Глава 2. Условия оплаты труда работников областных государственных учреждений службы занятости населения Костромской области (п.п. 5-10)

Глава 2. Условия оплаты труда работников областных государственных учреждений службы занятости населения Костромской области

5. Система оплаты труда работников областных государственных учреждений службы занятости населения Костромской области устанавливается с учетом:

1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

3) государственных гарантий по оплате труда;

4) базовых окладов (базовых должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам;

5) окладов (должностных окладов);

6) перечня выплат компенсационного характера в областных государственных учреждениях службы занятости населения Костромской области;

7) перечня выплат стимулирующего характера в областных государственных учреждениях службы занятости населения Костромской области;

8) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

9) мнения представительного органа работников.

6. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам работников областных государственных учреждений службы занятости населения Костромской области устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням (приложение N 1 к настоящему Положению).

7. Оклад (должностной оклад) работника устанавливается руководителем областного государственного учреждения службы занятости населения Костромской области на уровне величины базового оклада (базового должностного оклада), умноженных на соответствующий коэффициент по должности.

Коэффициент по должности () устанавливается работникам областных государственных учреждений службы занятости населения Костромской области в зависимости от значения должности внутри квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

Оклад (должностной оклад) работника областного государственного учреждения службы занятости населения Костромской области определяется по следующей формуле:

,

где:

- базовый оклад (базовый должностной оклад)

- коэффициент по должности.

8. С учетом условий труда работникам областных государственных учреждений службы занятости населения Костромской области устанавливаются выплаты компенсационного характера.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентном отношении к окладам (должностным окладам), а также в виде коэффициентов к окладам (должностным окладам) работников областных государственных учреждений службы занятости населения Костромской области по соответствующим профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, установленным в областных государственных учреждениях службы занятости населения Костромской области в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

9. Работникам областных государственных учреждений службы занятости населения Костромской области с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и эффективность их работы, устанавливаются выплаты стимулирующего характера согласно Перечню стимулирующих выплат, установленному в областных государственных учреждениях службы занятости населения Костромской области в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

Размер и условия выплат стимулирующего характера работникам областных государственных учреждений службы занятости населения Костромской области устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с настоящим Положением, за исключением надбавки за работу в сельской местности, размер которой установлен Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года N 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области".

Конкретный размер выплат стимулирующего характера может определяться как с применением коэффициентов к базовому окладу (базовому должностному окладу), так и в абсолютном размере, за исключением надбавки за работу в сельской местности, которая устанавливается в процентном отношении к базовому окладу (базовому должному# окладу).

Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах фонда оплаты труда.

10. Расчет месячной заработной платы работника областного государственного учреждения занятости населения Костромской области осуществляется по следующей формуле:

,

где:

- месячная заработная плата

- оклад (должностной оклад)

- сумма компенсационных выплат

- сумма стимулирующих выплат.

Заработная плата работников предельными размерами не ограничивается.