Глава 9. Компенсационные и стимулирующие выплаты (пп. 51 - 54)

Глава 9. Компенсационные и стимулирующие выплаты

51. Работникам образовательных учреждений, согласно действующему законодательству, устанавливаются доплаты компенсационного характера за условия труда, отклоняющиеся от нормальных, согласно пункту 10 Перечня выплат компенсационного характера работникам государственных областных учреждений образования.

52. Надбавки стимулирующего характера устанавливаются за высокую результативность работы, качество работы, напряженность, интенсивность труда, за выполнение особо важных (сложных) работ на срок их проведения в соответствии с Перечнем выплат стимулирующего и социального характера работникам государственных областных учреждений образования.

Размеры доплат и надбавок работникам максимальными размерами не ограничиваются и определяются в зависимости от дополнительного объема работ, выполняемого ими.

53. Работодатель в пределах средств, направляемых на оплату труда, имеет право устанавливать различные системы премирования, стимулирующих доплат и надбавок, выплат социального характера с учетом мнения представительного органа работников, которые закрепляются в коллективном договоре, локальном акте образовательного учреждения.

54. Вопросы премирования руководителей учреждений и организаций образования, установления им доплат решаются в соответствии с действующими в учреждении и организации положением о премировании работников и порядком установления надбавок и доплат.

Стимулирующие надбавки к должностным окладам руководителям учреждений, предприятий и организаций образования, находящихся на бюджетном финансировании, устанавливаются решением (приказом) органа управления образованием, в подчинении которого они находятся.