую медицинскую помощь
|
N |
Категория |
Начисленная заработная плата (всего) |
в том числе: |
||
|
Оклады |
Компенсационные выплаты |
Стимулирующие выплаты |
|||
|
на основе данных за январь-сентябрь 2019 г. | |||||
|
1. |
Врачи |
100% |
30,7 |
20,0 |
49,3 |
|
2. |
Средний медицинский персонал |
100% |
39,8 |
19,5 |
40,7 |
|
3. |
Младший медицинский персонал |
100% |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
на основе данных за январь-декабрь 2019 г. | |||||
|
4. |
Врачи |
100% |
27,0 |
19,2 |
53,8 |
|
5. |
Средний медицинский персонал |
100% |
34,7 |
21,3 |
44,0 |
|
6. |
Младший медицинский персонал |
100% |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
Таблица N 13
Структура
начисленной заработной платы медицинских работников центральных районных больниц (районных больниц)
|
N |
Категория |
Начисленная заработная плата (всего) |
в том числе: |
||
|
Оклады |
Компенсационные выплаты |
Стимулирующие выплаты |
|||
|
на основе данных за январь-сентябрь 2019 г. | |||||
|
1. |
Врачи |
100% |
30,7 |
17,6 |
51,7 |
|
2. |
Средний медицинский персонал |
100% |
39,0 |
14,6 |
46,4 |
|
3. |
Младший медицинский персонал |
100% |
34,0 |
12,4 |
53,6 |
|
на основе данных за январь-декабрь 2019 г. | |||||
|
4. |
Врачи |
100% |
30,2 |
17,3 |
52,5 |
|
5. |
Средний медицинский персонал |
100% |
38,8 |
14,6 |
46,6 |
|
6. |
Младший медицинский персонал |
100% |
33,6 |
14,0 |
52,4 |
На основе проведенного анализа можно сделать вывод о том, что доля выплат по окладам в структуре заработной платы как при оказании первичной медико-санитарной помощи, скорой медицинской помощи, а также центральных районных больниц (районных больниц) на уровне среднеобластных показателей и составляет от 27 % до 38,8%.
Компенсационные выплаты составляют от 11,2% до 22 % по первичной медико-санитарной помощи за счет совмещения профессий, расширения зоны обслуживания, а также увеличения объема работы.
1.8. Распределение средств, направленных на выплаты стимулирующего характера медицинским работникам учреждений здравоохранения
Таблица N 14
Распределение
средств, направленных на выплаты стимулирующего характера медицинским работникам учреждений здравоохранения
|
N |
Категория |
Стимулирующие выплаты (всего) |
в том числе: |
||
|
установленные в фиксированном размере |
выплачиваемые по показателям эффективности |
выплачиваемые по решению руководителя |
|||
|
на основе данных за январь-сентябрь 2019 г. | |||||
|
1. |
Врачи |
100% |
15,8 |
83,1 |
1,1 |
|
2. |
Средний медицинский персонал |
100% |
24,8 |
73,5 |
1,7 |
|
3. |
Младший медицинский персонал |
100% |
7,1 |
89,1 |
3,8 |
|
на основе данных за январь-декабрь 2019 г. | |||||
|
4. |
Врачи |
100% |
15,3 |
81,3 |
3,4 |
|
5. |
Средний медицинский персонал |
100% |
24,1 |
73,3 |
2,6 |
|
6. |
Младший медицинский персонал |
100% |
6,9 |
89,4 |
3,7 |
Таблица N 15
Распределение
средств, направленных на выплаты стимулирующего характера, медицинским работникам, оказывающим первичную медико-санитарную помощь
|
N |
Категория |
Стимулирующие выплаты (всего) |
в том числе: |
||
|
установленные в фиксированном размере |
выплачиваемые по показателям эффективности |
выплачиваемые по решению руководителя |
|||
|
на основе данных за январь-сентябрь 2019 г. | |||||
|
1. |
Врачи |
100% |
19,8 |
74,1 |
6,1 |
|
2. |
Средний медицинский персонал |
100% |
27,0 |
68,6 |
4,4 |
|
3. |
Младший медицинский персонал |
100% |
7,9 |
86,6 |
5,5 |
|
на основе данных за январь-декабрь 2019 г. | |||||
|
4. |
Врачи |
100% |
17,5 |
77,5 |
5,0 |
|
5. |
Средний медицинский персонал |
100% |
24,9 |
72,1 |
3,0 |
|
6. |
Младший медицинский персонал |
100% |
7,3 |
92,6 |
0,1 |
Таблица N 16
Распределение средств,
направленных на выплаты стимулирующего характера, медицинским работникам, оказывающим скорую медицинскую помощь
|
N |
Категория |
Стимулирующие выплаты (всего) |
в том числе: |
||
|
установленные в фиксированном размере |
выплачиваемые по показателям эффективности |
выплачиваемые по решению руководителя |
|||
|
на основе данных за январь-сентябрь 2019 г. | |||||
|
1. |
Врачи |
100% |
45,4 |
50,6 |
4,0 |
|
2. |
Средний медицинский персонал |
100% |
46,5 |
51,3 |
2,2 |
|
3. |
Младший медицинский персонал |
100% |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
на основе данных за январь-декабрь 2019 г. | |||||
|
4. |
Врачи |
100% |
37,9 |
46,8 |
15,3 |
|
5. |
Средний медицинский персонал |
100% |
45,2 |
50,3 |
4,5 |
|
6. |
Младший медицинский персонал |
100% |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
Таблица N 17
Распределение средств,
направленных на выплаты стимулирующего характера, медицинским работникам центральных районных больниц (районных больниц)
|
N |
Категория |
Стимулирующие выплаты (всего) |
в том числе: |
||
|
установленные в фиксированном размере |
выплачиваемые по показателям эффективности |
выплачиваемые по решению руководителя |
|||
|
на основе данных за январь-сентябрь 2019 г. | |||||
|
1. |
Врачи |
100% |
18,2 |
80,4 |
1,4 |
|
2. |
Средний медицинский персонал |
100% |
32,6 |
65,7 |
1,7 |
|
3. |
Младший медицинский персонал |
100% |
10,4 |
88,9 |
0,7 |
|
на основе данных за январь-декабрь 2019 г. | |||||
|
4. |
Врачи |
100% |
18,3 |
80,9 |
0,8 |
|
5. |
Средний медицинский персонал |
100% |
33,2 |
65,4 |
1,4 |
|
6. |
Младший медицинский персонал |
100% |
10,6 |
89,4 |
0,0 |
1.9. Распределение работников в зависимости от отработанного времени
Таблица N 18
|
N |
Категория |
Количество занятых ставок |
||||||||||||||||||||
|
Всего работников |
до 0,1 |
от 0,11 до 0,25 |
от 0,251 до 0,3 |
от 0,31 до 0,4 |
от 0,41 до 0,5 |
от 0,51 до 0,6 |
от 0,61 до 0,7 |
от 0,71 до 0,8 |
от 0,81 до 0,9 |
от 0,91 до 0,99 |
1 |
от 1,1 до 1,2 |
от 1,21 до 1,3 |
от 1,31 до 1,4 |
от 1,41 до 1,5 |
от 1,51 до 1,6 |
от 1,61 до 1,7 |
от 1,71 до 1,8 |
от 1,81 до 1,9 |
от 1,91 до 2 |
||
|
на основе данных за январь-сентябрь 2019 г. | ||||||||||||||||||||||
|
1. |
Врачи |
100% |
5,2 |
6,4 |
1,7 |
1,7 |
5 |
2,4 |
1,7 |
4,6 |
1,9 |
1,1 |
27,4 |
3,7 |
9,1 |
2,2 |
11 |
1,9 |
1,5 |
4,3 |
1,7 |
5,5 |
|
2. |
Средний медицинский персонал |
100% |
2,8 |
2,8 |
0,6 |
1,1 |
2,5 |
2,3 |
1,3 |
3,8 |
1,8 |
1,1 |
37,1 |
4 |
15 |
5,1 |
10 |
2 |
1,2 |
3,1 |
0,5 |
2,2 |
|
3. |
Младший медицинский персонал |
100% |
2,4 |
5 |
1,9 |
1,3 |
6,3 |
1,9 |
1,3 |
3 |
1,9 |
1,1 |
21,5 |
12,9 |
17 |
7,9 |
8,3 |
2,6 |
1,3 |
0,7 |
0,3 |
1,58 |
|
на основе данных за январь-декабрь 2019 г. | ||||||||||||||||||||||
|
4. |
Врачи |
100% |
5,1 |
6,3 |
1,6 |
1,6 |
4,9 |
2,3 |
1,6 |
4,5 |
1,8 |
1,1 |
27,3 |
3,6 |
9 |
2,1 |
10,9 |
1,8 |
1,4 |
4,2 |
1,6 |
5,4 |
|
5. |
Средний медицинский персонал |
100% |
2,7 |
2,7 |
0,5 |
0,9 |
2,4 |
2,2 |
1,2 |
3,7 |
1,7 |
1,1 |
37 |
3,9 |
14,9 |
5 |
9,9 |
1,9 |
1,1 |
3 |
0,4 |
2,1 |
|
6. |
Младший медицинский персонал |
100% |
2,3 |
4,9 |
1,8 |
1,2 |
6,2 |
1,8 |
1,2 |
2,9 |
1,8 |
1,1 |
21,4 |
12,8 |
16,9 |
7,8 |
8,2 |
2,5 |
1,2 |
0,6 |
0,2 |
1,48 |
По итогам проведенного анализа можно сделать выводы:
Можно выделить несколько ставок, на которых наиболее заняты работники медицинских организаций.
1. Занимают 1,0 ставку: врачи - 27,4%, СМП - 37,1%, ММП - 21,5%;
2. Занимают поставкам от 1,41 до 1,5 занимают врачи - 11%, СМП- 10%, ММП- 8,3%.
