Статья 15. Конкурс на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы

Статья 15. Конкурс на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы

1. Конкурс на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы (далее именуется - конкурс) обеспечивает право граждан на равный доступ к муниципальной службе.

2. При наличии вакантной муниципальной должности муниципальной службы назначается конкурс на ее замещение.

Конкурс на замещение вакантной главной, ведущей и старшей муниципальной должности муниципальной службы проводится в форме конкурса документов и испытания. На замещение вакантной младшей муниципальной должности муниципальной службы проводится конкурс документов. Муниципальные служащие могут участвовать в конкурсе независимо от того, какие должности они занимают в момент его проведения.

3. Информация о вакантной муниципальной должности муниципальной службы, об условиях проведения конкурса и требованиях, предъявляемых к гражданину, подлежит заблаговременному опубликованию в официальном печатном издании муниципального образования.

4. Конкурс документов проводится конкурсной комиссией на основании документов об образовании, о прохождении муниципальной службы и (или) другой трудовой деятельности, а также на основании других документов, представляемых в соответствии с настоящим Законом.

5. Конкурс-испытание проводится конкурсной комиссией, формируемой в соответствии с нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. Конкурс-испытание может включать в себя прохождение испытания на соответствие муниципальной должности муниципальной службы. По окончании конкурса-испытания проводится квалификационный экзамен.

6. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

7. Порядок проведения конкурса определяется нормативным правовым актом органа местного самоуправления в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Законом.

8. Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения гражданина на соответствующую муниципальную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.