Распоряжение Главы администрации Ульяновской области от 27 марта 1995 г. N 275-р "О повышении тарифных ставок (окладов) единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Распоряжение Главы администрации Ульяновской области
от 27 марта 1995 г. N 275-р
"О повышении тарифных ставок (окладов) единой тарифной сетки
по оплате труда работников бюджетной сферы"

С изменениями и дополнениями от:

20 мая 1999 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Главы администрации Ульяновской области от 25 августа 2004 г. N 96 настоящее Распоряжение признано утратившим силу

1. Во исполнение Постановления Правительства Российской Федерации от 27 февраля 1995 года N 189 "О повышении тарифных ставок (окладов) единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы" на территории Ульяновской области:

1.1. Утвердить тарифную сетку по оплате труда работников бюджетной сферы согласно приложению.

1.2. Ввести с 1 марта 1995 года тарифную ставку (оклад) первого разряда единой тарифной сетки по оплате труда работников предприятий, организаций и учреждений бюджетной сферы, финансируемых из местного бюджета в размере 39000 рублей в месяц.

1.3. Увеличить тарифные ставки (оклады), повышенные в соответствии с пунктом 1 настоящего распоряжения на:

- 11700 рублей - первый разряд

- 10200 рублей - второй разряд

- 7800 рублей - третий разряд

- 4800 рублей - четвертый разряд

1.4. Довести до сведения, что пункт 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 года N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе единой тарифной сетки" в части утверждения единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы считается утратившим силу.

1.5. Заместителю Главы администрации области Гуриновичу В.И. и начальнику управления финансов области Бородковой Р.М. внести предложения по источникам финансирования указанных расходов. В случае недостаточности средств в бюджете обратиться с просьбой о выделении средств в Министерство Финансов Российской Федерации.

2. В связи с недостаточностью средств в бюджете на введение настоящего распоряжения:

2.1. Отменить все ранее установленные доплаты и надбавки к заработной плате работникам учреждений, финансируемых из бюджета области, введенные распоряжениями (постановлениями) и письмами Главы администрации области и районов, городов, кроме распоряжения Главы администрации области N 73 от 19.02.93, которым предусмотрено право управления образования, управления по делам культуры и искусства, комитетов здравоохранения и социальной защиты населения на введение доплат педагогическим работникам за работы, не входящие в функциональные обязанности, определенные тарифно-квалификационными характеристиками.

2.2. Разрешить главам администраций районов и городов, руководителям управлений и комитетов администрации области в пределах утвержденного фонда оплаты труда вводить надбавки низкооплачиваемым техническим работникам подведомственных бюджетных учреждений в пределах до 30 процентов тарифной ставки.

2.3. Руководителям отраслевых управлений и комитетов администрации области ограничить действующие размеры надбавок и доплат за совмещение профессий, выплат стимулирующего характера, расширение зон обслуживания и сложность и напряженность в труде и др. Общий предел доплат не должен превышать 50 процентов от тарифной ставки работника. Установить лимит фонда оплаты труда для каждого подведомственного учреждения.

2.4. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 2.4.

2.5. В целях обеспечения своевременности выплат заработной платы работникам бюджетных учреждений разрешить бюджетным учреждениям открыть в обслуживающих банках субсчета на бронирование фонда оплаты труда и его выплату.

Глава администрации области

Ю.Ф. Горячев