3. Занимают по ставкам от 1,21 до 1,3 занимают врачи - 9,1%, СМП- 15%, ММП - 17%;
4. Занимают по ставкам от 1,91 до 2 занимают врачи - 5,5%, СМП- 2,2%, ММП- 1,58%.
1.10. Распределение работников по числу трудовых договоров с медицинской организацией
Таблица N 19
|
N |
Категория |
Всего работников |
Заключено трудовых договоров |
|||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 и более |
|||
|
на основе данных за январь-сентябрь 2019 г. | ||||||||
|
1. |
Врачи |
100% |
41,3 |
48,4 |
8,6 |
1,4 |
0,1 |
0,2 |
|
2. |
Средний медицинский персонал |
100% |
56,1 |
40,5 |
3,3 |
0,1 |
0,0 |
0,0 |
|
3. |
Младший медицинский персонал |
100% |
30,6 |
66,8 |
2,6 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
на основе данных за январь-декабрь 2019 г. | ||||||||
|
4. |
Врачи |
100% |
41,2 |
48,3 |
8,5 |
1,3 |
0,1 |
0,2 |
|
5. |
Средний медицинский персонал |
100% |
56,0 |
40,4 |
3,2 |
0,1 |
0,0 |
0,0 |
|
6. |
Младший медицинский персонал |
100% |
30,5 |
66,7 |
2,5 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
Доля работников, занимающих в учреждении только одну должность, составляет: врачи - 41,3%, СМП-56,08%, ММП- 30,6%. Основную долю занимают работники, с которыми заключено 2 договора: врачи - 48,4%, СМП - 40,5%, ММП - 66,8%. Доля работников, занимающих 3 и более должности: врачи - 10,1%, СМП- 3,4%, ММП- 2,6%.
2. Порядок введения в субъекте Российской Федерации системы оплаты труда медицинских работников в соответствии с отраслевыми требованиями
2.1. Приведение штатной численности медицинских работников в соответствие с нормативами Минздрава России
Таблица N 20
Штатная численность медицинских работников
|
N п/п |
Наименование показателя |
Динамика значений показателя по годам |
2025 к 2019 |
||||||
|
|
Штатная численность врачей |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
|
|
1. |
Норма труда в среднем на 1 работника (на ставку), посещения |
925 |
924 |
922 |
921 |
919 |
918 |
917 |
0,99 |
|
2. |
Численность обслуживаемого населения, тыс. человек |
643,4 |
634,1 |
630 |
625,7 |
621,3 |
616,8 |
616,8 |
95,87 |
|
3. |
Нормативная штатная численность медицинских работников, шт. ед. |
3 541,75 |
3680,15 |
3770 |
3860 |
3948 |
3948 |
3948 |
1,1 |
|
4. |
Коэффициент геолокации |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
5. |
Расчетная штатная численность медицинских работников |
3 541,75 |
3680,15 |
3770 |
3860 |
3948 |
3948 |
3948 |
1,1 |
|
6. |
Штатная численность медицинских работников |
3 541,75 |
3 541,75 |
3 541,75 |
3 541,75 |
3 541,75 |
3 541,75 |
3 541,75 |
1 |
|
7. |
Соотношение расчетной и фактической штатной численности, % |
100 |
103,91 |
106,44 |
108,99 |
111,47 |
111,47 |
111,47 |
111,47 |
|
|
Штатная численность среднего медицинского персонала |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
2025 к 2019 |
|
8. |
Норма труда в среднем на 1 работника (на ставку), посещения |
636 |
634 |
632 |
630 |
628 |
627 |
626 |
98,43 |
|
9. |
Численность обслуживаемого населения, тыс. человек |
643,4 |
634,1 |
630 |
625,7 |
621,3 |
616,8 |
616,8 |
95,87 |
|
10. |
Нормативная штатная численность медицинских работников, шт. ед. |
8390,25 |
8615 |
8906 |
9197 |
9488 |
9490 |
9490 |
1,13 |
|
11. |
Коэффициент геолокации |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
12. |
Расчетная штатная численность медицинских работников |
8390,25 |
8615 |
8906 |
9197 |
9488 |
9490 |
9490 |
1,13 |
|
13. |
Штатная численность медицинских работников |
8390,25 |
8390,25 |
8390,25 |
8390,25 |
8390,25 |
8390,25 |
8390,25 |
100 |
|
14. |
Соотношение расчетной и фактической штатной численности, % |
100 |
102,68 |
106,15 |
109,62 |
113,08 |
113,11 |
113,11 |
113,11 |
|
|
Штатная численность младшего медицинского персонала |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
2025 к 2019 |
|
15. |
Норма труда в среднем на 1 работника (на ставку), посещения |
500 |
500 |
500 |
500 |
500 |
500 |
500 |
100 |
|
16. |
Численность обслуживаемого населения, тыс. человек |
643,4 |
634,1 |
630 |
625,7 |
621,3 |
616,8 |
616,8 |
95,87 |
|
17. |
Нормативная штатная численность медицинских работников, шт. ед. |
1138 |
1138 |
1138 |
1138 |
1138 |
1138 |
1138 |
100 |
|
18. |
Коэффициент геолокации |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
19. |
Расчетная штатная численность медицинских работников |
1138 |
1138 |
1138 |
1138 |
1138 |
1138 |
1138 |
100 |
|
20. |
Штатная численность медицинских работников |
1138 |
1138 |
1138 |
1138 |
1138 |
1138 |
1138 |
100 |
|
21. |
Соотношение расчетной и фактической штатной численности, % |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
|
|
Штатная численность врачей, занятых в первичном звене |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
2025 к 2019 |
|
22. |
Норма труда в среднем на 1 работника (на ставку), посещения |
2600 |
2596 |
2593 |
2589 |
2586 |
2582 |
2582 |
0,99 |
|
23. |
Численность обслуживаемого населения, тыс. человек |
643,4 |
634,1 |
630 |
625,7 |
621,3 |
616,8 |
616,8 |
95,87 |
|
24. |
Нормативная штатная численность медицинских работников, шт. ед. |
1646 |
1688 |
1730 |
1772 |
1814 |
1816 |
1816 |
1,1 |
|
25. |
Коэффициент геолокации |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
26. |
Расчетная штатная численность медицинских работников |
1646 |
1688 |
1730 |
1772 |
1814 |
1816 |
1816 |
1,1 |
|
27. |
Штатная численность медицинских работников |
1646 |
1646 |
1646 |
1646 |
1646 |
1646 |
1646 |
100 |
|
28. |
Соотношение расчетной и фактической штатной численности, % |
100 |
102,55 |
105,10 |
107,65 |
110,21 |
110,33 |
110,33 |
110,33 |
|
|
Штатная численность среднего медицинского персонала, занятого в первичном звене |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
2025 к 2019 |
|
29. |
Норма труда в среднем на 1 работника (на ставку), посещения |
1733 |
1729 |
1725 |
1721 |
1716 |
1712 |
1712 |
98,79 |
|
30. |
Численность обслуживаемого населения, тыс. человек |
643,4 |
634,1 |
630 |
625,7 |
621,3 |
616,8 |
616,8 |
95,87 |
|
31. |
Нормативная штатная численность медицинских работников, шт. ед. |
3647,75 |
3822 |
3997,75 |
4172 |
4347 |
4347,75 |
4347,75 |
1,19 |
|
32. |
Коэффициент геолокации |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
33. |
Расчетная штатная численность медицинских работников |
3647,75 |
3822 |
3997,7 |
4172 |
4347 |
4347,7 |
4347,7 |
1,19 |
|
34. |
Штатная численность медицинских работников |
3647,75 |
3647,7 |
3647,7 |
3647,7 |
3647,75 |
3647,7 |
3647,7 |
100 |
|
35. |
Соотношение расчетной и фактической штатной численности, % |
100 |
104,78 |
109,60 |
114,37 |
119,17 |
119,19 |
119,19 |
119,19 |
|
|
Штатная численность врачей скорой медицинской помощи |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
2025 к 2019 |
|
36. |
Норма труда в среднем на 1 работника (на ставку), посещения |
158 |
157 |
156 |
155 |
154 |
153 |
153 |
96,84 |
|
37. |
Численность обслуживаемого населения, тыс. человек |
643,4 |
634,1 |
630 |
625,7 |
621,3 |
616,8 |
616,8 |
95,87 |
|
38. |
Нормативная штатная численность медицинских работников, шт. ед. |
87,5 |
64,25 |
68,25 |
72,25 |
76,25 |
80,25 |
80,25 |
91,7 |
|
39. |
Коэффициент геолокации |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
40. |
Расчетная штатная численность медицинских работников |
87,5 |
64,25 |
68,25 |
72,25 |
76,25 |
80,25 |
80,25 |
91,7 |
|
41. |
Штатная численность медицинских работников |
87,5 |
87,5 |
87,5 |
87,5 |
87,5 |
87,5 |
87,5 |
1 |
|
42. |
Соотношение расчетной и фактической штатной численности, % |
100 |
73,43 |
78,00 |
82,57 |
87,14 |
91,71 |
91,71 |
91,7 |
|
|
Штатная численность среднего медицинского персонала скорой медицинской помощи |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
2025 к 2019 |
|
43. |
Норма труда в среднем на 1 работника (на ставку), посещения |
29 |
21 |
21 |
21 |
21 |
21 |
21 |
72,41 |
|
44. |
