Приложение N 3. Порядок расходования государственными учреждениями здравоохранения Ульяновской области средств, полученных от оказания платных медицинских и иных услуг

Приложение N 3

к постановлению Правительства Ульяновской области

от 2 декабря 2005 г. N 209

Порядок
расходования государственными учреждениями здравоохранения
Ульяновской области средств, полученных от оказания
платных медицинских и иных услуг

1. Доходы, полученные государственными учреждениями здравоохранения Ульяновской области от оказания платных медицинских и иных услуг, учитываются в смете доходов и расходов бюджетного учреждения, аккумулируются на счетах по учету средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности и отражаются в областном бюджете как доходы от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

2. Расходование денежных средств, полученных от оказания платных медицинских и иных услуг, осуществляется в соответствии со сметой доходов и расходов по предпринимательской и иной приносящей доход деятельности по кодам экономической классификации.

2.1. Оплата труда работников, непосредственно оказывающих медицинские и иные услуги, производится в соответствии с трудовыми договорами и договорами гражданско-правового характера, неотъемлемой частью которых должны быть утвержденные калькуляции стоимости услуг, составленные по установленной форме (приложение к Порядку).

На оплату труда работников, входящих в состав подразделений, финансируемых за счет средств, полученных от оказания платных медицинских и иных услуг (заместители главных врачей учреждений здравоохранения по коммерческой работе, бухгалтеры, экономисты, медицинские регистраторы, кассиры, операторы, гардеробщики, продавцы, водители автотранспорта, аптечные работники и др.), для которых эта деятельность является основной, независимо оттого, занимают они основную ставку или работают по совместительству в пределах утвержденного штатного расписания по предпринимательской деятельности, направляется основная заработная плата общеучрежденческого персонала согласно калькуляции. На оплату отпусков этих работников резервируется дополнительная заработная плата общеучрежденческого персонала.

2.2. Начисления на заработную плату устанавливаются законодательством Российской Федерации в процентах от фонда оплаты труда.

2.3. Расходы на приобретение медикаментов (медикаменты, перевязочные средства и прочие лечебные средства) производятся согласно калькуляции.

2.4. Расходы на приобретение продуктов питания производятся согласно калькуляции.

2.5. Расходы на материально-техническое снабжение (приобретение мягкого инвентаря, приобретение ГСМ, прочие расходные материалы и предметы снабжения, командировки и служебные разъезды, оплата транспортных услуг, оплата услуг связи, оплата текущего ремонта оборудования, оплата текущего ремонта зданий и сооружений, прочие текущие расходы) осуществляются за счет накладных расходов согласно калькуляции.

3. Оставшиеся денежные средства после возмещения всех расходов, уплаты налогов и других обязательных платежей направляются на образование фондов потребления и накопления, при этом в фонд потребления направляется до 25 процентов средств, остальные средства от 75 процентов и выше - в фонд накопления.

3.1. Фонд накопления (приобретение оборудования и предметов длительного пользования) направляется на развитие материально-технической базы учреждения и перспективных видов медицинских услуг, а в исключительных случаях в целях обеспечения жизнедеятельности учреждения возможно расходование фонда на другие хозяйственные нужды.

3.2. Фонд потребления направляется на выплату вознаграждений за труд к профессиональному празднику (День медицинского работника и др.), при достижении пенсионного возраста женщинами - 55 лет, мужчинами - 60 лет; проведение культурно-массовых мероприятий в трудовом коллективе, связанных с общероссийскими праздниками (День Победы и др.), закупку новогодних подарков детям сотрудников до 12 лет, осуществление представительских расходов при проведении врачебных конференций, на выплату материальной помощи для проведения похорон, а также на материальное поощрение лиц, содействующих оказанию платных услуг (включая административно-управленческий персонал).

Расходы производятся по решению членов комиссии трудового коллектива и профкома учреждения в соответствии с приказом руководителя.