Статья 55. Права муниципального служащего

Статья 55. Права муниципального служащего

Муниципальный служащий города Костромы в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" и настоящим Уставом имеет право на:

1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

2) ознакомление с муниципальными правовыми актами и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;

ГАРАНТ:

Решением Думы города Костромы от 29 августа 2008 г. N 131 в пункт 3 статьи 55 настоящего Устава внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного решения

Информация об изменениях:

См. текст пункта в предыдущей редакции

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, законами Костромской области, муниципальными правовыми актами и трудовым договором;

ГАРАНТ:

Решением Думы города Костромы от 29 августа 2008 г. N 131 в пункт 5 статьи 55 настоящего Устава внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного решения

Информация об изменениях:

См. текст пункта в предыдущей редакции

5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления города Костромы, Избирательной комиссии города Костромы;

6) доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;

7) доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;

8) принятие управленческих решений и участие в их подготовке в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы;

9) ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;

10) защиту своих персональных данных;

11) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;

12) профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном федеральными законами, законами Костромской области и муниципальными правовыми актами;

13) внесение предложений по совершенствованию муниципальной службы;

14) объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;

15) рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, законами Костромской области и муниципальными правовыми актами;

16) выполнение, при условии предварительного письменного уведомления представителя нанимателя (работодателя), иной оплачиваемой работы, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации";

17) защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушения;

18) обязательное медицинское и социальное страхование в соответствии с федеральными законами;

19) защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

20) пенсионное обеспечение в соответствии с федеральными законами, законами Костромской области и муниципальными правовыми актами.