Приложение N 3. Перечень выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Костромской области, подведомственных администрации Костромской области

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Костромской области от 18 марта 2011 г. N 91-а в настоящее приложение внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к Положению
об оплате труда работников
государственных учреждений
Костромской области,
подведомственных администрации
Костромской области

Перечень выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Костромской области, подведомственных администрации Костромской области

С изменениями и дополнениями от:

10 мая, 20 октября 2010 г., 18 марта 2011 г.

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Выплаты за качество выполняемых работ

Выплаты за стаж работы, выслугу лет

Надбавка за работу в сельской местности

Выплаты за классность водителям

Выплаты за особые условия труда и специальный режим работы работникам областных государственных учреждений, целью деятельности которых является обеспечение автотранспортом администрации Костромской области, исполнительных органов государственной власти Костромской области, Костромской областной Думы, иных государственных органов, главного федерального инспектора аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Центральном федеральном округе по Костромской области

Премиальные выплаты по итогам работы

Единовременные премии

Выплаты с использованием персонального повышающего коэффициента

Примечание:

1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы осуществляются в зависимости от интенсивности, напряженности, трудоемкости и работы в условиях ненормированного рабочего дня. Размер выплат определяется руководителем учреждения. Рекомендуемый размер выплаты - до 0,5.

2. Выплаты за качество выполняемых работ осуществляются с учетом оценки критериев качества выполненной работы, разработанных и утвержденных в учреждениях. Размер выплат определяется руководителем учреждения. Рекомендуемый размер выплаты - до 0,5.

3. Выплаты за стаж работы, выслугу лет устанавливаются в зависимости от общего трудового стажа. Размер выплат определяется руководителем учреждения. Рекомендуемый размер выплат - до 0,3.

4. Надбавка за работу в сельской местности устанавливается в размере 25 % руководителям и специалистам государственных учреждений, работающим в сельской местности (определяется по месторасположению учреждения).

5. Выплаты за классность водителям устанавливаются в следующих размерах:

за первый класс - 0,25;

за второй класс - 0,1.

6. Выплаты за особые условия труда и специальный режим работы работникам областных государственных учреждений, целью деятельности которых является обеспечение автотранспортом администрации Костромской области, исполнительных органов государственной власти Костромской области, Костромской областной Думы, иных государственных органов, главного федерального инспектора аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Центральном федеральном округе по Костромской области, производятся в соответствии с Положением, утверждаемым руководителем учреждения. Рекомендуемый размер выплат - до 0,6.

7. Премирование по итогам работы производится в соответствии с Положением, утверждаемым руководителем учреждения. Рекомендуемый размер премии - до 1,0.

8. Единовременные премии выплачиваются в соответствии с Положением, утверждаемым руководителем учреждения. Рекомендуемый размер выплаты - до 1,0.

9. Персональный повышающий коэффициент устанавливается конкретному работнику с учетом его профессиональной подготовки, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Персональный повышающий коэффициент устанавливается приказом руководителя учреждения на определенный период не более 1 календарного года. Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - до 4,0.