Статья 61. Правовой статус муниципальных служащих при ликвидации и реорганизации органа местного самоуправления города Костромы, прекращении полномочий выборного должностного лица

Статья 61. Правовой статус муниципальных служащих при ликвидации и реорганизации органа местного самоуправления города Костромы, прекращении полномочий выборного должностного лица

1. При ликвидации органа местного самоуправления или при сокращении его штата муниципальному служащему, при наличии соответствующей вакансии, должна быть предоставлена другая должность муниципальной службы в том же или другом органе местного самоуправления с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности.

2. При невозможности трудоустройства муниципальному служащему, заключившему трудовой договор на неопределенный срок, гарантируется переподготовка (переквалификация) за счет средств городского бюджета с сохранением за период переподготовки (переквалификации) денежного содержания по занимаемой ранее должности и непрерывного трудового стажа, а также предоставление возможности замещения иной должности муниципальной службы.

ГАРАНТ:

Решением Думы города Костромы от 29 августа 2008 г. N 131 в часть 3 статьи 61 настоящего Устава внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного решения

Информация об изменениях:

См. текст части в предыдущей редакции

3. При увольнении в связи с ликвидацией органа местного самоуправления или при сокращении его штата муниципальному служащему выплачивается средний заработок по занимаемой ранее должности в течение трех месяцев (без зачета выходного пособия).

4. Гражданин, находящийся в резерве, имеет преимущественное право на замещение вакантной должности муниципальной службы в соответствии с его квалификацией.

5. Муниципальному служащему, трудовой договор с которым заключен на срок полномочий Главы города или председателя Думы, в случае увольнения в связи с прекращением указанными лицами своих полномочий на период до дня трудоустройства, но не более шести месяцев, гарантируется:

1) выплата 100 процентов назначенного ему денежного содержания, определяемого на момент увольнения;

2) включение указанного периода в стаж муниципальной службы.

6. Муниципальному служащему, который имеет стаж работы дающий право выхода на полную пенсию по старости, включая пенсию на льготных условиях, при увольнении в связи с ликвидацией органа местного самоуправления, при сокращении штата, с его согласия, государственная пенсия назначается досрочно, но не ранее чем за два года до установленного законодательством Российской Федерации пенсионного возраста.