Приложение N 4. Перечень выплат стимулирующего характера работникам государственных учреждений спортивной направленности Костромской области

ГАРАНТ:

Постановлением администрации Костромской области от 25 мая 2010 г. N 179-а в настоящее приложение внесены изменения

Информация об изменениях:

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4
к Положению об оплате труда работников
государственных учреждений спортивной
направленности Костромской области

Перечень
выплат стимулирующего характера работникам государственных учреждений спортивной направленности Костромской области

С изменениями и дополнениями от:

23 марта, 22 декабря 2009 г., 25 мая 2010 г.

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

Выплаты за качество выполняемых работ;

Выплаты с использованием повышающих коэффициентов;

Надбавка тренеру-преподавателю за спортивный результат, показанный спортсменом на соревнованиях, руководителям, специалистам и служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса;

Абзац пятый утратил силу;

ГАРАНТ:

См. текст абзаца пятого

Выплаты за стаж работы, выслугу лет;

Надбавка за работу в сельской местности;

Премиальные выплаты по итогам работы.

Примечание:

1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы рекомендуется устанавливать работникам учреждения в зависимости от интенсивности, напряженности и трудоемкости работы с учетом критериев интенсивности, напряженности и трудоемкости работы, установленных в государственных учреждениях спортивной направленности Костромской области. Размер выплат определяется руководителем учреждения в соответствии с принятым в учреждении с учетом мнения представительного органа работников коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом.

2. Выплаты за качество выполняемых работ рекомендуется устанавливать работникам учреждения (за исключением тренера-преподавателя) с учетом критериев оценки качества оказанных услуг и выполненной работы, установленных в государственных учреждениях спортивной направленности Костромской области. Размер выплат определяется руководителем учреждения в соответствии с принятым в учреждении с учетом мнения представительного органа работников коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом.

3. Выплаты с использованием повышающих коэффициентов:

1) в зависимости от уровня образования работникам учреждения рекомендуется устанавливать повышающий коэффициент уровня образования (Куо) в следующих размерах:

Уровни образования	(Куо)
Высшее профессиональное образование квалификация (степени) "Магистр"	0,3
Высшее профессиональное образование квалификация "Дипломированный специалист"	0,25
Высшее профессиональное образование квалификация (степени) "Бакалавр"	0,2
Среднее профессиональное образование	0,15
Среднее (полное) общее образование	0,1

Примечание. Высшее профессиональное образование, полученное до 1996 года, приравнивается к квалификации "Дипломированный специалист".

2) специалистам СДЮШОР и СДЮСШОР рекомендуется устанавливать повышающий коэффициент специализации (Кс) в размере 0,15;

3) в зависимости от наличия квалификационной категории работникам рекомендуется устанавливать повышающий коэффициент квалификации (Кк) в следующих размерах:

за высшую квалификационную категорию - 0,3;

за первую квалификационную категорию - 0,2;

за вторую квалификационную категорию - 0,1;

4) за наличие у работника (кроме спортсмена-инструктора) почетного (спортивного) звания, почетного знака рекомендуется устанавливать повышающий коэффициент почетного (спортивного) звания (знака) (Кз), за наличие ученой степени - повышающий коэффициент ученой степени (Кус) в следующих размерах:

Наличие почетных и спортивных званий, почетных знаков, ученой степени	(Кз)	(Кус)
"Заслуженный тренер СССР", "Заслуженный тренер РСФСР", "Заслуженный тренер России", "Заслуженный мастер спорта СССР", "Заслуженный мастер спорта России", "Заслуженный работник физической культуры РСФСР", "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации", "Мастер спорта СССР международного класса", "Мастер спорта России международного класса", "Гроссмейстер России"	0,2
"Отличник физической культуры и спорта", "За заслуги в развитии физической культуры и спорта"	0,1
"Доктор наук"		0,2
"Кандидат наук"		о,1

Примечание. При наличии у работника нескольких оснований для установления повышающего коэффициента доплата устанавливается по одному (максимальному) основанию.

5) в зависимости от наличия спортивного звания и спортивного результата спортсмену-инструктору рекомендуется устанавливать повышающий коэффициент спортивного мастерства (Ксм) в следующих размерах:

Спортивное звание, спортивный результат	(Ксм)
	Олимпийские дисциплины	Неолимпийские дисциплины
* КМС	1	0,4
** МС выполнение норматива Единой всероссийской спортивной классификации	2	1,1
МС 1 - 3 место чемпионат России	3	1,8
*** МСМК выполнение норматива Единой всероссийской спортивной классификации	4	2,5
МСМК 1 - 10 место Официальные международные соревнования	5	3,2
МСМК 4 - 8 место Олимпийские игры, чемпионат мира	6	4,6
МСМК 1 - 3 место чемпионат мира, 1 место чемпионат Европы	7	5,3
МСМК 2 - 3 место Олимпийские игры	8	-
МСМК 1 место Олимпийские игры	9	-

* КМС - кандидат в мастера спорта;

** МС - мастер спорта;

*** МСМК - мастер спорта международной категории

4. Надбавку тренеру-преподавателю за спортивный результат, показанный спортсменом на соревнованиях, руководителям, специалистам и служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса, рекомендуется устанавливать в следующих размерах:

