Глава 3. Заработная плата руководителей государственных учреждений жилищно-коммунального хозяйства Костромской области, их заместителей и главных бухгалтеров (п.п. 11-19)

Глава 3. Заработная плата руководителей государственных учреждений жилищно-коммунального хозяйства Костромской области, их заместителей и главных бухгалтеров

11. Заработная плата руководителей государственных учреждений жилищно-коммунального хозяйства Костромской области, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.

12. Базовый оклад руководителя государственного учреждения жилищно-коммунального хозяйства Костромской области определяется в размере средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им государственного учреждения жилищно-коммунального хозяйства Костромской области.

Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера базового оклада руководителей государственных учреждений Костромской области устанавливается постановлением администрации Костромской области.

Перечень должностей и профессий работников, относящихся к основному персоналу, определяется в соответствии с Перечнем должностей работников государственных учреждений жилищно-коммунального хозяйства Костромской области, относимых к основному персоналу (приложение N 4 к настоящему Положению).

13. Должностной оклад руководителя государственного учреждения жилищно-коммунального хозяйства Костромской области устанавливается в трудовом договоре и составляет до 5 размеров его базового оклада.

14. Базовые должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений жилищно-коммунального хозяйства Костромской области устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже базовых должностных окладов руководителей учреждений.

15. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений жилищно-коммунального хозяйства Костромской области устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей учреждений.

Конкретный размер должностного оклада заместителей руководителя и главных бухгалтеров государственных учреждений жилищно-коммунального хозяйства Костромской области устанавливается в трудовом договоре.

16. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в виде коэффициентов к должностным окладам:

руководителей в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера в государственных учреждениях жилищно-коммунального хозяйства Костромской области, установленным настоящим положением (приложение N 2);

заместителей руководителей и главных бухгалтеров в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера в государственных учреждениях жилищно-коммунального хозяйства Костромской области согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

17. Выплаты стимулирующего характера руководителям государственных учреждений жилищно-коммунального хозяйства Костромской области устанавливаются в трудовом договоре департаментом жилищно-коммунального хозяйства Костромской области, а их размер определяется с учетом результатов деятельности учреждения.

Критерии эффективности работы государственных учреждений жилищно-коммунального хозяйства Костромской области устанавливаются департаментом жилищно-коммунального хозяйства Костромской области.

18. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются для заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений жилищно-коммунального хозяйства Костромской области в соответствии с Перечнем выплат стимулирующего характера, установленным в государственных учреждениях жилищно-коммунального хозяйства Костромской области в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

19. Выплаты стимулирующего характера могут устанавливаться как с применением коэффициентов к базовому должному# окладу, так и в абсолютном размере, за исключением надбавки за работу в сельской местности, которая устанавливается в процентном отношении к базовому должностному окладу.