Глава 3. Заработная плата руководителей областных государственных учреждений службы занятости населения Костромской области, их заместителей и главных бухгалтеров (п.п. 3-19)

Глава 3. Заработная плата руководителей областных государственных учреждений службы занятости населения Костромской области, их заместителей и главных бухгалтеров

11. Заработная плата руководителей областных государственных учреждений службы занятости населения Костромской области, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.

12. Базовый должностной оклад руководителя областного государственного учреждения службы занятости населения Костромской области определяется в размере средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им областного государственного учреждения службы занятости населения Костромской области.

Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера базового должностного оклада руководителей государственных учреждений Костромской области устанавливается постановлением администрации Костромской области.

Перечень должностей и профессий работников, относящихся к основному персоналу, определяется в соответствии с Перечнем должностей работников областных государственных учреждений службы занятости населения Костромской области, относимых к основному персоналу (приложение N 4 к настоящему Положению).

13. Должностной оклад руководителя областного государственного учреждения службы занятости населения Костромской области устанавливается в трудовом договоре и составляет до 5 размеров его базового должностного оклада.

14. Базовые должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений службы занятости населения Костромской области устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже базовых должностных окладов руководителей учреждений.

15. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений службы занятости населения Костромской области устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже базовых должностных окладов руководителей учреждений.

Конкретный размер должностного оклада заместителей руководителя и главных бухгалтеров областных государственных учреждений службы занятости населения Костромской области устанавливается в трудовом договоре.

16. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в виде коэффициентов к должностным окладам:

руководителей в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера в областных государственных учреждениях службы занятости населения Костромской области, установленным настоящим Положением (приложение N 2);

заместителей руководителей и главных бухгалтеров в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, установленным в областных государственных учреждениях службы занятости населения Костромской области в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

17. Выплаты стимулирующего характера руководителям областных государственных учреждений службы занятости населения Костромской области устанавливаются в трудовом договоре исполнительным органом государственной власти Костромской области в сфере занятости населения, а их размеры определяются с учетом результатов деятельности учреждения.

Критерии эффективности работы областных государственных учреждений службы занятости населения Костромской области устанавливаются исполнительным органом государственной власти Костромской области в сфере занятости населения.

18. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются для заместителей руководителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений службы занятости населения Костромской области в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, установленным в областных государственных учреждениях службы занятости населения Костромской области в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

19. Выплаты стимулирующего характера руководителям, заместителям руководителей и главным бухгалтерам государственных учреждений службы занятости населения Костромской области могут устанавливаться как с применением коэффициентов к базовому должностному окладу, так и в абсолютном размере, за исключением надбавки за работу в сельской местности, которая устанавливается в процентном отношении к базовому должностному окладу указанных работников.