Глава 5. Организация деятельности департамента (п.п. 48-54)

Глава 5. Организация деятельности департамента

48. Департамент возглавляет директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности губернатором Костромской области.

49. Директор департамента непосредственно подчиняется губернатору Костромской области и первому заместителю губернатора Костромской области, курирующему деятельность департамента.

50. В случае невозможности исполнения полномочий директора департамента, связанной с командировкой, отпуском или болезнью, обязанности директора департамента исполняет первый заместитель директора департамента.

51. Директор департамента:

1) осуществляет руководство департаментом на принципах единоначалия и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на департамент полномочий;

2) имеет заместителей, в том числе первого заместителя директора, которые назначаются на должность и освобождаются от должности директором департамента по согласованию с губернатором Костромской области в соответствии с действующим законодательством;

3) действует без доверенности от имени департамента в пределах своих полномочий в судебных органах, в органах государственной власти Российской Федерации и Костромской области, органах местного самоуправления муниципальных образований Костромской области и организациях;

4) является распорядителем финансовых средств, выделяемых на обеспечение деятельности департамента;

5) издает приказы и распоряжения, дает указания, обязательные для исполнения всеми служащими и работниками департамента;

6) назначает на должность и освобождает от должности государственных гражданских служащих департамента, заключает с ними служебные контракты. Принимает на работу и увольняет работников департамента, заключает с ними трудовые договоры;

7) распределяет обязанности между заместителями, определяет порядок работы отделов департамента;

8) решает в соответствии с законодательством Российской Федерации и Костромской области о государственной гражданской службе вопросы, связанные с прохождением государственной гражданской службы служащих департамента, в том числе формирования кадрового резерва, подбора, расстановки, переподготовки и повышения квалификации кадров, проведения в установленном порядке аттестации, квалификационных экзаменов, присвоения классных чинов;

9) выдает доверенности от имени департамента его служащим;

10) подписывает договоры, соглашения, платежные документы, письма и иные документы от имени департамента;

11) в пределах своей компетенции распоряжается имуществом департамента;

12) обеспечивает контроль за соблюдением служащими департамента служебной и трудовой дисциплины, применяет к ним меры поощрения и дисциплинарного взыскания;

13) организует прием граждан, рассматривает письма и обращения граждан и организаций по вопросам, входящим в компетенцию департамента, принимает по ним необходимые меры;

14) представляет губернатору Костромской области кандидатуры особо отличившихся служащих департамента для представления в установленном порядке к присвоению почетных званий и награждению наградами.

52. Директор департамента утверждает:

1) положение о структурных подразделениях департамента;

2) штатное расписание департамента в пределах утвержденных губернатором Костромской области структуры, фонда оплаты труда и предельной штатной численности, смету расходов на содержание департамента в пределах утвержденных на соответствующий период ассигнований, предусмотренных в областном бюджете;

3) служебный распорядок и правила внутреннего трудового распорядка, должностные регламенты государственных гражданских служащих и должностные инструкции работников департамента;

4) планы и отчеты о деятельности департамента и его подведомственных учреждений;

5) сметы расходов на содержание подведомственных учреждений.

53. Директор департамента осуществляет иные права и обязанности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Костромской области.

54. Департамент и его служащие обеспечиваются служебными помещениями, средствами связи, оргтехникой, техническими средствами контроля, а также иными материальными средствами и оборудованием, необходимыми для выполнения служебных обязанностей.