Численность обслуживаемого населения, тыс. человек |
643,4 |
634,1 |
630 |
625,7 |
621,3 |
616,8 |
616,8 |
95,87 |
|
45. |
Нормативная штатная численность медицинских работников, шт. ед. |
786,25 |
693 |
734 |
775 |
816 |
818 |
818 |
1,04 |
|
46. |
Коэффициент геолокации |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
47. |
Расчетная штатная численность медицинских работников |
786,25 |
693 |
734 |
775 |
816 |
818 |
818 |
1,04 |
|
48. |
Штатная численность медицинских работников |
786,25 |
786,25 |
786,25 |
786,25 |
786,25 |
786,25 |
786,25 |
1 |
|
49. |
Соотношение расчетной и фактической штатной численности, % |
100 |
88,14 |
93,35 |
98,57 |
103,78 |
104,04 |
104,04 |
104,00 |
|
|
Штатная численность врачей ЦРБ (РБ) |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
2025 к 2019 |
|
50. |
Норма труда в среднем на 1 работника (на ставку), посещения |
4421 |
4446 |
4446 |
4446 |
4446 |
4446 |
4446 |
1 |
|
51. |
Численность обслуживаемого населения, тыс. человек |
643,4 |
634,1 |
630 |
625,7 |
621,3 |
616,8 |
616,8 |
95,87 |
|
52. |
Нормативная штатная численность медицинских работников, шт. ед. |
538,5 |
602,75 |
644,75 |
686,75 |
728,75 |
728,75 |
728,75 |
1,4 |
|
53. |
Коэффициент геолокации |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
54. |
Расчетная штатная численность медицинских работников |
538,5 |
602,75 |
644,75 |
686,75 |
728,75 |
728,75 |
728,75 |
1,4 |
|
55. |
Штатная численность медицинских работников |
538,5 |
538,5 |
538,5 |
538,5 |
538,5 |
538,5 |
538,5 |
100 |
|
56. |
Соотношение расчетной и фактической штатной численности, % |
100 |
111,93 |
119,73 |
127,53 |
135,33 |
135,33 |
135,33 |
135,33 |
|
|
Штатная численность среднего медицинского персонала ЦРБ (РБ) |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
2025 к 2019 |
|
57. |
Норма труда в среднем на 1 работника (на ставку), посещения |
3606 |
3606 |
3606 |
3606 |
3606 |
3606 |
3606 |
100 |
|
58. |
Численность обслуживаемого населения, тыс. человек |
643,4 |
634,1 |
630 |
625,7 |
621,3 |
616,8 |
616,8 |
95,87 |
|
59. |
Нормативная штатная численность медицинских работников, шт. ед. |
1677,5 |
1852 |
1927 |
2002 |
2077 |
2077,5 |
2077,5 |
1,24 |
|
60. |
Коэффициент геолокации |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
61. |
Расчетная штатная численность медицинских работников |
1677,5 |
1852 |
1927 |
2002 |
2077 |
2077,5 |
2077,5 |
1,24 |
|
62. |
Штатная численность медицинских работников |
1677,5 |
1677,5 |
1677,5 |
1677,5 |
1677,5 |
1677,5 |
1677,5 |
100 |
|
63. |
Соотношение расчетной и фактической штатной численности, % |
100 |
110,40 |
114,87 |
119,34 |
123,82 |
123,85 |
123,85 |
123,85 |
Мероприятия, направленные на достижение целевого индикатора:
- анализ организационной и штатной численности медицинских работников в учреждениях здравоохранения субъекта Российской Федерации;
- корректировка организационной и штатной численности медицинских работников с учетом региональных особенностей (коэффициент геолокации);
- согласование с Минздравом России организационной и штатной численности медицинских работников и коэффициент геолокации;
- принятие нормативного правового акта, определяющего организационную и штатную численность медицинских работников в учреждениях здравоохранения;
- разработка плана организационно-штатных мероприятий по изменению штатной численности медицинских работников в учреждениях здравоохранения;
- проведение организационно-штатных мероприятий.
Таблица N 21
"Коэффициент совместительства"
|
N |
Наименование показателя |
Динамика значений показателя по годам |
2025 к 2019 |
||||||
|
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
|||
|
1. |
"Коэффициент совместительства врачей" (не более) |
1,62 |
1,5 |
1,5 |
1,4 |
1,3 |
1,2 |
1,2 |
0,77 |
|
|
динамика к 2019 году, % |
1 |
0,97 |
0,97 |
0,91 |
0,84 |
0,78 |
0,78 |
0,78 |
|
2. |
"Коэффициент совместительства врачей, занятых в первичном звене" (не более)* |
1,49 |
1,5 |
1,5 |
1,4 |
1,3 |
1,2 |
1,2 |
0,77 |
|
|
динамика к 2019 году, % |
1 |
0,97 |
0,97 |
0,91 |
0,84 |
0,78 |
0,78 |
0,78 |
|
3. |
"Коэффициент совместительства врачей скорой медицинской помощи" (не более)* |
1,52 |
1,5 |
1,4 |
1,3 |
1,2 |
1,2 |
1,2 |
0,76 |
|
|
динамика к 2019 году, % |
1 |
1 |
0,9 |
0,9 |
0,8 |
0,8 |
0,8 |
0,8 |
|
4. |
"Коэффициент совместительства врачей ЦРБ (РБ)" (не более)* |
1,5 |
1,2 |
1,2 |
1,2 |
1,2 |
1,2 |
1,2 |
0,8 |
|
|
динамика к 2019 году, % |
1 |
0,8 |
0,8 |
0,8 |
0,8 |
0,8 |
0,8 |
0,80 |
|
5. |
"Коэффициент совместительства среднего медицинского персонала" (не более)* |
1,29 |
1,3 |
1,3 |
1,2 |
1,2 |
1,2 |
1,2 |
0,96 |
|
|
динамика к 2019 году, % |
1 |
1 |
1 |
0,9 |
0,9 |
0,9 |
0,9 |
0,9 |
|
6. |
"Коэффициент совместительства среднего медицинского персонала, занятого в первичном звене" (не более)* |
1,24 |
1,24 |
1,24 |
1,2 |
1,2 |
1,2 |
1,2 |
0,96 |
|
|
динамика к 2019 году, % |
1 |
1 |
1 |
0,97 |
0,97 |
0,97 |
0,97 |
0,97 |
|
7. |
"Коэффициент совместительства среднего медицинского персонала скорой медицинской помощи" (не более)* |
1,29 |
1,3 |
1,3 |
1,3 |
1,2 |
1,2 |
1,2 |
0,9 |
|
|
динамика к 2019 году, % |
1 |
1,0 |
1,0 |
1,0 |
0,9 |
0,9 |
0,9 |
0,9 |
|
8. |
"Коэффициент совместительства среднего медицинского персонала ЦРБ (РБ)" (не более)* |
1,2 |
1,2 |
1,2 |
1,2 |
1,2 |
1,2 |
1,2 |
1 |
|
|
динамика к 2019 году, % |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
9. |
"Коэффициент совместительства младшего медицинского персонала" (не более)* |
1,3 |
1,3 |
1,3 |
1,2 |
1,2 |
1,2 |
1,2 |
0,92 |
|
|
динамика к 2019 году, % |
1 |
1 |
1 |
0,92 |
0,92 |
0,92 |
0,92 |
0,92 |
Таблица N 22
"Укомплектованность"
|
N |
Наименование показателя |
Динамика значений показателя по годам врачи |
2025 к 2019 |
||||||
|
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
|||
|
1. |
Штатная численность врачей |
3541,75 |
3541,75 |
3541,75 |
3541,75 |
3541,75 |
3541,75 |
3541,75 |
1 |
|
|
динамика к 2019 году, % врачи |
100% |
100% |
100% |
100% |
100% |
100% |
100% |
1 |
|
2. |
Число вакантных ставок |
640 |
504 |
368 |
232 |
96 |
93 |
93 |
0,15 |
|
|
динамика к 2019 году, % врачи |
100% |
79% |
58% |
36% |
15% |
15% |
15% |
15% |
|
3. |
Укомплектованность (не менее),% врачи |
70% |
74% |
79% |
84% |
89% |
95% |
95% |
|
|
4. |
Штатная численность среднего медицинского персонала |
8390,25 |
8390,25 |
8390,25 |
8390,25 |
8390,25 |
8390,25 |
8390,25 |
1 |
|
|
динамика к 2019 году, % средний медицинский персонал |
100% |
100% |
100% |
100% |
100% |
100% |
100% |
1 |
|
5. |
Число вакантных ставок |
921,4 |
717 |
513 |
309 |
105 |
104 |
104 |
0,11 |
|
|
динамика к 2019 году, % средний медицинский персонал |
100% |
78% |
56% |
34% |
11% |
11% |
11% |
5% |
|
6. |
Укомплектованность (не менее),% средний медицинский персонал |
90% |
91% |
92% |
93% |
94% |
95% |
95% |
|
|
7. |
Штатная численность младшего медицинского персонала |
1138 |
1138 |
1138 |
1138 |
1138 |
1138 |
1138 |
1 |
|
|
динамика к 2019 году, % младший медицинский персонал |
100% |
100% |
100% |
100% |
100% |
100% |
100% |
1 |
|
8. |
Число вакантных ставок младший медицинский персонал |
44,25 |
34,25 |
24,25 |
14,25 |
4,25 |
4 |
4 |
0,09 |
|
|
динамика к 2019 году, % младший медицинский персонал |
100% |
77% |
55% |
32% |
10% |
9% |
9% |
9% |
|
9. |
Укомплектованность (не менее)*,% младший медицинский персонал |
95% |
95% |
95% |
95% |
95% |
95% |
95% |
|
|
10. |
Штатная численность врачей, занятых в первичном звене |
1646 |
1646 |
1646 |
1646 |
1646 |
1646 |
1646 |
1 |
|
|
динамика к 2019 году, % врачи |
100% |
100% |
100% |
100% |
100% |
100% |
100% |
100% |
|
11. |
Число вакантных ставок |
578,3 |
441,3 |
304,3 |
167,3 |
30,3 |
29 |
29 |
0,05 |
|
|
динамика к 2019 году, % врачи |
100% |
76% |
53% |
29% |
5% |
5% |
5% |
5% |
|
12. |
Укомплектованность (не менее)*,% врачи |
81% |
83% |
86% |
90% |
93% |
95 % |
95 % |
