Приложение N 3 к Положению. Перечень выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях строительной отрасли Костромской области

Приложение N 3
к Положению
об оплате труда работников
государственных учреждений
строительной отрасли
Костромской области

Перечень
выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях строительной отрасли Костромской области

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Выплаты за качество выполняемой работы

Выплаты с использованием повышающих коэффициентов

Выплаты за стаж работы, выслугу лет

Выплаты за классность водителям

Премии по итогам работы

Единовременные премии

Примечание:

1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы осуществляются в зависимости от интенсивности, напряженности и трудоемкости работы. Размер выплат определяется руководителем учреждения в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников в соответствии с настоящим Положением.

2. Выплаты за качество выполняемой работы осуществляются с учетом оценки критериев качества оказанных услуг и выполненной работы, разработанных и утвержденных в государственных учреждениях строительной отрасли Костромской области. Размер выплат определяется руководителем учреждения в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников в соответствии с настоящим Положением.

3. Выплаты с использованием повышающих коэффициентов:

1) повышающий коэффициент квалификации (Кк) рекомендуется устанавливать работникам государственных учреждений строительной отрасли за наличие квалификационной категории в следующих размерах:

Квалификационные категории	коэффициент
вторая квалификационная категория	0,15
первая квалификационная категория	0,25
высшая квалификационная категория	0,40

2) персональный повышающий коэффициент (Кп) устанавливается конкретному работнику государственных учреждений строительной отрасли Костромской области руководителем соответствующего учреждения на определенный период, но не более одного года, с учетом сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.

4. Выплаты за стаж работы, выслугу лет осуществляются в зависимости от общего стажа работы в строительной отрасли.

Рекомендуемый размер выплат при соответствующем стаже работы составляет:

от 1 года до 5 лет - 10%

свыше 5 до 10 лет - 15%

свыше 10 до 15 лет - 20%

свыше 15 лет - 30%.

5. Выплаты за классность рекомендуется устанавливать водителям, имеющим присвоенный в установленном порядке класс в следующих размерах:

за I класс - 0,25

за II класс - 0,10

6. Премирование работников государственных учреждений строительной отрасли Костромской области производится в соответствии с Положением о премировании, принятом в учреждении. Премия по итогам работы максимальными размерами не ограничивается.