Статья 5. Основные элементы отраслевых систем оплаты труда работников

Статья 5. Основные элементы отраслевых систем оплаты труда работников

1. Основными элементами отраслевых систем оплаты труда работников являются:

1) базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы по профессиональной квалификационной группе в Костромской области;

2) оклад (должностной оклад) работника, ставка заработной платы;

3) выплаты компенсационного характера;

4) выплаты стимулирующего характера.

ГАРАНТ:

Законом Костромской области от 9 октября 2008 г. N 366-4-ЗКО часть 2 статьи 5 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного Закона

Информация об изменениях:

См. текст части в предыдущей редакции

2. Базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам в Костромской области, перечень и минимальные размеры выплат компенсационного характера, перечень выплат стимулирующего характера, а также порядок установления окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников устанавливаются соответствующими отраслевыми положениями об оплате труда, утверждаемыми постановлением администрации Костромской области с учетом мнения соответствующих территориальных организаций общероссийских профсоюзов в Костромской области.

3. Базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам в Костромской области не могут быть ниже базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по соответствующим профессиональным квалификационным группам, установленным Правительством Российской Федерации.

ГАРАНТ:

Законом Костромской области от 9 октября 2008 г. N 366-4-ЗКО часть 4 статьи 5 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного Закона

Информация об изменениях:

См. текст части в предыдущей редакции

4. Руководителям и специалистам областных государственных учреждений, работающих в сельской местности, устанавливается надбавка за работу в сельской местности в размере 25% от базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам.

5. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников устанавливаются руководителем учреждения на основе базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы по соответствующей профессиональной квалификационной группе в Костромской области, а также требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности с учетом сложности и объема выполняемой работы.

6. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников, если иное не установлено федеральными законами и указами Президента Российской Федерации.

Размеры выплат компенсационного характера устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором и не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

ГАРАНТ:

Законом Костромской области от 9 октября 2008 г. N 366-4-ЗКО часть 4 статьи 5 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного Закона

Информация об изменениях:

См. текст части в предыдущей редакции

7. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с отраслевыми положениями об оплате труда работников, за исключением размера надбавки, установленной частью 4 настоящей статьи.