1,1 |
|
13. |
Штатная численность среднего медицинского персонала, занятого в первичном звене |
3647,75 |
3647,75 |
3647,75 |
3647,75 |
3647,75 |
3647,75 |
3647,75 |
1 |
|
|
динамика к 2019 году, % средний медицинский персонал |
100% |
100% |
100% |
100% |
100% |
100% |
100% |
100% |
|
14. |
Число вакантных ставок |
1098,25 |
837,25 |
576,25 |
315,25 |
57 |
55 |
55 |
0,05 |
|
|
динамика к 2019 году, % средний медицинский персонал |
100% |
76% |
52% |
29% |
5% |
5% |
5% |
5% |
|
15. |
Укомплектованность (не менее)*,% средний медицинский персонал |
69% |
95% |
95% |
95% |
95% |
95% |
95% |
- |
|
16. |
Штатная численность врачей скорой медицинской помощи |
87,5 |
87,5 |
87,5 |
87,5 |
87,5 |
87,5 |
87,5 |
1 |
|
|
динамика к 2019 году, % врачи |
100% |
100% |
100% |
100% |
100% |
100% |
100% |
100% |
|
17. |
Число вакантных ставок |
43,45 |
39,45 |
35,45 |
31,45 |
27,45 |
26,45 |
26,45 |
0,61 |
|
|
динамика к 2019 году, % врачи |
100% |
91% |
82% |
72% |
63% |
61% |
61% |
61% |
|
18. |
Укомплектованность (не менее)*,% врачи |
73% |
93% |
94% |
94% |
94% |
95% |
95% |
- |
|
19. |
Штатная численность среднего медицинского персонала скорой медицинской помощи |
786,25 |
786,25 |
786,25 |
786,25 |
786,25 |
786,25 |
786,25 |
1 |
|
|
динамика к 2019 году, % средний медицинский персонал |
100% |
100% |
100% |
100% |
100% |
100% |
100% |
100% |
|
20. |
Число вакантных ставок |
138,5 |
105 |
72 |
30 |
16,5 |
7 |
7 |
0,05 |
|
|
динамика к 2019 году, % средний медицинский персонал |
100% |
76% |
52% |
22% |
12% |
5% |
5% |
5% |
|
21. |
Укомплектованность (не менее)*,% средний медицинский персонал |
84% |
86% |
90% |
93% |
94% |
95% |
95% |
|
|
22. |
Штатная численность врачей ЦРБ (РБ) |
538,5 |
538,5 |
538,5 |
538,5 |
538,5 |
538,5 |
538,5 |
100 |
|
|
динамика к 2019 году, % врачи |
100% |
100% |
100% |
100% |
100% |
100% |
100% |
100% |
|
23. |
Число вакантных ставок |
94,45 |
67,45 |
40,45 |
13,45 |
4,15 |
4 |
4 |
0,04 |
|
|
динамика к 2019 году, % врачи |
100% |
71% |
43% |
14% |
4% |
4% |
4% |
4% |
|
24. |
Укомплектованность (не менее)*,% врачи |
80% |
84% |
89% |
92% |
93% |
95 % |
95 % |
|
|
25. |
Штатная численность среднего медицинского персонала ЦРБ (РБ) |
1677,5 |
1677,5 |
1677,5 |
1677,5 |
1677,5 |
1677,5 |
1677,5 |
1 |
|
|
динамика к 2019 году, % средний медицинский персонал |
100% |
100% |
100% |
100% |
100% |
100% |
100% |
100% |
|
26. |
Число вакантных ставок |
65,75 |
46,35 |
26,95 |
21,95 |
12,95 |
3,95 |
3,95 |
0,06 |
|
|
динамика к 2019 году, % средний медицинский персонал |
100% |
70% |
41% |
33% |
20% |
6% |
6% |
6% |
|
27. |
Укомплектованность (не менее)*,% средний медицинский персонал |
87% |
89% |
91% |
93% |
94% |
95 % |
95 % |
|
Отраслевое регулирование должностных окладов медицинских работников
Увеличение доли выплат по окладам в структуре заработной платы предполагается осуществлять путем увеличения базовых (должностных) окладов, при этом уменьшив долю выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Таблица N 23
"Доля окладов в структуре заработной платы"
|
N |
Наименование показателя |
Динамика значений показателя по годам |
2025 к 2019 |
||||||
|
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
|||
|
1 |
Доля окладов в структуре заработной платы врачей*,% |
30,5 |
31,0 |
35,0 |
40,0 |
45,0 |
50,0 |
55,0 |
180% |
|
2 |
Доля окладов в структуре заработной платы среднего медицинского персонала*,% |
35,9 |
37,0 |
38,0 |
40,0 |
45,0 |
50,0 |
55,0 |
153% |
|
3 |
Доля окладов в структуре заработной платы младшего медицинского персонала*,% |
31,5 |
32,0 |
35,0 |
40,0 |
45,0 |
50,0 |
55,0 |
175% |
|
4 |
Доля окладов в структуре заработной платы врачей, занятых в первичном звене*,% |
29,0 |
30,0 |
35,0 |
40,0 |
45,0 |
50,0 |
55,0 |
190% |
|
5 |
Доля окладов в структуре заработной платы среднего медицинского персонала, занятого в первичном звене*,% |
37,6 |
38,0 |
38,0 |
40,0 |
45,0 |
50,0 |
55,0 |
146% |
|
6 |
Доля окладов в структуре заработной платы врачей скорой медицинской помощи*,% |
27,0 |
30,0 |
35,0 |
40,0 |
45,0 |
50,0 |
55,0 |
204% |
|
7 |
Доля окладов в структуре заработной платы среднего медицинского персонала скорой медицинской помощи*,% |
34,7 |
35,0 |
38,0 |
40,0 |
45,0 |
50,0 |
55,0 |
159% |
|
8 |
Доля окладов в структуре заработной платы врачей ЦРБ (РБ)*,% |
30,2 |
31,0 |
35,0 |
40,0 |
45,0 |
50,0 |
55,0 |
182% |
|
9 |
Доля окладов в структуре заработной платы врачей среднего медицинского персонала ЦРБ (РБ)*,% |
38,8 |
39,0 |
39,0 |
40,0 |
45,0 |
50,0 |
55,0 |
142% |
Мероприятия, направленные на достижение целевых индикаторов:
1) дополнительное повышение окладов за счет перераспределения финансовых средств фонда оплаты труда;
2) ежегодное с 1 января повышение окладов в соответствии с планируемым повышением заработной платы медицинских работников;
3) централизованное регулирование субъектом Российской Федерации размеров окладов медицинских работников в соответствии с рекомендациями Минздрава России.
2.3. Отраслевое регулирование выплат компенсационного и стимулирующего характера медицинских работников
Таблица N 24
"Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы"
|
Наименование показателя |
Динамика значений показателя по годам |
|
2025 к 2019 |
|||||
|
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
||
|
Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы врачей |
16,9 |
16,0 |
16,0 |
16,0 |
16,0 |
16,0 |
15,0 |
113% |
|
Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы среднего медицинского персонала |
16,8 |
16,0 |
16,0 |
16,0 |
16,0 |
16,0 |
15,0 |
112% |
|
Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы младшего медицинского персонала |
16,1 |
16,0 |
16,0 |
16,0 |
16,0 |
16,0 |
15,0 |
107% |
|
Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы врачей, занятых в первичном звене |
22,0 |
21,0 |
20,0 |
18,0 |
17,0 |
16,0 |
15,0 |
147% |
|
Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы среднего медицинского персонала, занятого в первичном звене |
14,4 |
15,0 |
15,0 |
15,0 |
15,0 |
15,0 |
15,0 |
96% |
|
Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы врачей скорой медицинской помощи |
19,2 |
19,0 |
19,0 |
18,0 |
17,0 |
16,0 |
15,0 |
128% |
|
Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы среднего медицинского персонала скорой медицинской помощи |
21,3 |
21,0 |
20,0 |
18,0 |
17,0 |
16,0 |
15,0 |
142% |
|
Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы врачей ЦРБ (РБ) |
17,3 |
17,0 |
17,0 |
16,0 |
16,0 |
16,0 |
15,0 |
115% |
|
Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы среднего медицинского персонала ЦРБ (РБ) |
14,6 |
15,0 |
15,0 |
15,0 |
15,0 |
15,0 |
15,0 |
97% |
Таблица N 25
"Доля отраслевых выплат стимулирующего характера в структуре заработной платы"
|
Наименование показателя |
Динамика значений показателя по годам |
2025 к 2019 |
||||||
|
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
||
|
Расходы на выплаты стимулирующего характера в структуре заработной платы врачей |
52,6 |
53,0 |
49,0 |
44,0 |
39,0 |
34,0 |
30,0 |
57% |
|
Расходы на выплаты стимулирующего характера в структуре заработной платы среднего медицинского персонала |
47,3 |
47,0 |
46,0 |
44,0 |
39,0 |
34,0 |
30,0 |
63% |
|
Расходы на выплаты стимулирующего характера в структуре заработной платы младшего медицинского персонала |
52,4 |
52,0 |
49,0 |
44,0 |
39,0 |
34,0 |
30,0 |
57% |
|
Расходы на выплаты стимулирующего характера в структуре заработной платы врачей, занятых в первичном звене |
49,0 |
49,0 |
45,0 |
42,0 |
38,0 |
34,0 |
30,0 |
61% |
|
Расходы на выплаты стимулирующего характера в структуре заработной платы среднего медицинского персонала, занятого в первичном звене |
48,0 |
47,0 |
47,0 |
45,0 |
40,0 |
35,0 |
30,0 |
63% |
|
Расходы на выплаты стимулирующего характера в структуре заработной платы врачей скорой медицинской помощи |
53,8 |
51,0 |
