Постановление Главы города Костромы от 12 апреля 2006 г. N 866 "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений города Костромы и порядка ее применения"

С изменениями и дополнениями от:

23 июня 2006 г.

Во исполнение статей 143, 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии со статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 53 федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь статьей 35, частью 1 статьи 47 Устава муниципального образования городского округа город Кострома, постановляю:

1. Установить, что оплата труда работников муниципальных учреждений города Костромы, финансируемых за счет средств бюджета города Костромы (далее также - муниципальные учреждения, учреждения), осуществляется на основе тарифной системы оплаты труда, включающей в себя:

1.1. тарифную сетку по оплате труда работников муниципальных учреждений города Костромы (далее также - тарифная сетка);

1.2. тарифные ставки (оклады);

1.3. тарифные коэффициенты.

2. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2

3. Определить следующий порядок применения тарифной системы оплаты труда работников муниципальных учреждений города Костромы:

3.1. тарифная ставка (оклад) первого разряда тарифной сетки устанавливается постановлением главы города Костромы;

3.2. тарифные ставки (оклады) второго и последующих тарифных разрядов определяются путем умножения тарифной ставки (оклада) первого разряда на соответствующий тарифный коэффициент;

3.3. порядок отнесения профессий и должностей работников к тарифным разрядам тарифной сетки устанавливается для отраслей бюджетной сферы или конкретных учреждений постановлением главы города Костромы с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

3.4. установление работнику конкретного размера должностного оклада осуществляется путем тарификации по одному из разрядов, предусмотренных для соответствующей профессии или занимаемой работником должности, постановлением главы города Костромы с учетом следующих положений:

3.4.1. профессии рабочих тарифицируются с первого по восьмой разряды тарифной сетки; высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, могут устанавливаться тарифные ставки (оклады) исходя из девятого - двенадцатого разрядов;

3.4.2. в случаях и порядке, предусмотренных постановлениями главы города Костромы, руководители учреждений имеют право в пределах установленного фонда оплаты труда увеличивать (повышать) тарифные ставки (оклады), определенные на основании тарификации, путем умножения на корректирующие коэффициенты либо иным способом;

3.5. размер должностного оклада руководителей и заместителей руководителей учреждений устанавливается трудовым договором безотносительно к разряду тарифной сетки, при этом должностные оклады заместителей руководителя устанавливаются в пределах 60-90 процентов от оклада соответствующего руководителя.

4. Установить, что порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других) работникам муниципальных учреждений определяются для отраслей бюджетной сферы или конкретных учреждений постановлениями главы города Костромы.

5. Определить, что постановлением главы города Костромы в отношении работников конкретных муниципальных учреждений может предусматриваться применение системы оплаты труда, отличной от установленной настоящим постановлением.

6. Заместителю главы администрации города Костромы В.В. Белоглазову, начальнику управления по делам культуры, международных связей и туризма администрации города Костромы Т.В. Гачиной, директору муниципального учреждения "Центр гражданской защиты города Костромы" А.Г. Лаговскому, председателю комитета по здравоохранению и фармации администрации города Костромы Т.У. Макаровой, начальнику управления по делам молодежной политики, физической культуры и спорта администрации город Костромы Н.И. Третьяковой, начальнику управления образования администрации города Костромы В.И. Шахваранову в срок до 1 июня 2001 года обеспечить разработку постановлений главы города Костромы предусмотренных пунктами 3.3, 3.4. и 4 настоящего постановления.

7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника финансово-казначейского управления С.Ю. Чубанова и председателя комитета по экономическому развитию, предпринимательству и торговле Л.В. Межевую.

8. Определить, что:

8.1. до вступления в силу постановлений главы города Костромы предусмотренных пунктом 4 настоящего постановления, применяется порядок назначения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат надбавок, премий и других) работникам муниципальных учреждений, установленный до вступления в силу настоящего постановления;

8.2. вновь устанавливаемые в соответствии с настоящим постановлением размеры и условия оплаты труда (включая надбавки и доплаты) не могут быть ниже размеров и условий оплаты труда (включая надбавки и доплаты) по состоянию на 31 декабря 2004 года.

9. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие после 1 января 2006 года.

Глава города Костромы

И.В. Переверзева

Информация об изменениях:

Пункт 2 постановления, утвердивший настоящую тарифную сетку, утратил силу

См. текст тарифной сетки

Тарифная сетка по оплате труда работников
муниципальных учреждений города Костромы