В целях совершенствования системы оплаты труда муниципальных служащих города Костромы, руководствуясь статьями 29 и 55 Устава муниципального образования городского округа город Кострома, Дума города Костромы решила:
1. Внести в решение Думы города Костромы от 27 сентября 2007 года N 105 "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы города Костромы" (с изменениями, внесенными решениями Думы города Костромы от 28 января 2008 года N 3, от 8 апреля 2008 года N 45, от 26 июня 2008 года N 113, от 14 октября 2008 года N 175, от 18 февраля 2010 года N 10, от 25 марта 2010 года N 31, от 10 июня 2010 года N 79, от 7 октября 2010 года N 150, от 26 мая 2011 года N 116, от 22 декабря 2011 года N 307, от 14 июня 2012 года N 97, от 26 сентября 2013 года N 161) следующие изменения:
1) пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается всем муниципальным служащим при заключении трудового договора в следующих размерах:
1) по младшей группе должностей муниципальной службы - от 30 до 90 процентов должностного оклада;
2) по старшей группе должностей муниципальной службы - от 60 до 120 процентов должностного оклада;
3) по ведущей группе должностей муниципальной службы - от 80 до 150 процентов должностного оклада;
4) по главной группе должностей муниципальной службы - от 100 до 200 процентов должностного оклада;
5) по высшей группе должностей муниципальной службы - от 120 до 250 процентов должностного оклада.";
2) пункт 7.1 дополнить подпунктом 4 следующего содержания:
"4) включения должности муниципальной службы в перечень должностей муниципальной службы, при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.";
3) в пункте 9:
в подпункте 2 цифру "20" заменить цифрой "15";
в подпункте 3 цифру "30" заменить цифрой "20";
в подпункте 4 цифру "40" заменить цифрой "30";
4) в пункте 21.1:
абзац первый дополнить словами ", председателя Контрольно-счетной комиссии города Костромы";
после слов "главы Администрации города Костромы" дополнить словами ", председателя Контрольно-счетной комиссии города Костромы";
после слов "главе Администрации города Костромы" дополнить словами ", председателю Контрольно-счетной комиссии города Костромы";
5) пункт 22 после слов "главе Администрации города Костромы" дополнить словами ", председателю Контрольно-счетной комиссии города Костромы".
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава города Костромы |
Ю.В. Журин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Изменились размеры ежемесячной надбавки к окладу муниципальных служащих. Для младшей группы надбавка составит от 30 до 90% от оклада. Старшая группа будет получать надбавку от 60 до 120%. Ведущая группа - от 80 до 150% и т.д. Работодателем за особые условия службы могут быть установлены надбавки не выше принятых размеров.
Сократился процент надбавки за выслугу лет. Муниципальные служащие, отработавшие 5 - 10 лет, получат 15% от своего оклада. Те, кто на службе 10 - 15 лет получат 20% надбавки и т.д.
Изменения не касаются фонда оплаты труда председателя Контрольно-счетной комиссии города Костромы.
Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Решение Думы г. Костромы от 30 января 2014 г. N 6 "О внесении изменений в решение Думы города Костромы от 27 сентября 2007 года N 105 "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы города Костромы"
Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования
Текст решения опубликован в бюллетене "Официальный вестник города Костромы" от 7 февраля 2014 г. N 4