Статья 9. Денежное содержание муниципального служащего

Статья 9. Денежное содержание муниципального служащего

1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада (приложение N 4), надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд (приложение N 5), особые условия муниципальной службы (приложение N 6), выслугу лет (приложение N 7), а также премий по результатам работы, материальной помощи и иных выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

2. Размер должностного оклада, а также размер и порядок установления надбавок к должностному окладу муниципального служащего и иных выплат устанавливаются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления исходя из численности населения муниципального образования (поселения) и соотношения муниципальных должностей муниципальной службы и государственных должностей государственной службы Ульяновской области, предусмотренных настоящим Законом. Для муниципальных образований, являющихся получателями финансовой помощи из областного бюджета, максимальный размер денежного содержания муниципального служащего не может превышать максимального размера денежного содержания государственного служащего Ульяновской области по соответствующей должности.

3. Денежное содержание выплачивается муниципальному служащему за счет средств местного бюджета.

4. При утверждении фондов оплаты труда работников органов местного самоуправления сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов муниципальным служащим, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

ежемесячной надбавки за квалификационный разряд - в размере четырех должностных окладов;

ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

премии по результатам работы - в размере трех должностных окладов;

материальной помощи - в размере двух должностных окладов.