46,0 |
42,0 |
38,0 |
34,0 |
30,0 |
56% |
|
Расходы на выплаты стимулирующего характера в структуре заработной платы среднего медицинского персонала скорой медицинской помощи |
44,0 |
44,0 |
42,0 |
42,0 |
38,0 |
34,0 |
30,0 |
68% |
|
Расходы на выплаты стимулирующего характера в структуре заработной платы врачей ЦРБ (РБ) |
52,5 |
52,0 |
48,0 |
44,0 |
39,0 |
34,0 |
30,0 |
57% |
II. Материалы по организационно-штатным изменениям медицинских организаций
Таблица N 26
Динамика количества штатных должностей и физических лиц
|
Количество штатных должностей на 2020 год, ед. |
Количество физических лиц на 2020, человек |
Количество штатных должностей на 2021 год, ед. |
Количество физических лиц на 2021, человек |
Количество штатных должностей на 2022 год, ед. |
Количество физических лиц на 2022, человек |
Количество штатных должностей на 2023 год, ед. |
Количество физических лиц на 2023, человек |
Количество штатных должностей на 2024 год, ед. |
Количество физических лиц на 2024, человек |
Количество штатных должностей на 2025 год, ед. |
Количество физических лиц на 2025, человек |
Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года |
Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году |
Обоснование изменения штатного расписания |
|
Амбулаторно-поликлиническое отделение ОГБУЗ Антроповская ЦРБ | ||||||||||||||
|
Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт |
Открытие подразделения после ремонта |
|||||||||||||
|
41,5 |
39 |
41,5 |
39 |
41,5 |
39 |
41,5 |
39 |
41,5 |
39 |
41,5 |
40 |
0 |
1 |
|
|
Палкинская врачебная амбулатория ОГБУЗ Антроповская ЦРБ | ||||||||||||||
|
Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт | ||||||||||||||
|
10,75 |
4 |
10,75 |
4 |
10,75 |
4 |
10,75 |
4 |
10,75 |
4 |
10,75 |
5 |
0 |
1 |
Открытие подразделения после ремонта |
|
Поликлиника взрослых N 1 ОГБУЗ "Городская больница г. Костромы | ||||||||||||||
|
Вид модернизации - комплексный капремонт Вид модернизации - комплексный капремонт | ||||||||||||||
|
180,75 |
105 |
180,75 |
105 |
180,75 |
110 |
180,75 |
114 |
180,75 |
120 |
180,75 |
125 |
0 |
15 |
Открытие подразделения после ремонта |
|
Отделение N 1 Поликлиники взрослых N 1 ОГБУЗ "Городская больница г. Костромы" | ||||||||||||||
|
Вид модернизации - комплексный капремонт. Вид модернизации - комплексный капремонт. | ||||||||||||||
|
80 |
43 |
80 |
43 |
80 |
44 |
80 |
45 |
80 |
46 |
80 |
47 |
0 |
4 |
Открытие подразделения после ремонта |
|
Отделение N 2 Поликлиники взрослых N 1 ОГБУЗ "Городская больница г. Костромы" | ||||||||||||||
|
Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт | ||||||||||||||
|
31,25 |
18 |
31,25 |
18 |
31,25 |
19 |
31,25 |
20 |
31,25 |
21 |
31,25 |
22 |
0 |
4 |
Открытие подразделения после ремонта |
|
Отделение N 3 поликлиники взрослых N 1 ОГБУЗ "Городская больница г. Костромы". | ||||||||||||||
|
Вид модернизации - комплексный капремонт | ||||||||||||||
|
5,75 |
4 |
5,75 |
4 |
5,75 |
5 |
5,75 |
5 |
5,75 |
5 |
5,75 |
5 |
0 |
1 |
Открытие нового подразделения |
|
Поликлиника взрослых N 4 ОГБУЗ "Городская больница г. Костромы" | ||||||||||||||
|
Вид модернизации - комплексный капремонт | ||||||||||||||
|
166,25 |
83 |
166,25 |
83 |
166,25 |
85 |
166,25 |
90 |
166,25 |
93 |
156,25 |
90 |
-10 |
7 |
Открытие подразделения после ремонта |
|
Отделение N 3 детской поликлиники N 1 ОГБУЗ "Городская больница г. Костромы | ||||||||||||||
|
Вид модернизации - комплексный капремонт | ||||||||||||||
|
5,75 |
4 |
5,75 |
4 |
5,75 |
5 |
5,75 |
5 |
5,75 |
5 |
5,75 |
5 |
0 |
1 |
Открытие подразделения после ремонта |
|
Детская поликлиника N 6 ОГБУЗ "Городская больница г. Костромы". | ||||||||||||||
|
Вид модернизации - комплексный капремонт | ||||||||||||||
|
148,5 |
73 |
148,5 |
73 |
148,5 |
74 |
148,5 |
77 |
148,5 |
79 |
148,5 |
80 |
0 |
7 |
Открытие подразделения после ремонта |
|
Отделение дневного стационара ОГБУЗ "Городская больница г. Костромы". | ||||||||||||||
|
Вид модернизации - комплексный капремонт | ||||||||||||||
|
16,25 |
13 |
16,25 |
13 |
16,25 |
13 |
16,25 |
14 |
16,25 |
15 |
16,25 |
15 |
0 |
2 |
Открытие подразделения после ремонта |
|
Поликлиническое отделение травматологии и ортопедии ОГБУЗ "Городская больница г. Костромы" | ||||||||||||||
|
Вид модернизации - комплексный капремонт (г. Кострома, ул. Советская, д. 77 (Литер У)) | ||||||||||||||
|
41,75 |
26 |
41,75 |
26 |
41,75 |
27 |
41,75 |
32 |
41,75 |
33 |
41,75 |
34 |
0 |
8 |
Открытие подразделения после ремонта |
|
Поликлиническое отделение травматологии и ортопедии ОГБУЗ "Городская больница г. Костромы" (г. Кострома, ул. Советская, д. 77 (Литер Ж)) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Вид модернизации - комплексный капремонт | ||||||||||||||
|
41,75 |
26 |
41,75 |
26 |
41,75 |
27 |
41,75 |
32 |
41,75 |
33 |
41,75 |
34 |
0 |
8 |
Открытие подразделения после ремонта |
|
Клюшниковский ФАП ОГБУЗ "Окружная больница Костромского округа N 2" | ||||||||||||||
|
Вид модернизации - строительство нового объекта. | ||||||||||||||
|
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
Строительство нового ФАП |
|
Сухоноговская врачебная амбулатория ОГБУЗ "Окружная больница Костромского округа N 2". | ||||||||||||||
|
Вид модернизации - строительство объекта взамен существующего | ||||||||||||||
|
10 |
10 |
10 |
10 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
2 |
2 |
Открытие подразделения после ремонта |
|
Прибрежный ФП ОГБУЗ "Окружная больница Костромского округа N 2". | ||||||||||||||
|
Вид модернизации - строительство объекта взамен существующего | ||||||||||||||
|
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
Открытие подразделения после ремонта |
|
Корцовская врачебная амбулатория ОГБУЗ "Солигаличская РБ" | ||||||||||||||
|
Вид модернизации - строительство объекта взамен существующего. изменение типа модернизируемого объекта | ||||||||||||||
|
1,75 |
1 |
1,75 |
1 |
1,75 |
1 |
1,75 |
1 |
1,75 |
1 |
1 |
1 |
-0,75 |
0 |
ВА на ФП |
|
Березовский ФП (ФАП) ОГБУЗ "Галичская окружная больница" | ||||||||||||||
|
Вид модернизации - строительство объекта взамен существующего. | ||||||||||||||
|
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
2 |
2 |
1 |
1 |
ФАП на ФП |
|
Клементьевский ФАП ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ" | ||||||||||||||
|
Вид модернизации - строительство объекта взамен существующего. | ||||||||||||||
|
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1,25 |
2 |
0,25 |
0,25 |
Введение 0,25 ставки акушерки |
|
Марьинский ФАПОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ" | ||||||||||||||
|
Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт | ||||||||||||||
|
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1,25 |
2 |
0,25 |
0,25 |
Введение 0,25 ставки акушерки |
|
Берендеевский ФАП ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ" | ||||||||||||||
|
Вид модернизации - строительство объекта взамен существующего. | ||||||||||||||
|
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1,25 |
2 |
0,25 |
0,25 |
Введение 0,25 ставки акушерки |
|
Арменский ФАП ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ". | ||||||||||||||
|
Вид модернизации - комплексный капремонт. | ||||||||||||||
|
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
0,25 |
2 |
0,25 |
0,25 |
Введение 0,25 ставки акушерки |
|
Якушовский ФАП ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ". | ||||||||||||||
|
Вид модернизации - комплексный капремонт | ||||||||||||||
|
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
0,25 |
2 |
0,25 |
0,25 |
Введение 0,25 ставки акушерки |
|
Владычневский ФАП ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ". | ||||||||||||||
|
Вид модернизации - комплексный | ||||||||||||||
|
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
0,25 |
2 |
0,25 |
0,25 |
Введение 0,25 ставки акушерки |
|
