Глава 2. Порядок и условия оплаты труда работников жилищно-коммунального хозяйства Костромской области (п.п. 5-10)

Глава 2. Порядок и условия оплаты труда работников жилищно-коммунального хозяйства Костромской области

5. Система оплаты труда работников государственных учреждений жилищно-коммунального хозяйства Костромской области устанавливается с учетом:

1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

3) государственных гарантий по оплате труда;

4) базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам;

5) окладов (должностных окладов);

6) перечня выплат компенсационного характера в государственных учреждениях жилищно-коммунального хозяйства Костромской области;

7) перечня выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях жилищно-коммунального хозяйства Костромской области;

8) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

9) мнения представительного органа работников.

6. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников государственных учреждений жилищно-коммунального хозяйства Костромской области устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

7. Оклад (должностной оклад) работника устанавливается руководителем государственного учреждения жилищно-коммунального хозяйства Костромской области на уровне величины оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы, умноженных на соответствующий коэффициент по должности.

Коэффициент по должности () устанавливается работникам государственных учреждений жилищно-коммунального хозяйства Костромской области в зависимости от значения должности внутри квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

Оклад (должностной оклад) работника государственного учреждения жилищно-коммунального хозяйства Костромской области определяется по следующей формуле:

,

где:

- базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы

- коэффициент по должности.

8. С учетом условий труда работникам государственных учреждений жилищно-коммунального хозяйства Костромской области устанавливаются выплаты компенсационного характера.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются в виде коэффициентов к окладам (должностным окладам) работников государственных учреждений жилищно-коммунального хозяйства Костромской области по соответствующим профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, установленным в государственных учреждениях жилищно-коммунального хозяйства Костромской области в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

9. Работникам государственных учреждений жилищно-коммунального хозяйства Костромской области с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество их работы, устанавливаются выплаты стимулирующего характера согласно Перечню выплат стимулирующих выплат, установленному в государственных учреждениях жилищно-коммунального хозяйства Костромской области, в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

Конкретный размер выплат стимулирующего характера может определяться как с применением коэффициентов к базовому окладу (базовому должностному окладу), базовой ставке заработной платы по соответствующим профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням работника, так и в абсолютном размере, за исключением надбавки за работу в сельской местности, которая устанавливается в процентном отношении к базовому окладу (базовому должностному окладу), базовой ставке заработной платы.

Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах фонда оплаты труда.

Размер и условия выплат стимулирующего характера работникам государственных учреждений жилищно-коммунального хозяйства Костромской области устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с настоящим Положением, за исключением надбавки за работу в сельской местности, размер которой установлен Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года N 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области".

10. Расчет месячной заработной платы работника государственного учреждения жилищно-коммунального хозяйства Костромской области осуществляется по следующей формуле:

,

где:

- месячная заработная плата

- оклад (должностной оклад)

- сумма компенсационных выплат

- сумма стимулирующих выплат

Заработная плата работающих предельными размерами не ограничивается.