Статья 2. Система и размер оплаты труда приемных родителей

Информация об изменениях:

Законом Ульяновской области от 29 января 2007 г. N 05-ЗО статья 2 настоящего Закона изложена в новой редакции

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 2. Система и размер оплаты труда приемных родителей

1. Система оплаты труда приемных родителей состоит из месячного оклада (далее - оклад), размер которого определяется в соответствии с частью 2 настоящей статьи, и надбавок к окладу, состав и размер которых определяется частью 3 настоящей статьи. Приемным родителям, проживающим в сельской местности, также устанавливается доплата на каждого приемного ребенка в размере 200 рублей в месяц.

2. При передаче на воспитание в семью первого ребенка размер оклада признается равным 0,75 тарифной ставки (оклада) 14 разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений. При передаче на воспитание в семью второго и последующих детей размер оклада определяется в соответствии с прилагаемой Методикой формирования объема субвенций органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов на финансовое обеспечение расходов по оплате труда приемных родителей.

3. В зависимости от возраста и состояния здоровья приемных детей приемным родителям выплачиваются следующие надбавки к окладу:

а) надбавка к окладу за работу с детьми, имеющими недостатки в умственном или физическом развитии, - в размере 20 процентов этого оклада;

б) надбавка к окладу за работу с детьми в возрасте от 6 лет и старше - в размере 30 процентов этого оклада;

в) надбавка к окладу за работу с детьми в возрасте от 6 лет и старше, имеющими недостатки в умственном и физическом развитии, - в размере 40 процентов этого оклада.