Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление администрации Костромской области от 29 декабря 2008 г. N 499-а "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений историко-культурного наследия Костромской области"
- Приложение. Положение об оплате труда работников государственных учреждений историко-культурного наследия Костромской области (утв. постановлением администрации Костромской области от 29 декабря 2008 г. N 499-а)
- Глава 3. Заработная плата руководителей государственных учреждений историко-культурного наследия Костромской области, их заместителей и главных бухгалтеров (п.п. 12-20)
Глава 3. Заработная плата руководителей государственных учреждений историко-культурного наследия Костромской области, их заместителей и главных бухгалтеров (п.п. 12-20)
Глава 3. Заработная плата руководителей государственных учреждений историко-культурного наследия Костромской области, их заместителей и главных бухгалтеров
12. Заработная плата руководителей государственных учреждений историко-культурного наследия Костромской области, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.
13. Базовый должностной оклад руководителя государственного учреждения историко-культурного наследия Костромской области определяется в размере величины средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им государственного учреждения историко-культурного наследия Костромской области.
Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера базового должностного оклада руководителей государственных учреждений Костромской области устанавливается постановлением администрации Костромской области.
Перечень должностей и профессий работников, относящихся к основному персоналу, определяется в соответствии с Перечнем должностей работников государственных учреждений историко-культурного наследия Костромской области, относимых к основному персоналу (приложение N 4 к настоящему Положению).
14. Должностной оклад руководителя государственного учреждения историко-культурного наследия Костромской области устанавливается в трудовом договоре и составляет до 5 размеров его базового должностного оклада.
15. Базовые должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений историко-культурного наследия Костромской области устанавливаются на 10-30 процентов ниже базовых должностных окладов руководителей учреждений.
16. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений историко-культурного наследия Костромской области устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей учреждений.
Конкретный размер должностного оклада заместителей руководителя и главных бухгалтеров государственных учреждений историко-культурного наследия Костромской области устанавливается в трудовом договоре на основании приказа руководителя учреждения.
17. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентном отношении к должностным окладам, а также в виде коэффициентов к должностным окладам:
руководителей в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера в государственных учреждениях историко-культурного наследия Костромской области, установленным настоящим Положением (приложение N 2);
заместителей руководителей и главных бухгалтеров в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, установленным в государственных учреждениях историко-культурного наследия Костромской области в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.
18. Выплаты стимулирующего характера руководителям государственных учреждений историко-культурного наследия Костромской области устанавливаются департаментом культурного наследия Костромской области в трудовом договоре, а их размер определяется с учетом результатов деятельности учреждения.
Критерии эффективности работы государственных учреждений историко-культурного наследия Костромской области устанавливаются департаментом культурного наследия Костромской области.
19. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются для заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений историко-культурного наследия Костромской области в соответствии с Перечнем выплат стимулирующего характера, установленным в государственных учреждениях историко-культурного наследия Костромской области в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.
20. Выплаты стимулирующего характера могут устанавливаться как с применением коэффициентов к базовому должностному окладу, так и в абсолютном размере, за исключением надбавки за работу в сельской местности, которая устанавливается в процентном отношении к базовому должностному окладу.