Григорцевский ФАП ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ". | ||||||||||||||
|
Вид модернизации - комплексный капремонт | ||||||||||||||
|
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
0,25 |
2 |
0,25 |
0,25 |
Введение 0,25 ставки акушерки |
|
Ёмсненский ФАП ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ". | ||||||||||||||
|
Вид модернизации - комплексный капремонт | ||||||||||||||
|
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
0,25 |
2 |
0,25 |
0,25 |
Введение 0,25 ставки акушерки |
|
Клетинский ФАП ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ". | ||||||||||||||
|
Вид модернизации - комплексный капремонт | ||||||||||||||
|
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1,25 |
2 |
0,25 |
0,25 |
Введение 0,25 ставки акушерки |
|
Лавровский ФАП ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ". | ||||||||||||||
|
Вид модернизации - комплексный капремонт | ||||||||||||||
|
2,5 |
2 |
2,5 |
2 |
2,5 |
2 |
2,5 |
2 |
2,5 |
2 |
2,75 |
3 |
0,25 |
0,25 |
Введение 0,25 ставки акушерки |
|
Лужковский ФАП ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ". | ||||||||||||||
|
Вид модернизации - комплексный капремонт | ||||||||||||||
|
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1,25 |
2 |
0,25 |
0,25 |
Введение 0,25 ставки акушерки |
|
Новленский ФАП ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ". | ||||||||||||||
|
Вид модернизации - комплексный капремонт | ||||||||||||||
|
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1,25 |
2 |
0,25 |
0,25 |
Введение 0,25 ставки акушерки |
|
Рудинский ФАП ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ". | ||||||||||||||
|
Вид модернизации - комплексный капремонт | ||||||||||||||
|
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1,25 |
2 |
0,25 |
0,25 |
Введение 0,25 ставки акушерки |
|
Сараевский ФАП ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ". | ||||||||||||||
|
Вид модернизации - комплексный капремонт | ||||||||||||||
|
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1,25 |
2 |
0,25 |
0,25 |
Введение 0,25 ставки акушерки |
|
Спасский ФАП ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ". | ||||||||||||||
|
Вид модернизации - комплексный капремонт | ||||||||||||||
|
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1,25 |
2 |
0,25 |
0,25 |
Введение 0,25 ставки акушерки |
|
Тетеринский ФАП ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ". | ||||||||||||||
|
Вид модернизации - комплексный капремонт | ||||||||||||||
|
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1,25 |
2 |
0,25 |
0,25 |
Введение 0,25 ставки акушерки |
|
Фёдоровский ФАП ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ". | ||||||||||||||
|
Вид модернизации - комплексный капремонт | ||||||||||||||
|
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
0,25 |
2 |
0,25 |
0,25 |
Введение 0,25 ставки акушерки |
|
Хомутовский ФАП ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ". | ||||||||||||||
|
Вид модернизации - комплексный капремонт | ||||||||||||||
|
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
0,25 |
2 |
0,25 |
0,25 |
Введение 0,25 ставки акушерки |
|
Космынинская ВА ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ". | ||||||||||||||
|
Вид модернизации - комплексный капремонт | ||||||||||||||
|
6,75 |
5 |
6,75 |
5 |
6,75 |
5 |
6,75 |
5 |
6,75 |
5 |
6,75 |
5 |
0,25 |
0,25 |
Введение 0,25 ставки акушерки |
|
Афанасовский ФП (ФАП) ОГБУЗ "Красносельская районная больница". | ||||||||||||||
|
Вид модернизации - строительство объекта взамен существующего | ||||||||||||||
|
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1,5 |
2 |
0,5 |
1 |
Введение 0,5 ставки акушерки |
|
Светочегорский ФП (ФАП) "Красносельская районная больница". | ||||||||||||||
|
Вид модернизации - строительство объекта взамен существующего (ФАП находится в жилом доме, помещение ФАП не соответствует нормативному состоянию). | ||||||||||||||
|
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1,5 |
2 |
0,5 |
1 |
Введение 0,5 ставки акушерки |
|
Сидоровский ФП (ФАП) "Красносельская районная больница". | ||||||||||||||
|
Вид модернизации - строительство объекта взамен существующего | ||||||||||||||
|
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2,5 |
3 |
0,5 |
1 |
Введение 0,5 ставки акушерки |
|
Амбулаторно-поликлиническое отделение ОГБУЗ Парфеньевская РБ | ||||||||||||||
|
Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт | ||||||||||||||
|
40,5 |
38 |
40,5 |
38 |
40,5 |
38 |
40,5 |
38 |
40,5 |
38 |
40,5 |
39 |
0 |
1 |
Открытие подразделения после ремонта |
|
Расловская врачебная амбулатория ОГБУЗ "Судиславская районная больница". | ||||||||||||||
|
Вид модернизации - строительство объекта взамен существующего (взамен ветхого помещения, здание не соответствует нормативному состоянию). | ||||||||||||||
|
4,75 |
3 |
4,75 |
3 |
4,75 |
3 |
4,75 |
3 |
4,75 |
4 |
4,75 |
4 |
0 |
1 |
Введение 1,0 ставки врач общей практики |
|
Амбулаторно-поликлиническое отделение ОГБУЗ Сусанинская РБ | ||||||||||||||
|
Вид модернизации - капитальный ремонт | ||||||||||||||
|
33,75 |
30 |
33,75 |
30 |
33,75 |
30 |
33,75 |
30 |
33,75 |
30 |
33,75 |
31 |
0 |
1 |
Открытие подразделения после ремонта |
|
ФАП д. Петровское ОГБУЗ "Чухломская центральная районная больница" | ||||||||||||||
|
Вид модернизации - строительство объекта взамен существующего, изменение типа модернизируемого объекта.(с ВА в ФАП). | ||||||||||||||
|
3,5 |
1 |
3,5 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
0 |
-2,5 |
ВА на ФАП |
|
Попадьинский ФП ОГБУЗ "Сусанинская районная больница" | ||||||||||||||
|
Вид модернизации - строительство нового объекта Вид модернизации - строительство нового объекта | ||||||||||||||
|
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
Строительство нового ФП |
|
Медведковский ФП ОГБУЗ "Сусанинская районная больница" | ||||||||||||||
|
Вид модернизации - строительство нового объекта Вид модернизации - строительство нового объекта | ||||||||||||||
|
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
0 |
Строительство нового ФП |
|
ОГБУЗ Буйская ЦРБ Поликлиника для взрослых | ||||||||||||||
|
Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт | ||||||||||||||
|
75,5 |
75,5 |
75,5 |
72 |
75,5 |
72 |
75,5 |
72 |
75,5 |
72 |
75,5 |
72 |
0 |
1 |
Открытие подразделения после ремонта |
|
ОГБУЗ Буйская ЦРБ Стоматологическое отделение | ||||||||||||||
|
Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт | ||||||||||||||
|
25 |
25 |
25 |
22 |
25 |
22 |
25 |
22 |
25 |
22 |
25 |
22 |
0 |
1 |
Открытие подразделения после ремонта |
|
Поликлиника ОГБУЗ "Окружная больница Костромского округа N 2" | ||||||||||||||
|
Вид модернизации - модернизация оборудования | ||||||||||||||
|
61,5 |
61,5 |
61,5 |
46 |
61,5 |
46 |
61,5 |
48 |
61,5 |
48 |
61,5 |
48 |
0 |
2 |
|
|
Поликлиника взрослых ОГБУЗ "Городская больница г. Костромы" (г. Кострома, мкр. Давыдовский) | ||||||||||||||
|
Вид модернизации - новое строительство | ||||||||||||||
|
180,75 |
105 |
180,75 |
105 |
180,75 |
110 |
180,75 |
114 |
180,75 |
120 |
180,75 |
125 |
0 |
15 |
Строительство новой поликлиники |
|
Поликлиника взрослых ОГБУЗ "Городская больница г. Костромы" (г. Кострома, мкр. Венеция) | ||||||||||||||
|
Вид модернизации - новое строительство | ||||||||||||||
|
10 |
0 |
10 |
0 |
10 |
0 |
10 |
0 |
10 |
0 |
10 |
8 |
10 |
8 |
Строительство новой поликлиники |
* Таблицу необходимо заполнить в предложенной цветовой гамме, отразив все сокращаемые ставки в рамках штатного расписания модернизируемого объекта, и все вновь появившиеся ставки в новом штатном расписании в рамках модернизации. Дополнительно необходимо указать вид модернизации, тип организации до и после модернизации, численность обслуживаемого населения (с указанием населения женского пола и детского населения).
