Глава 3. Заработная плата руководителей государственных учреждений молодежной сферы Костромской области, их заместителей и главных бухгалтеров

Глава 3. Заработная плата руководителей государственных учреждений молодежной сферы Костромской области, их заместителей и главных бухгалтеров

12. Заработная плата руководителей государственных учреждений молодежной сферы Костромской области, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.

13. Базовый должностной оклад руководителя государственного учреждения молодежной сферы Костромской области определяется в размере средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им государственного учреждения молодежной сферы Костромской области.

14. Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера базового должностного оклада руководителей государственных учреждений молодежной сферы Костромской области устанавливается постановлением администрации Костромской области.

15. Перечень должностей и профессий работников, относящихся к основному персоналу, определяется в соответствии с Перечнем должностей работников государственных учреждений молодежной сферы Костромской области, относимых к основному персоналу (приложение N 4 к настоящему Положению).

16. Должностной оклад руководителя государственного учреждения молодежной сферы Костромской области устанавливается в трудовом договоре и составляет до 5 размеров его базового должностного оклада.

17. Базовые должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений молодежной сферы Костромской области устанавливаются на 10-30 процентов ниже базовых должностных окладов руководителей учреждений.

18. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений молодежной сферы Костромской области устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей учреждений.

Конкретный размер должностного оклада заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений молодежной сферы Костромской области устанавливается в трудовом договоре.

19. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в виде коэффициентов к должностным окладам:

руководителей в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера в государственных учреждениях молодежной сферы Костромской области, установленным настоящим Положением (приложение N 2);

заместителей и главных бухгалтеров в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, установленных в государственных учреждениях молодежной сферы Костромской области в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

20. Выплаты стимулирующего характера руководителям государственных учреждений молодежной сферы Костромской области устанавливаются в трудовом договоре комитетом по делам молодежи Костромской области с учетом результатов деятельности учреждения.

Конкретный размер выплат стимулирующего характера может определяться как с применением коэффициентов к базовому должностному окладу, так и в абсолютном размере, за исключением надбавки за работу в сельской местности, которая устанавливается в процентном отношении к базовому должностному окладу.

Критерии эффективности работы в государственных учреждениях молодежной сферы устанавливаются комитетом по делам молодежи Костромской области.

21. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются для заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений молодежной сферы Костромской области руководителем учреждения в соответствии с Перечнем выплат стимулирующего характера, установленных в государственных учреждениях молодежной сферы Костромской области в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.