Приложение 1. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

Приложение 1
к Закону Костромской области
"О муниципальной службе
в Костромской области"

Типовые квалификационные требования для замещения должностей
муниципальной службы

Типовыми квалификационными требованиями к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, устанавливаемыми для замещения должностей муниципальной службы, являются:

1) для замещения высших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

2) для замещения главных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы по специальности;

3) для замещения ведущих должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы по специальности;

ГАРАНТ:

Законом Костромской области от 23 декабря 2008 г. N 419-4-ЗКО пункт 4 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного Закона

Информация об изменениях:

См. текст пункта в предыдущей редакции

4) для замещения старших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование, требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности не предъявляются;

5) для замещения младших должностей муниципальной службы - среднее (полное) общее образование, требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности не предъявляются.