Таблица N 27
Источники и сроки привлечения врачей медицинской организацией в 2021 - 2025 годах
|
Наименование медицинской организации |
Наименование структурного подразделения |
Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника* |
Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации) |
Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки) |
Плановый срок трудоустройства специалиста |
Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности) |
Коэффициент совмещения |
Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ) |
|
2021 | ||||||||
|
ОГБУЗ Буйская ЦРБ |
Стоматологическое отделение |
Врач-стоматолог |
31.12.2021 |
Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студент - целевик по окончании обучения в медицинском ВУЗе по целевому договору трудоустроится в структурное подразделение. |
31.12.2021 |
Основная должность |
1 |
Директор департамента здравоохранения Костромской области |
|
ОГБУЗ "Окружная больница Костромского округа N 2" |
Сухоноговская врачебная амбулатория |
Врач-терапевт участковый -1 |
31.12.2021 |
Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студент - целевик (1 чел.) по окончании обучения в медицинском ВУЗе по целевому договору по целевому договору трудоустроятся в структурное подразделение. |
31.12.2021 |
Основная должность |
1 |
Директор департамента здравоохранения Костромской области |
|
2022 | ||||||||
|
ОГБУЗ Антроповская ЦРБ |
Палкинская врачебная амбулатория |
врач ОВП (семейной медицины) |
31.12.2022 |
Привлечение врача-ОВП (семейного врача) посредством реализации программы "Земский доктор". |
31.12.2022 |
Основная должность |
1 |
Директор департамента здравоохранения Костромской области |
|
ОГБУЗ "Окружная больница Костромского округа N 2" |
Поликлиника |
Врач-оториноларинголог |
31.12.2022 |
Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Ординаторы - целевики по окончании обучения в медицинском ВУЗе по целевому договору трудоустроится в структурное подразделение. |
31.12.2022 |
Основная должность |
2 |
Директор департамента здравоохранения Костромской области |
|
2023 | ||||||||
|
ОГБУЗ Антроповская ЦРБ |
Амбулаторно-поликлиническое отделение |
Врач-рентгенолог |
31.12.2023 |
Привлечение врача-рентгенолога посредством реализации программы "Земский доктор" |
31.12.2023 |
Основная должность |
1 |
Директор департамента здравоохранения Костромской области |
|
ОГБУЗ "Городская больница" |
Отделение N 1 Поликлиники взрослых N 1 |
Врач-терапевт участковый - 3 чел., врач-оториноларинголог - 1 чел. |
31.12.2023 |
Привлечение работников планируется через механизм целевого обучения. Студенты - целевики (4 чел.) по окончании обучения в медицинском ВУЗе по целевому договору трудоустроятся в структурное подразделение. Планируемый срок трудоустройства не позднее 31.12.2023 |
31.12.2023 |
Основная должность |
1 |
Директор департамента здравоохранения Костромской области |
|
ОГБУЗ "Городская больница" |
Поликлиника взрослых N 1 |
Врач-терапевт участковый -10, Врач-рентгенолог 1 чел., врач-оториноларинголог - 2 чел., Врач-офтальмолог 2 |
31.12.2023 |
Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студенты - целевики (15 чел.) по окончании обучения в медицинском ВУЗе по целевому договору по целевому договору трудоустроятся в структурное подразделение. |
31.12.2023 |
Основная должность |
1 |
Директор департамента здравоохранения Костромской области |
|
ОГБУЗ "Городская больница" |
Поликлиника взрослых N 1 |
Врач-офтальмолог 1 чел., врач-терапевт участковый - 3 чел. |
31.12.2023 |
Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студенты - целевики (4 чел.) по окончании обучения в медицинском ВУЗе по целевому договору по целевому договору трудоустроятся в структурное подразделение. |
31.12.2023 |
Основная должность |
1 |
Директор департамента здравоохранения Костромской области |
|
ОГБУЗ "Городская больница" |
Отделение N 2 Поликлиника взрослых N 1 |
Врач-терапевт участковый - 4 чел. |
31.12.2023 |
Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студенты - целевики (4 чел.) по окончании обучения в медицинском ВУЗе по целевому договору, трудоустроятся в структурное подразделение. |
31.12.2023 |
Основная должность |
1 |
Директор департамента здравоохранения Костромской области |
|
ОГБУЗ "Городская больница" |
Отделение N 3 детской поликлиники N 1 ОГБУЗ "Городская больница г. Костромы". |
Врач общей практики 1 (семейной медицины) |
31.12.2023 |
Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студент - целевик (1 чел.) по окончании обучения в ординатуре по целевому договору трудоустроится в структурное подразделение. |
31.12.2023 |
Основная должность |
1 |
Директор департамента здравоохранения Костромской области |
|
ОГБУЗ "Городская больница" |
Поликлиника взрослых N 4 ОГБУЗ |
Врач-терапевт участковый - 5 чел., врач-невролог - 1 чел., врач-ревматолог - 1 чел. |
31.12.2023 |
Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студенты - целевики (7 чел.) по окончании обучения в медицинском ВУЗе по целевому договору, трудоустроятся в структурное подразделение. |
31.12.2023 |
Основная должность |
1 |
Директор департамента здравоохранения Костромской области |
|
ОГБУЗ "Городская больница" |
Отделение N 3 детской поликлиники N 1 |
Врач-педиатр участковый - 1 чел. |
31.12.2023 |
Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студент - целевик (1 чел.) по окончании обучения в ординатуре по целевому договору трудоустроится в структурное подразделение. |
31.12.2023 |
Основная должность |
1 |
Директор департамента здравоохранения Костромской области |
|
ОГБУЗ "Городская больница" |
Детская поликлиника N 6 |
Врач-педиатр участковый- 4 чел., врач-педиатр - 3 чел. |
31.12.2023 |
Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студент - целевик (7 чел.) по окончании обучения в медицинском ВУЗе по целевому договору трудоустроится в структурное подразделение. |
31.12.2023 |
Основная должность |
1 |
Директор департамента здравоохранения Костромской области |
|
ОГБУЗ "Городская больница" |
Отделение дневного стационара |
Врач-терапевт - 2 чел. |
31.12.2023 |
Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студенты - целевики (2 чел.) по окончании обучения в ординатуре по целевому договору трудоустроится в структурное подразделение |
31.12.2023 |
Основная должность |
1 |
Директор департамента здравоохранения Костромской области |
|
ОГБУЗ "Городская больница" |
Поликлиническое отделение травматологии и ортопедии (г. Кострома, ул. Советская, д. 77 (Литер У) |
Врач-травматолог-ортопед - 4 чел. |
31.12.2023 |
Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студенты - целевики (4 чел.) по окончании обучения в ординатуре по целевому договору трудоустроится в структурное подразделение. |
31.12.2023 |
Основная должность |
1 |
Директор департамента здравоохранения Костромской области |
|
ОГБУЗ "Городская больница" |
Поликлиническое отделение травматологии и ортопедии (г. Кострома, ул. Советская, д. 77 (Литер Ж)) |
Врач-травматолог-ортопед - 4 чел. |
31.12.2023 |
Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студенты - целевики (4 чел.) по окончании обучения в ординатуре по целевому договору трудоустроится в структурное подразделение. |
31.12.2023 |
Основная должность |
1 |
Директор департамента здравоохранения Костромской области |
|
Отделение N 2 Детской поликлиники N 1 ОГБУЗ "Городская больница г. Костромы" |
Отделение N 2 детской поликлиники N 1 |
Врач-педиатр участковый -6 |
31.12.2023 |
Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студенты - целевики (6 чел.) по окончании обучения в медицинском ВУЗе по целевому договору по целевому договору трудоустроятся в структурное подразделение. |
31.12.2023 |
Основная должность |
1 |
Директор департамента здравоохранения Костромской области |
|
ОГБУЗ Буйская ЦРБ |
Поликлиника для взрослых |
Врач-терапевт участковый |
31.12.2023 |
Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студент - целевик по окончании обучения в медицинском ВУЗе по целевому договору трудоустроится в структурное подразделение. |
31.12.2023 |
Основная должность |
1 |
Директор департамента здравоохранения Костромской области |
|
ОГБУЗ "Городская больница" |
Поликлиника взрослых (г. Кострома, мкрн. Давыдовский) |
Врач-терапевт участковый - 10 чел. |
31.12.2023 |
Привлечение работников планируется через механизм целевого обучения. Студенты - целевики (10 чел.) по окончании обучения в медицинском ВУЗе по целевому договору, трудоустроятся в структурное подразделение. |
31.12.2023 |
Основная должность |
1 |
Директор департамента здравоохранения Костромской области |
|
ОГБУЗ "Городская больница" |
Поликлиника взрослых (г. Кострома, мкрн. Давыдовский) |
Врач-рентгенолог |
31.12.2023 |
Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студент - целевик (1 чел.) по окончании обучения в медицинском ВУЗе по целевому договору, трудоустроится в структурное подразделение. |
31.12.2023 |
Основная должность |
1 |
Директор департамента здравоохранения Костромской области |
|
ОГБУЗ "Городская больница" |
Поликлиника взрослых (г. Кострома, мкрн. Давыдовский) |
Врач-оториноларинголог |
31.12.2023 |
Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студент - целевик (1 чел.) по окончании обучения в медицинском ВУЗе по целевому договору, трудоустроится в структурное подразделение. |
31.12.2023 |
Основная должность |
1 |
Директор департамента здравоохранения Костромской области |
|
ОГБУЗ "Городская больница" |
Поликлиника взрослых (г. Кострома, мкрн. Давыдовский) |
Врач-офтальмолог |
31.12.2023 |
Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студент - целевик (1 чел.) по окончании обучения в медицинском ВУЗе по целевому договору, трудоустроится в структурное подразделение. |
31.12.2023 |
Основная должность |
1 |
Директор департамента здравоохранения Костромской области |
|
ОГБУЗ "Городская больница" |
Поликлиника взрослых (г. Кострома, мкрн. Венеция |
Врач общей практики (семейной медицины) |
31.12.2023 |
Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студент - целевик (1 чел.) по окончании обучения в медицинском ВУЗе по целевому договору, трудоустроится в структурное подразделение. |
31.12.2023 |
Основная должность |
1 |
Директор департамента здравоохранения Костромской области |
|
2024 | ||||||||
|
ОГБУЗ "Судиславская районная больница" |
Расловская врачебная амбулатория |
Врач общей практики -1 |
До 31.12.2024 |
Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студент - целевик по окончании обучения в медицинском ВУЗе по целевому договору трудоустроится в структурное подразделение. |
31.12.2024 |
Основная должность |
1 |
Директор департамента здравоохранения Костромской области |
|
2025 | ||||||||
|
ОГБУЗ Парфеньевская РБ |
Амбулаторно-поликлиническое отделение |
Врача педиатра-участкового -1 |
31.12.2025 |
Привлечение врача педиатра-участкового посредством реализации программы "Земский доктор" |
31.12.2025 |
Основная должность |
1 |
Директор департамента здравоохранения Костромской области |
|
ОГБУЗ Сусанинская РБ |
Амбулаторно-поликлиническое отделение |
Врач-хирург |
31.12.2025 |
