Статья 2. Классификация муниципальных должностей

Статья 2. Классификация муниципальных должностей

1. Муниципальная должность - должность, предусмотренная уставом муниципального образования в соответствии с настоящим Законом, с установленными полномочиями на решение вопросов местного значения и ответственностью за осуществление этих полномочий, а также должность в органах местного самоуправления, образуемых в соответствии с уставом муниципального образования, с установленными кругом обязанностей по исполнению и обеспечению полномочий данного органа местного самоуправления и ответственностью за исполнение этих обязанностей.

2. Муниципальные должности в Ульяновской области подразделяются на:

2.1. Выборные муниципальные должности, замещаемые в результате муниципальных выборов (депутаты, члены выборного органа местного самоуправления, выборные должностные лица местного самоуправления), а также замещаемые на основании решений представительного органа местного самоуправления в отношении лиц, избранных в состав указанных органов в результате муниципальных выборов, установленные уставами муниципальных образований в соответствии с настоящим Законом (приложение N 1).

2.2. Иные муниципальные должности (муниципальные должности муниципальной службы), замещаемые путем заключения трудового договора (приложение N 2).

3. Муниципальные должности муниципальной службы классифицируются на группы:

1) высшие муниципальные должности муниципальной службы;

2) главные муниципальные должности муниципальной службы;

3) ведущие муниципальные должности муниципальной службы;

4) старшие муниципальные должности муниципальной службы;

5) младшие муниципальные должности муниципальной службы.

Соотношение муниципальных должностей муниципальной службы и государственных должностей государственной службы Ульяновской области устанавливается настоящим Законом (приложение N 3).

4. В квалификационные требования к служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, включаются требования к:

1) уровню профессионального образования с учетом группы и специализации муниципальных должностей муниципальной службы;

2) стажу и опыту работы по специальности;

3) уровню знаний законодательства Российской Федерации и Ульяновской области, устава и иных нормативных правовых актов муниципального образования применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей,

5. Граждане, претендующие на муниципальную должность муниципальной службы, должны иметь:

5.1. Для высших муниципальных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование по специализации муниципальных должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным, и стаж муниципальной службы на главных муниципальных (государственных) должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет.

5.2. Для главных муниципальных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование по специализации муниципальных должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным, стаж муниципальной службы на ведущих муниципальных (государственных) должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет.

5.3. Для ведущих муниципальных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование по специализации муниципальных должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным, стаж муниципальной службы на старших муниципальных (государственных) должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет.

5.4. Для старших муниципальных должностей муниципальной службы - среднее специальное образование, стаж работы по специальности не менее трех лет.

5.5. Для младших муниципальных должностей муниципальной службы - общее среднее образование без предъявления требований к стажу работы.

6. Указанные квалификационные требования применяются по муниципальным должностям муниципальной службы, замещаемым муниципальными служащими, после вступления в силу настоящего Закона.

Дополнительные квалификационные требования по соответствующим муниципальным должностям муниципальной службы могут быть установлены нормативными правовыми актами органов местного самоуправления с учетом особенностей предмета ведения структурного подразделения муниципального органа.

7. В целях технического обеспечения деятельности муниципальных органов решением руководителя органа местного самоуправления могут учреждаться должности, не являющиеся муниципальными должностями муниципальной службы.