Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Глава 5. Организация деятельности Департамента
69. Департамент имеет в своем составе структурные подразделения по направлениям деятельности, которые в совокупности образуют аппарат Департамента.
Постановлением губернатора Костромской области от 10 сентября 2008 г. N 319 пункт 70 главы 5 настоящего приложения изложен в новой редакции
70. Для определения основных направлений деятельности Департамента и принятия соответствующих решений может образовываться коллегиальный орган - Правление Департамента из числа его работников, в состав которого входят не более 7 человек. Председателем коллегиального органа является директор Департамента.
Постановлением губернатора Костромской области от 4 октября 2007 г. N 434 пункт 71 настоящего приложения изложен в новой редакции
71. Состав Правления утверждается постановлением департамента топливно-энергетического комплекса и тарифной политики Костромской области.
72. Правление рассматривает все вопросы, относящиеся к компетенции Департамента, и принимает коллегиальные решения большинством голосов членов Правления. При равенстве голосов, поданных "За" и "Против", голос председателя является решающим. Члены Правления имеют право на особое мнение по рассматриваемым вопросам, которое заносится в протокол заседания Правления.
73. Работники Департамента, за исключением лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Департамента, являются государственными гражданскими служащими Костромской области.
Постановлением губернатора Костромской области от 10 сентября 2008 г. N 319 пункт 74 главы 5 настоящего приложения изложен в новой редакции
74. Директор Департамента подчиняется непосредственно губернатору Костромской области, назначается и освобождается от должности распоряжением губернатора Костромской области по согласованию с федеральным органом исполнительной власти в области регулирования тарифов.
Постановлением губернатора Костромской области от 20 июня 2008 г. N 214 в пункт 75 настоящего приложения внесены изменения
75. Директор Департамента:
1) осуществляет общее руководство деятельностью Департамента;
2) устанавливает права и обязанности работников аппарата, утверждает штатное расписание, структуру Департамента;
3) утверждает положения о структурных подразделениях;
4) назначает на должность и освобождает от должности работников аппарата Департамента;
5) представляет Департамент в органах государственной власти, судах общей юрисдикции и арбитражных судах, органах государственной власти субъектов Российской Федерации и органах местного самоуправления, а также в других российских и иностранных организациях в соответствии с законодательством Российской Федерации, от имени департамента топливно-энергетического комплекса и тарифной политики заключает соглашения и договоры, выдает доверенности;
6) утверждает решения заседаний правления;
7) выносит постановления об административных правонарушениях за нарушение порядка ценообразования и рассматривает дела об административных правонарушениях в соответствии с действующим законодательством;
8) утверждает смету расходов в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете на содержание Департамента.
Постановлением губернатора Костромской области от 24 апреля 2008 г. N 137 пункт 75 главы 5 настоящего приложения дополнен подпунктом 9
9) имеет заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности директором Департамента по согласованию с губернатором Костромской области в соответствии с действующим законодательством, распределяет обязанности между ними.
Постановлением губернатора Костромской области от 20 июня 2008 г. N 214 в пункт 75.1 настоящего приложения внесены изменения
75.1 Директор Департамента представляет губернатору Костромской области:
1) проект положения о Департаменте,
2) кандидатуры заместителей директора Департамента для согласования;
3) структуру Департамента на утверждение;
4) численность и персональный состав совещательных и консультативных органов, в том числе коллегии, при Департаменте на утверждение;
5) предложения о предельной штатной численности и фонде оплаты труда работников Департамента;
6) ежегодный план и показатели деятельности Департамента, а также отчет о его деятельности;
7) кандидатуры отличившихся работников Департамента для представления в установленном порядке к присвоению почетных званий и награждению наградами.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.