Привлечение врача-хирурга по средствам реализации программы "Земский доктор". |
31.12.2025 |
Основная должность |
1 |
Директор департамента здравоохранения Костромской области |
* В соответствии с приказом Минздрава России от 20.12.2012 N 1183н (ред. от 01.08.2014) "Об утверждении номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников"
Таблица N 28
Источники и сроки привлечения врачей медицинской организацией в 2021 - 2025 годах
|
Наименование медицинской организации |
Наименование структурного подразделения |
Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника* |
Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации) |
Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки) |
Плановый срок трудоустройства специалиста |
Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности) |
Коэффициент совмещения |
Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия(в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ) |
|
2021 | ||||||||
|
ОГБУЗ "Окружная больница Костромского округа N 2" |
Сухоноговская врачебная амбулатория |
Медицинская сестра участковая -1 |
31.12.2021 |
Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студент - целевик по окончании обучения в медицинском колледже по целевому договору трудоустроится в структурное подразделение. |
31.12.2021 |
Основная должность |
1 |
Директор департамента здравоохранения Костромской области |
|
ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ". |
Якушовский ФАП |
Акушерка -1 |
31.12.2021 |
Перевод работника из другого структурного подразделения |
31.12.2021 |
Основная должность |
1 |
Директор департамента здравоохранения Костромской области |
|
ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ" |
Клетинский ФАП |
Акушерка -1 |
31.12.2021 |
Перевод работника из другого структурного подразделения |
31.12.2021 |
Основная должность |
1 |
Директор департамента здравоохранения Костромской области |
|
ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ" |
Лавровский ФАП |
Акушерка -1 |
31.12.2021 |
Перевод работника из другого структурного подразделения |
31.12.2021 |
Основная должность |
1 |
Директор департамента здравоохранения Костромской области |
|
2022 | ||||||||
|
ОГБУЗ "Окружная больница Костромского округа N 2" |
Прибрежный ФП ОГБУЗ |
Фельдшер- 1 |
31.12.2022 |
Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студент - целевик по окончании обучения в медицинском колледже по целевому договору, трудоустроится в структурное подразделение. |
31.12.2022 |
Основная должность |
1 |
Директор департамента здравоохранения Костромской области |
|
ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ" |
Клементьевский ФАП |
Акушерка -1 |
31.12.2022 |
Перевод работника из другого структурного подразделения |
31.12.2022 |
Основная должность |
1 |
Директор департамента здравоохранения Костромской области |
|
ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ" |
Берендеевский ФАП |
Акушерка -1 |
31.12.2022 |
Перевод работника из другого структурного подразделения |
31.12.2022 |
Основная должность |
1 |
Директор департамента здравоохранения Костромской области |
|
ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ" |
Владычневский ФАП |
Акушерка -1 |
31.12.2022 |
Перевод работника из другого структурного подразделения |
31.12.2022 |
Основная должность |
1 |
Директор департамента здравоохранения Костромской области |
|
ОГБУЗ "Красносельская районная больница" |
Светочегорский ФП (ФАП) |
Акушерка -1 |
31.12.2022 |
Перевод работника из другого структурного подразделения |
31.12.2022 |
Основная должность |
1 |
Директор департамента здравоохранения Костромской области |
|
ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ" |
Новленский ФАП |
Акушерка -1 |
31.12.2022 |
Перевод работника из другого структурного подразделения |
31.12.2022 |
Основная должность |
1 |
Директор департамента здравоохранения Костромской области |
|
ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ" |
Хомутовский ФАП |
Акушерка -1 |
31.12.2022 |
Перевод работника из другого структурного подразделения |
31.12.2022 |
Основная должность |
1 |
Директор департамента здравоохранения Костромской области |
|
2023 | ||||||||
|
ОГБУЗ "Городская больница" |
Поликлиника взрослых N 1 |
Медицинская сестра -2 |
31.12.2023 |
Привлечение новых работников через службу занятости |
31.12.2023 |
Основная должность |
1 |
Директор департамента здравоохранения Костромской области |
|
ОГБУЗ "Городская больница" |
Отделение N 3 поликлиники |
Медицинская сестра -1 |
31.12.2023 |
Привлечение новых работников через службу занятости |
31.12.2023 |
Основная должность |
1 |
Директор департамента здравоохранения Костромской области |
|
ОГБУЗ "Городская больница" |
Поликлиническое отделение травматологии и ортопедии |
Медицинская сестра участковая -8 |
31.12.2023 |
Иные инструменты кадровой политики (перевод сотрудников в рамках медицинской организации из одного структурного подразделения в другое) - 8 чел. |
31.12.2023 |
Основная должность |
1 |
Директор департамента здравоохранения Костромской области |
|
ОГБУЗ "Городская больница" |
Поликлиника взрослых (г. Кострома, мкрн. Венеция |
Медицинская сестра - 2 |
31.12.2023 |
Привлечение медицинских работников из других регионов за счет реализации мер социальной поддержки |
31.12.2023 |
Основная должность |
1 |
Директор департамента здравоохранения Костромской области |
|
ОГБУЗ "Городская больница" |
Поликлиника взрослых (г. Кострома, мкрн. Давыдовский) |
Медицинская сестра - 2 |
31.12.2023 |
Привлечение медицинских работников из других регионов за счет реализации мер социальной поддержки |
31.12.2023 |
Основная должность |
1 |
Директор департамента здравоохранения Костромской области |
|
ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ" |
Космынинская ВА |
Акушерка -1 |
31.12.2023 |
Перевод работника из другого структурного подразделения |
31.12.2023 |
Основная должность |
1 |
Директор департамента здравоохранения Костромской области |
|
2024 | ||||||||
|
ОГБУЗ "Окружная больница Костромского округа N 2" |
Клюшниковский ФАП |
Фельдшер- 1, акушерка - 0,5 |
31.12.2024 |
Реализация программы "Земский фельдшер", Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студент - целевик по окончании обучения в медицинском колледже по целевому договору, трудоустроится в структурное подразделение. |
31.12.2024 |
Основная должность |
1 |
Директор департамента здравоохранения Костромской области |
|
ОГБУЗ "Галичская окружная больница" |
Березовский ФП |
Фельдшер- 1 |
31.12.2024 |
Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студент - целевик по окончании обучения в медицинском колледже по целевому договору трудоустроится в структурное подразделение. |
31.12.2024 |
Основная должность |
1 |
Директор департамента здравоохранения Костромской области |
|
ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ" |
Марьинский ФАП |
Акушерка -1 |
31.12.2024 |
Перевод работника из другого структурного подразделения |
31.12.2024 |
Основная должность |
1 |
Директор департамента здравоохранения Костромской области |
|
ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ" |
Арменский ФАП |
Акушерка -1 |
31.12.2024 |
Перевод работника из другого структурного подразделения |
31.12.2024 |
Основная должность |
1 |
Директор департамента здравоохранения Костромской области |
|
ОГБУЗ "Чухломская центральная районная больница" |
ФАП д. Петровское (Введенская ВА) |
Фельдшер- 1 |
31.12.2024 |
Переобучение медицинского работника |
31.12.2024 |
Основная должность |
1 |
Директор департамента здравоохранения Костромской области |
|
ОГБУЗ "Красносельская районная больница" |
Сидоровский ФП (ФАП) |
Акушерка -1 |
31.12.2024 |
Перевод работника из другого структурного подразделения |
31.12.2024 |
Основная должность |
1 |
Директор департамента здравоохранения Костромской области |
|
ОГБУЗ "Красносельская районная больница" |
Афанасовский ФП (ФАП) |
Акушерка -1 |
31.12.2024 |
Перевод работника из другого структурного подразделения |
31.12.2024 |
Основная должность |
1 |
Директор департамента здравоохранения Костромской области |
|
ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ" |
Ёмсненский ФАП |
Акушерка -1 |
31.12.2024 |
Перевод работника из другого структурного подразделения |
31.12.2024 |
Основная должность |
1 |
Директор департамента здравоохранения Костромской области |
|
ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ" |
Рудинский ФАП |
Акушерка -1 |
31.12.2024 |
Перевод работника из другого структурного подразделения |
31.12.2024 |
Основная должность |
1 |
Директор департамента здравоохранения Костромской области |
|
ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ" |
Сараевский |
Акушерка -1 |
31.12.2024 |
Перевод работника из другого структурного подразделения |
31.12.2024 |
Основная должность |
1 |
Директор департамента здравоохранения Костромской области |
|
ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ" |
Спасский ФАП |
Акушерка -1 |
31.12.2024 |
Перевод работника из другого структурного подразделения |
31.12.2024 |
Основная должность |
1 |
Директор департамента здравоохранения Костромской области |
|
2025 | ||||||||
|
ОГБУЗ "Солигаличская РБ" |
Корцовская врачебная амбулатория |
Акушерка -1 |
31.12.2025 |
Перевод из Корцовской врачебной амбулатории |
31.12.2025 |
Основная должность |
1 |
Директор департамента здравоохранения Костромской области |
|
ОГБУЗ "Сусанинская районная больница" |
Медведковский ФП |
Фельдшер- 1 |
31.12.2025 |
Перевод работника из структурного подразделения |
31.12.2025 |
Основная должность |
1 |
Директор департамента здравоохранения Костромской области |
|
ОГБУЗ "Сусанинская районная больница" |
Попадьинский ФП |
Фельдшер- 1 |
31.12.2025 |
Перевод медицинского работника из структурного подразделения |
31.12.2025 |
Основная должность |
1 |
Директор департамента здравоохранения Костромской области |
|
ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ" |
Григорцевский ФАП |
Акушерка -1 |
31.12.2025 |
Перевод работника из другого структурного подразделения |
31.12.2025 |
Основная должность |
1 |
Директор департамента здравоохранения Костромской области |
|
ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ" |
Лужковский ФАП |
Акушерка -1 |
31.12.2025 |
Перевод работника из другого структурного подразделения |
31.12.2025 |
Основная должность |
1 |
Директор департамента здравоохранения Костромской области |
|
ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ" |
Тетеринский ФАП |
Акушерка -1 |
31.12.2025 |
Перевод работника из другого структурного подразделения |
31.12.2025 |
Основная должность |
1 |
Директор департамента здравоохранения Костромской области |
|
ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ" |
Фёдоровский ФАП |
Акушерка -1 |
31.12.2025 |
Перевод работника из другого структурного подразделения |
31.12.2025 |
Основная должность |
1 |
Директор департамента здравоохранения Костромской области |
* В соответствии с приказом Минздрава России от 20.12.2012 N 1183н (ред. от 01.08.2014) "Об утверждении номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников"