Глава 4. Другие вопросы оплаты труда (п.п. 21 - 23)

Глава 4. Другие вопросы оплаты труда

21. Компенсационные, стимулирующие и иные виды выплат работникам государственных учреждений Костромской области подведомственных администрации Костромской области, производятся на основании приказа руководителя в пределах фонда оплаты труда работников, утвержденного в установленном порядке.

22. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.

ГАРАНТ:

Постановлениями администрации Костромской области от 10 мая 2010 г. N 157-а и от 20 октября 2010 г. N 366-а в пункт 23 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта в предыдущей редакции

23. Формирование фонда оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области, подведомственных администрации Костромской области, осуществляется, исходя из следующих выплат (в расчете на год):

1) должностного оклада - в размере 12 окладов;

2) выплат за интенсивность и высокие результаты работы - в размере 6 окладов;

3) выплат за качество выполняемых работ - в размере 6 окладов;

4) выплат за стаж работы, выслугу лет - в размере 3 окладов;

5) премиальных выплат и выплаты материальной помощи - в размере 7 окладов;

6) выплат с использованием персонального повышающего , коэффициента - в размере 6 окладов;

7) выплат за особые условия труда и специальный режим работы работникам областных государственных учреждений, целью деятельности которых является обеспечение автотранспортом администрации Костромской области, исполнительных органов государственной власти Костромской области, Костромской областной Думы, иных государственных органов, главного федерального инспектора аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Центральном федеральном округе по Костромской области, - в размере 8,5 окладов;

8) выплат компенсационного характера, выплат за классность водителям и надбавки за работу в сельской местности - в размере 1,5 окладов.

Средства, поступающие от приносящей доход деятельности, в зависимости от результатов работы учреждения могут направляться на выплаты стимулирующего характера в размере, установленном локальным актом учреждения.