Глава 4. Формирование фонда оплаты труда (п.п. 19-21)

Глава 4. Формирование фонда оплаты труда

19. Формирование фонда оплаты труда работников учреждений осуществляется, исходя из следующих выплат (в расчете на год):

1) для областного государственного учреждения "Центр обеспечения пожарно-спасательных работ и мероприятий гражданской обороны":

окладов (должностных окладов), в том числе должностных окладов руководителей учреждений, - 12;

выплат компенсационного характера - 2,5 оклада;

выплат стимулирующего характера (в т.ч. материальная помощь) - 10 окладов.

2) для государственного учреждения Костромской области "Поисково-спасательная служба":

окладов (должностных окладов), в том числе должностных окладов руководителей учреждений, - 12;

выплат компенсационного характера - 3 оклада;

выплат стимулирующего характера - 13,77 оклада.

3) для 372 Учебно-методического центра по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Костромской области:

окладов (должностных окладов), в том числе должностных окладов руководителей учреждений, - 12;

выплат компенсационного характера - 0,56 оклада;

выплат стимулирующего характера - 8 окладов.

4) для учреждений противопожарной службы Костромской области:

окладов (должностных окладов), в том числе должностных окладов руководителей учреждений, - 12;

выплат компенсационного характера - 9 окладов;

выплат стимулирующего характера - 8 окладов.

20. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется в расчете на штатную численность работников.

21. Фонд оплаты труда работников учреждений подлежит перерасчету и корректировке в случаях:

увеличения (индексации) окладов;

изменения штатов (штатных расписаний).