Приложение N 3. Перечень выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Костромской области, подведомственных администрации Костромской области

Приложение N 3
к Положению
об оплате труда работников
государственных учреждений
Костромской области,
подведомственных администрации
Костромской области

Перечень выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Костромской области, подведомственных администрации Костромской области

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Выплаты за качество выполняемых работ

Выплаты за стаж работы, выслугу лет

Надбавка за работу в сельской местности

Выплаты за классность водителям

Выплаты за особые условия труда и специальный режим работы водителям, обслуживающим лиц, замещающих государственные должности и должности государственной гражданской службы

Премиальные выплаты по итогам работы

Единовременные премии

Выплаты с использованием персонального повышающего коэффициента

Примечание:

1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы осуществляются в зависимости от интенсивности, напряженности, трудоемкости и работы в условиях ненормированного рабочего дня. Размер выплат определяется руководителем учреждения. Рекомендуемый размер выплаты - до 0,5.

2. Выплаты за качество выполняемых работ осуществляются с учетом оценки критериев качества выполненной работы, разработанных и утвержденных в учреждениях. Размер выплат определяется руководителем учреждения. Рекомендуемый размер выплаты - до 0,5.

3. Выплаты за стаж работы, выслугу лет устанавливаются в зависимости от общего трудового стажа. Размер выплат определяется руководителем учреждения. Рекомендуемый размер выплат - до 0,3.

4. Надбавка за работу в сельской местности устанавливается в размере 25 % руководителям и специалистам государственных учреждений, работающим в сельской местности (определяется по месторасположению учреждения).

5. Выплаты за классность водителям устанавливаются в следующих размерах:

за первый класс - 0,25;

за второй класс - 0,1.

6. Выплаты за особые условия труда и специальный режим работы водителям, обслуживающим лиц, замещающих государственные должности и должности государственной гражданской службы, производятся в соответствии с Положением, утверждаемым руководителем учреждения. Рекомендуемый размер выплат - до 0,6.

7. Премирование по итогам работы производится в соответствии с Положением, утверждаемым руководителем учреждения. Рекомендуемый размер премии - до 1,0.

8. Единовременные премии выплачиваются в соответствии с Положением, утверждаемым руководителем учреждения. Рекомендуемый размер выплаты - до 1,0.

9. Персональный повышающий коэффициент устанавливается конкретному работнику с учетом его профессиональной подготовки, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Персональный повышающий коэффициент устанавливается приказом руководителя учреждения на определенный период не более 1 календарного года. Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - до 0,5.