Постановление губернатора Костромской области
от 12 августа 2013 г. N 148
"О кадровом резерве на государственной гражданской службе Костромской области"
15 апреля 2015 г.
В соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", статьей 26 Закона Костромской области от 3 мая 2005 года N 272-ЗКО "О государственной гражданской службе Костромской области" и в целях повышения эффективности формирования и ведения кадрового резерва на государственной гражданской службе Костромской области постановляю:
1. Утвердить прилагаемое положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Костромской области.
Постановлением губернатора Костромской области от 15 апреля 2015 г. N 69 в пункт 2 внесены изменения
2. Управлению государственной службы и кадровой работы администрации Костромской области:
1) организовать работу по формированию и ведению кадрового резерва на государственной гражданской службе Костромской области и кадрового резерва на государственной гражданской службе администрации Костромской области;
2) осуществлять методическое сопровождение государственных органов Костромской области по вопросам формирования и ведения кадрового резерва на государственной гражданской службе Костромской области;
3) вести единую базу данных лиц, состоящих в кадровом резерве на государственной гражданской службе Костромской области, сформированную на основе кадровых резервов государственных органов Костромской области;
4) представлять по запросу руководителей государственных органов Костромской области информацию о лицах, включенных в единую базу данных лиц, состоящих в кадровом резерве на государственной гражданской службе Костромской области;
5) осуществлять контроль за формированием и организацией работы с кадровыми резервами на государственной гражданской службе Костромской области в государственных органах Костромской области в соответствии с настоящим постановлением.
Постановлением губернатора Костромской области от 15 апреля 2015 г. N 69 в пункт 3 внесены изменения
3. Руководителям государственных органов Костромской области:
1) при формировании кадрового резерва государственного органа Костромской области руководствоваться положением о кадровом резерве на государственной гражданской службе Костромской области, утвержденным настоящим постановлением;
2) ежеквартально, не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представлять в управление государственной службы и кадровой работы администрации Костромской области сведения о лицах, состоящих в кадровом резерве государственного органа Костромской области;
3) по мере обновления кадрового резерва государственного органа Костромской области представлять в управление государственной службы и кадровой работы администрации Костромской области сведения о лицах, включенных или исключенных из кадрового резерва, не позднее 7 календарных дней, следующих за датой выхода соответствующего правового акта.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата администрации Костромской области.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор области |
С. Ситников |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Кадровый резерв формируется с целью обеспечения равного доступа граждан РФ к гражданской службе; своевременного замещения должностей службы; содействия формированию высокопрофессионального кадрового состава службы и т.д.
Положением предусмотрены основания для включения гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв соответствующего государственного органа Костромской области, к которым относятся: решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса на включение в кадровый резерв; представление губернатора Костромской области (заместителя губернатора) на гражданского служащего (гражданина) для включения в кадровый резерв; решение аттестационной комиссии по результатам проведения аттестации; правовой акт представителя нанимателя о включении в кадровый резерв гражданских служащих.
Для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв государственного органа Костромской области допускаются граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком РФ и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган области заявление и пакет документов.
Конкурс проводится в два этапа. По итогам конкурсных процедур комиссия принимает решение о включении кандидата в кадровый резерв, либо об отказе кандидату во включении его в кадровый резерв.
Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Постановление губернатора Костромской области от 12 августа 2013 г. N 148 "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Костромской области"
Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования
Текст постановления опубликован в газете "СП-нормативные документы" от 16 августа 2013 г. N 33
Постановлением губернатора Костромской области от 20 июня 2017 г. N 134 настоящее постановление признано утратившим силу
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление губернатора Костромской области от 24 октября 2016 г. N 217
Постановление губернатора Костромской области от 15 апреля 2015 г. N 69