Статья 26. Кадровый резерв на гражданской службе

1. Кадровый резерв Костромской области и кадровый резерв государственного органа Костромской области (далее - кадровый резерв) формируются на конкурсной основе в соответствии со статьей 64 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

2. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Костромской области оформляется правовым актом государственного органа по управлению государственной службой Костромской области, а в кадровый резерв государственного органа - правовым актом государственного органа с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего.

3. Вакантная должность гражданской службы замещается по решению представителя нанимателя гражданским служащим (гражданином), состоящим в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе. При отказе гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, от предложенной должности вакантная должность замещается по конкурсу в соответствии с федеральным законом.

4. Положение о кадровом резерве на гражданской службе утверждается нормативным правовым актом области.

<< Статья 25. Государственный заказ на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих		Глава 7. >> Финансирование гражданской службы. Программы развития гражданской службы (ст.ст. 27 - 28)
	Содержание Закон Костромской области от 3 мая 2005 г. N 272-ЗКО "О государственной гражданской службе Костромской области"

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.