Приложение N 1. Положение о целевом приеме в филиал МГУ

Приложение 1

Положение
о целевом приеме в филиал МГУ
(утв. распоряжением Главы администрации области от 14 июня 1994 г. N 630-р)

1. Общие положения

1.1. Целевой прием на факультеты филиала МГУ организуется с целью подготовки высококвалифицированных кадров с университетским образованием для нужд Ульяновской области, и прежде всего сельских районов, закрепления молодых специалистов на местах их будущей работы, обеспечения специализации студентов с учетом требований будущей сферы деятельности, конкретного рабочего места.

1.2. Целевая подготовка специалистов осуществляется путем ежегодного выделения согласованной с администрацией Ульяновской области квоты плановых мест на факультеты и специальности филиала МГУ, а также за счет открытия дополнительных мест сверх установленного плана целевого набора.

1.3. Целевая подготовка специалистов ведется на договорной основе путем частичной или полной компенсации затрат на обучение.

1.4. Количество мест, выделяемых для целевого приема определяется отдельно на каждый учебный год по согласованию между филиалом МГУ и администрацией Ульяновской области и утверждается Ученым Советом филиала МГУ.

2. Участие в конкурсе на целевые учебные места

2.1. Отбор претендентов на целевое обучение осуществляется на конкурсной основе из числа лиц, имеющих общее среднее или среднее специальное образование, проявивших соответствующие склонности и способности, имеющих направление на целевую подготовку от районных, городских администраций, имеющих в аттестате о среднем образовании только хорошие и отличные оценки или прошедших специальную довузовскую подготовку в филиале МГУ или спецклассах.

2.2. К заявлению о целевом приеме в филиал МГУ поступающие прилагают:

- документ о среднем образовании в подлиннике

- медицинскую справку по форме 086/у

- 6 фотокарточек размером 3 х 4 см

- паспорт и документ об отношении к воинской обязанности

- контракт с соответствующим государственным или местным органом власти или управлением о работе после завершения обучения в филиале МГУ в данной отрасли не менее 5 лет.

2.3. Целевой прием осуществляется по отдельному конкурсу из числа претендентов, сдавших вступительные экзамены на положительные оценки.

2.4. Экзамены и зачисление проводятся в сроки, установленные расписанием общего приема.

2.5. Органы государственной власти или организации могут заказывать филиалу МГУ одно- или двухлетнюю довузовскую подготовку абитуриентов, планирующих участвовать в конкурсе на целевые учебные места.

2.6. В случае досрочного прекращения контракта стоимость обучения взимается с молодого специалиста в доход областного бюджета.

3. Заключение договоров и контрактов о целевом обучении

3.1. Государственный орган или организация не позднее начала приема документов в университет должен заключить договор с филиалом МГУ на выделение определенного количества целевых учебных мест по той или иной специальности.

3.2. Стоимость этих мест, определенная договором, должна быть перечислена университету до начала приема документов.

3.3. Государственный орган или организация, заключившая с филиалом МГУ договор о целевом приеме, обязана до начала приема документов передать в приемную комиссию список рекомендованных ею абитуриентов, претендующих на целевой прием. Формирование списка, тестирование, специальная подготовка и т.п. может быть поручена университету дополнительным условием договора.

3.4. Абитуриент, участвующий в конкурсе на целевое учебное место, обязан до окончания срока подачи документов заключить контракт с рекомендовавшим его органом государственной власти или организацией и предъявить его копию в приемную комиссию.

3.5. На целевые учебные места, оставшиеся вакантными, филиал МГУ имеет право рекомендовать организации или органу государственной власти абитуриентов, участвовавших в общем конкурсе.

3.6. Абитуриент, претендовавший на целевое учебное место, но получивший неудовлетворительную оценку, может быть, при согласии направляющей его организации, зачислен на подготовительное отделение за счет открытия дополнительного целевого места.

3.7. Места, оставшиеся вакантными после целевого приема, передаются на общий конкурс.

4. Преодоление разногласий, возникающих в ходе выполнения договора, осуществляется по обоюдному согласию сторон.