Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Ульяновской области от 3 марта 2004 г. N 009-ЗО "О квотировании рабочих мест для инвалидов в организациях Ульяновской области"
- Статья 2. Порядок установления квоты
Статья 2. Порядок установления квоты
Статья 2. Порядок установления квоты
Информация об изменениях:
Законом Ульяновской области от 10 сентября 2004 г. N 049-ЗО в часть 1 статьи 2 настоящего Закона внесены изменения
1. Перечень организаций, которым устанавливается квота для приема на работу инвалидов, утверждается органами местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области с учетом ситуации, складывающейся на рынке труда. Указанные перечни публикуются в районных (городских) средствах массовой информации не менее чем за 3 месяца до начала введения квот.
2. Главы муниципальных образований в течение месяца после опубликования перечня заключают договоры о квотировании рабочих мест для инвалидов с организациями, которым установлена квота на трудоустройство инвалидов. Рабочие места, на которые трудоустроены инвалиды, учитываются при определении количества квотируемых мест.
3. Работодатели обязаны в течение месяца со дня установления квоты предоставить рабочие места для приема на работу инвалидов в количестве, определенном статьей 1 настоящего Закона.
4. Трудоустройство инвалидов в счет установленных квот производится работодателями самостоятельно либо по направлениям органов занятости населения, социальной защиты населения, общественных организаций инвалидов, а также при непосредственном обращении инвалида.
5. Трудоустроенными считаются инвалиды, оформившие трудовые отношения с работодателями в соответствии со статьями 15, 16 Трудового кодекса Российской Федерации.
6. В случае, если работодатель примет решение о перепрофилировании или ликвидации квотируемых рабочих мест и увольнении работников, принятых в счет установленной квоты, он обязан не позднее чем за два месяца до его реализации проинформировать межрайонные и районные центры занятости населения.
Информация об изменениях:
Законом Ульяновской области от 9 ноября 2004 г. N 079-ЗО в пункт 7 статьи 2 внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2005 г.
7. Работодатели ежемесячно представляют в межрайонные и районные центры занятости населения сведения о выполнении квоты по трудоустройству инвалидов.
8. В случае необоснованного отказа в приеме инвалидов на работу в счет установленной квоты работодатели несут ответственность в соответствии с федеральным законодательством.