Постановление Администрации г. Костромы от 2 апреля 2010 г. N 631 "Об утверждении Кодекса профессиональной этики муниципальных служащих органов местного самоуправления города Костромы, Избирательной комиссии города Костромы"

В целях повышения доверия общества к деятельности органов местного самоуправления и муниципальных органов города Костромы, обеспечения условий для добросовестного и эффективного исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей, исключения злоупотреблений на муниципальной службе, руководствуясь Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Законом Костромской области от 10 марта 2009 года N 450-4-ЗКО "О противодействии коррупции в Костромской области", во исполнение поручения губернатора Костромской области, данного протоколом заседания Совета по противодействию коррупции от 16 декабря 2009 года N 05-01/2, руководствуясь статьей 35, частью 1 статьи 47 Устава города Костромы, постановляю:

1. Утвердить прилагаемый Кодекс профессиональной этики муниципальных служащих органов местного самоуправления города Костромы, Избирательной комиссии города Костромы.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава города Костромы

А.А.Кудрявцев

Кодекс профессиональной этики муниципальных служащих органов местного самоуправления города Костромы, Избирательной комиссии города Костромы
(утв. постановлением Администрации города Костромы от 2.04.2010 года N 631)

1. Общие положения

1.1. Настоящий Кодекс профессиональной этики муниципальных служащих органов местного самоуправления города Костромы, Избирательной комиссии города Костромы (далее - Кодекс) устанавливает обязательные для всех муниципальных служащих органов местного самоуправления города Костромы, Избирательной комиссии города Костромы правила поведения при осуществлении ими должностных обязанностей.

1.2. Правовой основой Кодекса являются Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральный закон от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Закон Костромской области от 10 марта 2009 года N 450-4-ЗКО "О противодействии коррупции в Костромской области".

1.3. Положения настоящего Кодекса распространяются на лиц, замещающих должности муниципальной службы в Администрации города Костромы, Думе города Костромы, Контрольно-счетной Комиссии города Костромы, Избирательной комиссии города Костромы (далее - муниципальные служащие).

1.4. Кодекс призван содействовать укреплению авторитета органов местного самоуправления города Костромы, Избирательной комиссии города Костромы, повышению доверия и уважительного отношения общества к деятельности органов местного самоуправления города Костромы, Избирательной комиссии города Костромы, исключению злоупотреблений на муниципальной службе, а также добросовестному и эффективному исполнению муниципальными служащими должностных обязанностей.

1.5. Соблюдение Кодекса является нравственным долгом каждого муниципального служащего, независимо от замещаемой должности.

2. Правила служебного поведения муниципального служащего

2.1. Муниципальный служащий должен:

а) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

б) соблюдать связанные с муниципальной службой ограничения и запреты, установленные законодательством Российской Федерации;

в) исполнять должностные обязанности без проявления каких-либо предпочтений политического, социального, полового, расового, этнического и религиозного характера;

г) стремиться к постоянному совершенствованию, росту профессиональных навыков и квалификации;

д) занимать активную гражданскую позицию, высоко ставить служебные интересы, вносить предложения по совершенствованию профессиональной деятельности;

е) соблюдать служебные нормы иерархии в отношениях с руководителями и подчиненными;

ж) быть корректным, доброжелательным и вежливым с гражданами, руководителями, коллегами и подчиненными;

з) не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

и) исключать действия, связанные с возможностью приобретения личной выгоды или влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) или иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;

к) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе органов местного самоуправления города Костромы, Избирательной комиссии города Костромы, а также оказывать им в установленных законами случаях и порядке содействие в получении достоверной информации;

л) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности органов местного самоуправления города Костромы, Избирательной комиссии города Костромы, их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности;

м) принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликтов интересов и урегулированию возникших конфликтов интересов;

н) уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

о) стремиться к сотрудничеству с коллегами и установлению в коллективе доброжелательных, деловых взаимоотношений.

2.2. Муниципальный служащий должен быть образцом воспитанности, высокой культуры общения, уважительного отношения к гражданам и коллегам.

3. Культура речи муниципального служащего

3.1. Культура речи является показателем профессионализма муниципального служащего и проявляется в его умении грамотно, доходчиво и точно передавать мысли.

3.2. Муниципальный служащий должен придерживаться следующих речевых норм:

а) ясности, обеспечивающей доступность и простоту в общении;

б) грамотности, основанной на использовании общепринятых правил русского литературного языка;

в) содержательности, выражающейся в продуманности, осмысленности и информативности обращения;

г) логичности, предполагающей последовательность, непротиворечивость и обоснованность изложения мыслей;

д) доказательности, включающей в себя достоверность и объективность информации;

е) лаконичности, отражающей краткость и понятность речи;

ж) уместности, означающей необходимость и важность сказанного применительно к конкретной ситуации.

3.3. Муниципальному служащему необходимо соблюдать и отстаивать чистоту русского языка. В речи неприемлемо употребление:

а) грубых шуток и злой иронии;

б) неуместных слов и речевых оборотов;

в) высказываний, которые могут быть истолкованы как оскорбления в адрес определенных социальных или национальных групп.

3.4. В речи муниципального служащего не допускается использование нецензурной брани, сквернословия и выражений, подчеркивающих негативное, презрительное отношение к людям.

4. Требования к внешнему виду муниципального служащего

4.1. Муниципальный служащий должен придерживаться здорового образа жизни, соблюдать правила личной и общественной гигиены;

4.2. Муниципальный служащий должен соблюдать деловой стиль в одежде.

4.3. Муниципальному служащему не следует находиться на рабочем месте в спортивной одежде (за исключением случаев, когда этого требует выполняемая работа), а также в одежде или обуви, утратившей надлежащий вид.

5. Ответственность муниципального служащего за нарушение положений настоящего Кодекса

5.1. Руководители органов местного самоуправления города Костромы, Избирательной комиссии города Костромы осуществляют непосредственный контроль за соблюдением муниципальными служащими положений настоящего Кодекса.

5.2. За нарушение норм, установленных настоящим Кодексом муниципальный служащий несёт моральную ответственность перед обществом, коллективом и своей совестью.