Глава 1. Паспорт областной целевой программы "Улучшение условий и охраны труда в Костромской области на 2009-2011 годы" (п.п. 1-13)

Глава 1. Паспорт областной целевой программы "Улучшение условий и охраны труда в Костромской области на 2009-2011 годы"

1. Наименование Программы - областная целевая программа "Улучшение условий и охраны труда в Костромской области на 2009-2011 годы" (далее - Программа).

2. Основание разработки Программы - Трудовой кодекс Российской Федерации, Закон Костромской области от 17 ноября 2000 года N 116-ЗКО "Об охране труда в Костромской области", постановление Костромской областной Думы от 27 декабря 2006 года N 1379 "О состоянии охраны и условий труда и организации профилактических осмотров в организациях Костромской области".

3. Государственный заказчик Программы - администрация Костромской области.

4. Основной разработчик Программы - департамент по труду Костромской области.

5. Координатор Программы - департамент по труду Костромской области.

6. Исполнители мероприятий Программы:

1) департамент по труду Костромской области;

2) департамент здравоохранения Костромской области;

3) органы местного самоуправления муниципальных образований Костромской области;

4) ГУ - Костромское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации;

5) ГУ Костромской областной центр охраны труда;

6) ОГУ "Исследовательская (испытательная) лаборатория государственной экспертизы условий труда";

7) Федерация организаций профсоюзов Костромской области;

8) областная межведомственная комиссия по охране труда.

7. Цель Программы - снижение показателей производственного травматизма в Костромской области до уровня показателей производственного травматизма Российской Федерации.

8. Цель Программы достигается решением ряда задач, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда работников организаций, расположенных на территории Костромской области:

1) совершенствование системы государственного управления охраной труда в Костромской области;

2) обеспечение безопасных условий труда на рабочих местах, комплексная оценка профессиональных рисков с последующим принятием мер по снижению их влияния;

3) вовлечение в управление профессиональными рисками основных сторон социального партнерства - работодателей и работников;

4) организация санитарно-гигиенического и лечебно-профилактического обеспечения охраны труда в организациях Костромской области, развитие системы реабилитации пострадавших на производстве;

5) формирование общественного мнения о приоритете сохранения жизни и здоровья человека в процессе трудовой деятельности, распространение передового опыта в сфере охраны труда посредством организации смотров-конкурсов, семинаров-совещаний по актуальным вопросам охраны труда.

9. Сроки и этапы реализации Программы - 2009-2011 годы, реализуется одноэтапно.

10. Перечень основных мероприятий Программы:

1) нормативное и информационное обеспечение охраны труда;

2) организационное и техническое обеспечение охраны труда;

3) лечебно-профилактическое обеспечение охраны труда;

4) совершенствование системы оказания организациям Костромской области комплекса услуг по оценке производственных рисков, обеспечению безопасности производства, обучения персонала по охране и безопасности труда, оказанию первой помощи при травмах и неотложных состояниях.

11. Объемы и источники финансирования - общий объем финансовых ресурсов для реализации Программы составляет 87 164,47 тыс. рублей, в том числе:

1) средства федерального бюджета - средства, выделяемые Костромской области Минздравсоцразвития Российской Федерации (далее - средства федерального бюджета), - 6 000 тыс. рублей;

2) средства областного бюджета - 1 370 тыс. рублей;

3) внебюджетные средства:

средства ГУ - Костромское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации - 79 144,47 тыс. рублей;

средства Федерации организаций профсоюзов Костромской области - 650 тыс. рублей.

12. Ожидаемые конечные результаты реализации Программы и показатели социально-экономической эффективности:

1) снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работающих;

2) сохранение (улучшение) условий и охраны труда, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности;

3) совершенствование системы государственного управления охраной труда на территории Костромской области;

4) уменьшение удельного веса численности работников, работающих в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам;

5) по организациям - уменьшение времени производственного простоя, повышение производительности труда.

13. Социально-экономическая эффективность Программы выразится в:

1) снижении уровня производственного травматизма на 15%, по сравнению с уровнем 2007 года, за весь период реализации Программы;

2) снижении удельного веса численности работников, работающих в условиях, не отвечающих санитарно - гигиеническим нормам, на 3%, по сравнению с уровнем 2007 года, за весь период реализации Программы;

3) увеличении средств, выделенных на реализацию мероприятий по охране труда, из расчета на одного работающего на 45 %, по сравнению с уровнем 2007 года, за весь период реализации Программы;

4) экономии финансовых средств, связанных с последствиями производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, материальными потерями на выплату пострадавшим сумм в возмещение ущерба, причиненного здоровью трудовым увечьем или профзаболеванием, которая составит 11 330,26 тыс. рублей.