N п/п	Уровень соревнований	Спортивный результат	Размер надбавки тренеру- преподавателю	Размер надбавки руководителю, специалистам и служащим
				Постоянный состав обучающихся	Переменный состав обучающихся
1. Личные соревнования, включая эстафеты, группы, пары, экипажи и т.п.
1.1.	Олимпийские игры	1
	Чемпионат мира	1	до 2.0	0.15	0.17
	Олимпийские игры	2-6
	Чемпионат мира	2-3
1.2.	Чемпионат Европы	1-3
	Кубок мира (сумма этапов или финал)	1-3	до 1.5	0.1	0.05
	Кубок Европы (сумма этапов или	1
	финал)
	Чемпионат мира	4-6
	Чемпионат Европы	4-6
1.3.	Кубок мира (сумма этапов или финал)	4-6
	Кубок Европы (сумма этапов или		до 1.2	0.1	0.05
	финал)	2-3
	Чемпионат России	1-3
	Кубок России (сумма этапов или	1
	финал)
	Олимпийские игры	участие
	Чемпионат мира	участие
	Чемпионат Европы	участие
1.4.	Кубок Европы (сумма этапов или	4-6
	финал)
	Официальные международные	1
	спортивные соревнования (мужчины,
	женщины)
	Первенство мира (юниоры)	1-3
	Первенство Европы (юниоры)	1-3
		2
1.5.	Чемпионат России Официальные международные спортивные соревования (мужчины, женщины) Первенство мира (юниоры) Первенство Европы (юниоры) Первенство России (юниоры) Первенство мира (юноши старшей возрастной группы) Первенство Европы (юноши старшей возрастной группы)	4-6 2-3 4-6 4-6 4-6 1-3 1-3 1-3	до 0.8	0.08	0.03
1.6.	Официальные всероссийские спортивные соревнования (мужчины, женщины) Первенство России (юниоры) Первенство России (юноши старшей возрастной группы)	1-3 4-6 1-3	до 0.6	0.05	0.02
1.7.	Первенство России (юноши старшей возрастной группы)	4-6	до 0.5	0.05	-
2. Соревнования в командных игровых видах спорта
2.1.	Олимпийские игры Чемпионат мира Чемпионат Европы	1 1 1	до 2.0	0.15	0.17
2.2.	Олимпийские игры Чемпионат мира Чемпионат Европы	2-6 2-3 2-3	до 1.5	0.1	0.05
2.3.	Официальные международные спортивные соревнования (мужчины, женщины) Первенство мира (юниоры) Первенство Европы (юниоры)	1-3 1-3 1-3	до 1.0	0.08	0.05
2.4.	Официальные международные спортивные соревнования (мужчины, женщины) Первенство мира (юноши старшей возрастной группы) Первенство Европы (юноши старшей возрастной группы)	участие 1-3 1-3	до 0.8	0.08	0.03
2.5.	Официальные международные спортивные соревнования (юниоры)	участие	до 0.6	0.06	0.02
2.6.	Официальные международные спортивные соревнования (юноши старшей возрастной группы)	участие	до 0.5	0.05	0.01

Юношеские олимпийские игры приравниваются к первенству мира в соответствующей возрастной группе. Европейский юношеский фестиваль приравнивается к первенству Европы в соответствующей возрастной группе. Всемирная универсиада приравнивается к официальным всероссийским спортивным соревнованиям. Спартакиада учащихся и спартакиада молодёжи приравниваются к первенству России в соответствующей возрастной группе.

Надбавку тренеру-преподавателю по спорту за результат, показанный спортсменом на соревнованиях, руководителям, специалистам и служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса рекомендуется устанавливать на основании выписки из протоколов спортивных соревнований со дня показанного спортсменом результата сроком на один календарный год, а по международным спортивным соревнованиям - до проведения следующих международных спортивных соревнований данного статуса (за исключением случаев их проведения в том же календарном году, в котором показан спортивный результат).

Если в период действия установленной надбавки спортсмен улучшил спортивный результат, тренеру-преподавателю по спорту, руководителю, специалистам и служащим рекомендуется устанавливать новый размер надбавки и новое исчисление сроков ее действия в зависимости от ранга соревнований.

По видам спорта (спортивным дисциплинам), включённым во Всероссийский реестр видов спорта, но не включённым в программу Олимпийских игр, надбавки тренеру-преподавателю, руководителям, специалистам и служащим рекомендуется устанавливать в размере до 50% от установленного для видов спорта (спортивных дисциплин), включённых в программу Олимпийских игр..

5. Утратил силу.

ГАРАНТ:

См. текст пункта 5

5.1. Надбавки, установленные пунктами 4 и 5 настоящего Перечня, рекомендуется устанавливать с момента показанного спортсменом результата сроком на один календарный год.

Если в период действия установленной надбавки спортсмен улучшил спортивный результат, тренеру-преподавателю, руководителю, специалистам и служащим рекомендуется устанавливать новый размер надбавки в соответствии с пунктами 4 и 5 настоящего Перечня сроком на один календарный год.

6. Выплаты за стаж работы, выслугу лет рекомендуется устанавливать за работу в учреждениях спортивной направленности.

7. Надбавка за работу в сельской местности в размере 25% устанавливается руководителям и специалистам государственных учреждений спортивной направленности Костромской области, работающим в сельской местности.

8. Премирование работников государственных учреждений спортивной направленности Костромской области производится в соответствии с Положением о премировании, утвержденным руководителем учреждения. Премии по итогам работы максимальными размерами не ограничиваются.