Статья 27. Отставка муниципального служащего

Статья 27. Отставка муниципального служащего

1. Отставка муниципального служащего производится в форме:

1) отставки по достижении предельного возраста;

2) добровольной отставки по достижении пенсионного возраста;

3) исключен.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 3 пункта 1 статьи 27

Решением Ульяновской Городской Думы от 15 июля 1998 г. N 120 в пункт 2 статьи 27 настоящего Положения внесены изменения

ГАРАНТ:

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Выход на пенсию осуществляется в порядке, установленном федеральным законом. Предельный возраст для нахождения на муниципальной службе - 60 лет. Допускается продление нахождения на муниципальной службе служащих, и достигших предельного для муниципальной службы возраста, распоряжением мэра, а в отношении служащих городской Думы - председателя городской Думы, по представлению руководителя муниципального служащего. В этом случае однократное продление срока нахождения на муниципальной службе допускается не более чем на один год. Продление нахождения на муниципальной службе лица, достигшего возраста 65 лет, не допускается, после достижения указанного возраста он может продолжать работу в органах местного самоуправления на условиях срочного трудового договора. При выходе в отставку по достижении предельного возраста единовременно выплачивается не облагаемое налогами вознаграждение в размере трех должностных окладов.

3. При выходе в отставку по достижении пенсионного возраста единовременно выплачивается не облагаемое налогами вознаграждение в размере должностного оклада за каждый год службы, но не более шести должностных окладов.

4. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 4 статьи 27