Приложение 2 к Правилам. Перечень выплат компенсационного характера работникам муниципальных образовательных учреждений

Приложение 2
к Правилам
установления систем оплаты труда работников
муниципальных образовательных учреждений
города Костромы по виду экономической
деятельности "образование",
подведомственных Управлению образования
Администрации города Костромы

Перечень выплат компенсационного характера работникам муниципальных образовательных учреждений

С изменениями и дополнениями от:

9 февраля 2010 г.

1. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда. Рекомендуемый размер выплат до 12 процентов.

2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещение профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время).

Примечание:

1. Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда устанавливаются коэффициенты повышения:

ГАРАНТ:

Постановлением Главы города Костромы от 19 января 2009 г. N 49 в подпункт "а" пункта 1 настоящего приложения внесены изменения

Информация об изменениях:

См. текст подпункта в предыдущей редакции

а) педагогическим и другим работникам за специфику работы в отдельных образовательных учреждениях:

за работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития) от 0,15 до 0,20;

руководителям, а также работникам, непосредственно занятым в специальных коррекционных классах (группах), созданных в общеобразовательных школах-интернатах, - 0,20;

за работу в специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением - от 0,15 до 0,20;

за работу в общеобразовательных учреждениях (классах, группах), при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, - 0,50-0,75;

педагогическим работникам лицеев, гимназий, школ с углубленным изучением предметов - 0,15;

заместителям директоров по учебной, учебно-воспитательной работе и воспитательной работе, по иностранному языку, по производственному обучению, учителям, преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, старшим вожатым, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе в учреждениях с углубленным изучением иностранного языка - 0,15;

воспитателям, старшим воспитателям дошкольных образовательных учреждений, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе, - 0,10;

работникам муниципальных образовательных дошкольных учреждений города Костромы, имеющих статус: Центр развития ребенка - детский сад, 1 категории - 0,30;

Учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное обучение на дому на основании медицинского заключения, выданного детям, имеющим ограниченные возможности здоровья, - 0,20;

специалистам психолого-педагогических и медико-педагогических комиссий, логопедических пунктов - 0,20.

В исключительных случаях в образовательных учреждениях с круглосуточным пребыванием обучающихся, воспитанников (школа-интернат), в которых чередуется воспитательная и учебная деятельность в течение дня, работодатель с учетом мнения выборного профсоюзного органа, либо по согласованию с ним может вводить для воспитателей, осуществляющих педагогическую работу в группах воспитанников школьного возраста, режим рабочего дня с разделением его на части с перерывом, составляющим два и более часа подряд, с соответствующей компенсацией такого неудобного режима работы в порядке и размерах, предусматриваемых коллективным договором. Время перерыва между частями смены в рабочее время не включается.

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации г. Костромы от 9 февраля 2010 г. N 234 в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения

Информация об изменениях:

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Выплаты за работу в условиях труда, отклоняющиеся от нормальных осуществляются работникам муниципальных образовательных учреждений:

а) за каждый час работы в ночное время - 0,35;

б) за работу в выходной или праздничный день - не менее чем. в двойном размере;

в) за сверхурочную работу - за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере;

г) за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, - по соглашению сторон трудового договора;

д) за дополнительную работу, не входящую в круг основных обязанностей работника (выполнение функций классного руководителя, проверка письменных работ; заведование отделениями, филиалами, учебно-консультационными пунктами, кабинетами, отделами, учебными мастерскими, лабораториями, учебно-опытными участками, интернатами при школе и др.; руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями; проведение работы по дополнительным образовательным программам; организация трудового обучения, профессиональной ориентации; другие виды работ) - по соглашению сторон.