Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Глава 5. Управление учреждением
26. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Костромской области и настоящим уставом.
27. Высшим должностным лицом Учреждения является его руководитель, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Учредителем.
Трудовые отношения с руководителем определяются трудовым договором, заключаемым между Учредителем и руководителем после назначения руководителя Учреждения на должность.
28. Руководитель в своей деятельности руководствуется настоящим уставом, законодательством Российской Федерации, Костромской области, а также заключенным трудовым договором.
29. Руководитель осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения и подотчетен учредителю, а также департаменту имущественных отношений в пределах имущественных вопросов.
30. Руководитель по вопросам, отнесенным законодательством Российской Федерации к его компетенции, действует на принципах единоначалия.
31. Руководитель должен действовать в интересах представляемого им Учреждения добросовестно и разумно.
Руководитель обязан по требованию Учредителя, если иное не предусмотрено законом или договором, возместить убытки в соответствии с действующим законодательством.
32. Руководитель выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения:
1) действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных органах и других организациях;
2) определяет приоритетные направления деятельности Учреждения, принципы формирования и использования его имущества;
3) утверждает годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс;
4) в пределах, установленных законом и настоящим уставом, распоряжается имуществом Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности;
5) открывает расчетный счет и иные счета Учреждения;
6) утверждает штатное расписание;
7) в пределах своей компетенции издает локальные нормативные акты (приказы, распоряжения) и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения;
8) осуществляет иные полномочия, установленные действующими нормативно-правовыми актами, настоящим уставом и заключенным трудовым договором.
33. Предусмотренные настоящим Уставом и трудовым договором функции и обязанности руководитель выполняет личными действиями и силами администрации Учреждения.
Руководитель по согласованию с Учредителем определяет структуру аппарата Учреждения, численный, квалификационный и штатный составы, принимает на работу и увольняет с работы работников, заключает с ними трудовые договоры, применяет к работникам Учреждения дисциплинарные взыскания и виды поощрений.
34. Руководитель Учреждения назначает и освобождает от занимаемой должности заместителя руководителя Учреждения по согласованию с Учредителем.
35. Отношения работника Учреждения, возникшие на основе трудового договора, регулируются законодательством о труде Российской Федерации.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.