Глава 5

Глава 5. Дополнительные социальные гарантии студентам и
молодым специалистам-участникам пилотного проекта

22. Для молодых специалистов-участников пилотного проекта, принятых на должность в соответствии с полученной специальностью по договору о целевой контрактной подготовке специалиста, за счет средств областного бюджета устанавливаются следующие выплаты:

1) единовременное пособие молодым специалистам по окончании учреждения профессионального образования в размере:

для выпускников учреждений высшего профессионального образования -100 тысяч рублей;

для выпускников учреждений среднего профессионального образования

- 50 тысяч рублей.

2) ежемесячная доплата к окладу молодым специалистам в течение трех лет работы в размере:

для выпускников учреждений высшего профессионального образования - .6 тысяч рублей;

для выпускников учреждений среднего профессионального образования - 4 тысячи рублей.

23. За счет средств сельскохозяйственной организации предоставляются:

1) для студентов:

ежемесячные надбавки к стипендии в размере не менее 3 тысяч рублей с момента подписания договора. Выплата дополнительных стипендий может приостанавливаться в период прохождения студентами практики в сельскохозяйственных организациях на штатных вакантных рабочих местах при условии, если размер заработной платы превышает 10 тысяч рублей в месяц.

жилье в период прохождения студентами практики в сельскохозяйственных организациях с оплатой стоимости коммунальных услуг либо оплаты стоимости съемного жилья;

2) для молодых специалистов:

жилье на условиях социального найма жилого помещения с оплатой стоимости коммунальных услуг в течение первого года работы по трудовому договору либо оказание содействия в съеме жилья с оплатой его стоимости в течение первого года работы по трудовому договору.

24. Молодые специалисты, отработавшие в сельскохозяйственной организации по трудовому договору не менее одного года, имеют право на строительство жилья в рамках областной целевой программы "Социальное развитие села в Костромской области до 2010 года" с оплатой его стоимости на следующих условиях софинансирования:

федеральный бюджет -30 %;

областной бюджет - 40%;

молодой специалист -20%;

средства сельскохозяйственной организации -10 %.

25. Молодой специалист после окончания образовательного учреждения (либо окончания срока военной службы по призыву) в месячный срок заключает с организацией трудовой договор о приеме на работу на срок не менее трех лет на должность, соответствующую уровню и профилю его профессионального образования.

26. Молодой специалист обязан полностью возместить организации денежные средства, затраченные организацией, в случае неявки на рабочее место в организацию по завершении обучения в учреждении (окончании срока военной службы по призыву).

27. В случае невыполнения или ненадлежащего выполнения организацией условий трудового договора молодой специалист освобождается от своих обязательств по данному договору.