Приложение 2 к положению. Объемные показатели деятельности образовательных учреждений и порядок отнесения их к группам по оплате труда руководителей

Приложение 2
к положению об оплате труда
работников государственных
областных учреждений
образования

Объемные показатели деятельности образовательных учреждений и порядок
отнесения их к группам по оплате труда руководителей

1. К объемным показателям деятельности образовательных учреждений относятся показатели, характеризующие масштаб руководства образовательным учреждением: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы образовательного учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.

2. Объем деятельности каждого образовательного учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

N п/п	Объемные показатели	Условия расчета	Количество баллов
1	2	3	4
1	Количество обучающихся (воспитанников) в государственных образовательных учреждениях	За каждого обучающегося (воспитанника)	0,3
2	Количество обучающихся в общеобразовательных музыкальных, художественных школах и школах искусств, учреждениях начального и среднего профессионального образования культуры и искусства	За каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
3	Количество групп в дошкольных учреждениях	За группу	10
4	Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей, определенных пунктом 1 раздела 1 типового положения "Об образовательном учреждении дополнительного образования детей" (в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 07.12.2006 N 752)	за каждого обучающегося за каждого обучающегося (воспитанника, отдыхающего)	0,3 0,5
5	Превышение плановой (проектной) наполняемости (по классам, группам или по количеству обучающихся) в общеобразовательных учреждениях и учреждениях начального и среднего профессионального образования	За каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы)	15
6	Количество работников в образовательном учреждении	За каждого работника дополнительно за каждого работника, имеющего: первую квалификационную категорию, высшую квалификационную категорию	1 0,5 1
7	Наличие групп продленного дня		До 20
8	Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в дошкольных и других образовательных учреждениях	За наличие до 4 групп с круглосуточным пребыванием воспитанников 4 и более группы с круглосуточным пребыванием воспитанников или в учреждениях, работающих в таком режиме	До 10 До 30
9	Наличие при государственном образовательном учреждении филиалов, УКП, интерната, общежития, санатория-профилактория и др. с количеством обучающихся (проживающих)	За каждое указанное структурное подразделение: до 100 человек от 100 до 200 человек свыше 200 человек	До 20 До 30 До 50
10	Наличие обучающихся (воспитанников) с полным гособеснечением в образовательных учреждениях	Из расчета за каждого дополнительно	0,5
11	Наличие в государственных образовательных учреждениях спортивной направленности: спортивно-оздоровительных групп учебно-тренировочных групп групп спортивного совершенствования групп высшего спортивного мастерства	за каждую группу дополнительно за каждого обучающегося дополнительно за каждого обучающегося дополнительно за каждого обучающегося дополнительно	5 0,5 2,5 4,5
12	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов	За каждый класс	До 10
13	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени их использования)	За каждый вид	До 15
14	Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра, столовой	За каждый вид	До 15
15	Наличие - автотранспортных средств, сельхозмашин, строительной и другой самоходной техники на балансе государегвенного образовательного учреждения - учебных кораблей, катеров, самолетов и другой учебной техники	За каждую единицу за каждую единицу	До 3, но не более 20 До 20
16	Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха, дач и др.)	Находящихся на балансе государственных образовательных учреждений в других случаях	До 30 До 15
17	Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии -0,25 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц	За каждый вид	До 50
18	Наличие собственных котельной, очистных и других сооружений, жилых домов	За каждый вид	До 20
19	Наличие обучающихся (воспитанников) в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, дошкольных образовательных учреждениях, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе	За каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
20	Наличие оборудованных и используемых в дошкольных образовательных учреждениях помещений для разных видов активной деятельности (изостудия, театральная студия, "комната сказок", зимний сад и др )	За каждый вид	До 15
21	Наличие в образовательных учреждениях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалифицированной коррекцией физического и психического развития [кроме специальных (коррекционных) образовательных учреждений (классов, групп) и дошкольных образовательных учреждений (групп) компенсирующего вида]	За каждого обучающегося (воспитанника)	1

3. Образовательные учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

N п/п	Тип (вид) государственного образовательного учреждения	Группа по оплате труда руководителей в зависимости от суммы баллов по объемным показателям
		1 группа	2 группа	3 группа	4 группа
1	2	3	4	5	6
1	Учреждения начального и среднего профессионального образования, общеобразовательные школы, лицеи и гимназии	Свыше 400	От 301 до 400	До 300	-
2	Учреждения начального и среднего профессионального образования: профессиональные лицеи, колледжи, училища олимпийского резерва (УОР)	Свыше 350	До 350	-	-
3	Специализированные детско-юношеские школы олимпийского резерва (СДЮСШОР), школы высшего спортивного мастерства (ШВСМ)	Свыше 350	От 251 до 350	До 250	-
4	Образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (специальные (коррекционные) образовательные учреждения для детей с отклонениями в развитии), оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, специальные образовательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением, общеобразовательные школы-интернаты	Свыше 350	От 251 до 350	От 151 до 250	До 150
5	Школы и другие общеобразовательные учреждения; дошкольные образовательные учреждения; учреждения дополнительного образования детей; межшкольные учебные комбинаты (центры) и другие образовательные учреждения	Свыше 500	От 351 до 500	От 201 до 350	До 200

4. В соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) в образовательных учреждениях руководителям, их заместителям, руководителям филиалов, старшим мастерам и руководителям структурных подразделений предусмотрены следующие разряды оплаты труда:

1) директор (начальник, заведующий) образовательного учреждения

I группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 16-й разряд;

- имеющий 1-ю квалификационную категорию - 15-й разряд.

II группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 15-й разряд;

- имеющий 1-ю квалификационную категорию - 14-й разряд.

III группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 14-й разряд;

- имеющий 1-ю квалификационную категорию - 13-й разряд.

IV группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 13-й разряд;

- имеющий 1-ю квалификационную категорию - 12-й разряд;

2) заместитель директора (начальника, заведующего), директор филиала, старший мастер

I группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 14 - 15-й разряды;

- имеющий 1-ю квалификационную категорию -13 - 14-й разряды.

II группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 13 - 14-й разряды;

- имеющий 1-ю квалификационную категорию - 12 - 13-й разряды.

III группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 12 - 13-й разряды;

- имеющий 1-ю квалификационную категорию -11 - 12-й разряды.

IV группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 11 - 12-й разряды;

- имеющий 1-ю квалификационную категорию - 11-й разряд;

3) руководитель структурного подразделения (заведующий: учебноконсультационным пунктом, отделением, отделом, секцией, лабораторией, кабинетом, мастерской, интернатом при школе, производственной практикой и т.п.)

I группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 14-й разряд;

- имеющий 1-ю квалификационную категорию - 13-й разряд.

II группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 13-й разряд;

- имеющий 1-ю квалификационную категорию - 12-й разряд.

III группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 12-й разряд;

- имеющий 1-ю квалификационную категорию - 11-й разряд.

IV группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 11-й разряд;

- имеющий 1-ю квалификационную категорию - 9 - 10-й разряды.

1.5. Разряды оплаты труда по ЕТС главных специалистов (главного бухгалтера, главного инженера, главного методиста и др.) устанавливаются:

12-й разряд - в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;

12 - 13-й разряды - в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;

13 - 14-й разряды - в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

14 - 15-й разряды - в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

5. Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год органом управления образованием по подчиненности образовательного учреждения в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы у