Глава 2. Порядок и условия оплаты труда работников жилищно-коммунального хозяйства Костромской области (п.п. 5-10)

Глава 2. Порядок и условия оплаты труда работников жилищно-коммунального хозяйства Костромской области

5. Система оплаты труда работников государственных учреждений жилищно-коммунального хозяйства Костромской области устанавливается с учетом:

1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

3) государственных гарантий по оплате труда;

4) базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам;

5) окладов (должностных окладов);

6) перечня выплат компенсационного характера в государственных учреждениях жилищно-коммунального хозяйства Костромской области;

7) перечня выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях жилищно-коммунального хозяйства Костромской области;

8) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

9) мнения представительного органа работников.

6. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников государственных учреждений жилищно-коммунального хозяйства Костромской области устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

7. Оклад (должностной оклад) работника устанавливается руководителем государственного учреждения жилищно-коммунального хозяйства Костромской области на уровне величины оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы, умноженных на соответствующий коэффициент по должности.

Коэффициент по должности () устанавливается работникам государственных учреждений жилищно-коммунального хозяйства Костромской области в зависимости от значения должности внутри квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

Оклад (должностной оклад) работника государственного учреждения жилищно-коммунального хозяйства Костромской области определяется по следующей формуле:

,

где:

- базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы

- коэффициент по должности.

8. С учетом условий труда работникам государственных учреждений жилищно-коммунального хозяйства Костромской области устанавливаются выплаты компенсационного характера.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются в виде коэффициентов к окладам (должностным окладам) работников государственных учреждений жилищно-коммунального хозяйства Костромской области по соответствующим профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, установленным в государственных учреждениях жилищно-коммунального хозяйства Костромской области в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

9. Работникам государственных учреждений жилищно-коммунального хозяйства Костромской области с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество их работы, устанавливаются выплаты стимулирующего характера согласно Перечню выплат стимулирующих выплат, установленному в государственных учреждениях жилищно-коммунального хозяйства Костромской области, в соответст