Статья 15. Управление охраной труда в организации

Статья 15. Управление охраной труда в организации

1. Охрана труда в организации является неотъемлемой частью ее производственно-хозяйственной деятельности.

2. Ответственность за состояние охраны труда в организации возлагается на работодателя.

3. В каждой организации, осуществляющей производственную деятельность, с численностью более 100 работников создается и оснащается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. В организациях с численностью 100 и менее работников решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда принимается работодателем с учетом специфики деятельности данной организации. При отсутствии в организации службы (специалистов) по охране труда работодатель заключает договор со специалистами или организациями, оказывающими услуги в области охраны труда.

4. По статусу служба охраны труда приравнивается к производственно-техническим службам организации, а специалисты по охране труда - к руководящему составу организации.

5. Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального и областного органа исполнительной власти, ведающего вопросами охраны труда.

6. В организациях по инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их