Постановление губернатора Костромской области от 7 апреля 2015 г. N 56 "О внесении изменений в постановление губернатора Костромской области от 06.02.2014 N 14"

В целях приведения нормативного правового акта губернатора Костромской области в соответствие с Указом Президента Российской Федерации от 19 марта 2014 года N 156 "О внесении изменений в Положение о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110, и Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112" и в связи с организационно-штатными и кадровыми изменениями в администрации Костромской области постановляю:

1. Внести в постановление губернатора Костромской области от 6 февраля 2014 года N 14 "О конкурсной комиссии администрации Костромской области по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Костромской области" следующие изменения:

1) в положении о конкурсной комиссии администрации Костромской области по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Костромской области (приложение N 1):

в пункте 6 слова "и образовательных организаций, других организаций, приглашаемых отделом" заменить словами ", образовательных и других организаций, приглашаемых управлением";

в пункте 20 слово "отдел" заменить словом "управление";

2) состав конкурсной комиссии администрации Костромской области по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Костромской области (приложение N 2) изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению;

3) в методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Костромской области в администрации Костромской области (приложение N 3):

пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Управление государственной службы и кадровой работы администрации Костромской области размещает информацию о проведении конкурса на официальных сайтах администрации Костромской области и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".";

в пункте 7:

в абзаце первом слово "отдел" заменить словом "управление";

подпункт 4 изложить в следующей редакции:

"4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина - копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);";

абзац второй пункта 8 изложить в следующей редакции: "Гражданский служащий из иного исполнительного органа государственной власти Костромской области (государственного органа Костромской области), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в управление государственной службы и кадровой работы администрации Костромской области по адресу: 156006, г. Кострома, ул. Дзержинского, д. 15 заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии 3 х 4.";

подпункт 3 пункта 24 признать утратившим силу;

пункт 25 изложить в следующей редакции:

"25. Решение Конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв администрации Костромской области кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.";

пункты 27 - 29 изложить в следующей редакции:

"27. По результатам конкурса издается акт представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв администрации Костромской области кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается акт администрации Костромской области о включении его в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.

28. Управлением государственной службы и кадровой работы администрации Костромской области в течение 7 дней со дня проведения второго этапа конкурса его результаты доводятся до участников в письменном виде и размещаются на официальных сайтах администрации Костромской области и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

29. Документы кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по их письменному заявлению в течение 3 лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в управлении государственной службы и кадровой работы администрации Костромской области, после чего подлежат уничтожению.".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования.

п. п. Исполняющий обязанности губернатора области

И. Корсун