Статья 30. Гарантии для муниципальных служащих

Информация об изменениях:

Решением Ульяновской Городской Думы от 19 мая 1999 г. N 101 в статью 31 настоящего Положения внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 30. Гарантии для муниципальных служащих

1. Муниципальному служащему гарантируется:

1) денежное содержание и иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами органов местного самоуправления города в соответствии с федеральным и областным законодательством;

2) условия службы, обеспечивающие выполнение должностных полномочий;

3) ежегодные основной и дополнительный оплачиваемый отпуска;

4) медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода его на пенсию;

5) санаторно-курортное лечение в соответствии с заключением медицинского учреждения;

6) переподготовка и повышение квалификации с сохранением на период обучения денежного содержания по занимаемой должности;

7) В случае ликвидации органа местного самоуправления, сокращения штата работников данного органа муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные федеральным законодательством о труде.

8) запрещение перевода муниципального служащего без его согласия на другую должность муниципальной службы;

9) обязательное государственное страхование на случай причинения ущерба здоровью и имуществу в связи с исполнением должностных полномочий в порядке, определенным действующим законодательством;

10) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения муниципальной службы;

11) пенсионное обеспечение за выслугу лет и пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;

12) правовая защита муниципального служащего и членов его семьи от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных полномочий.

2. Муниципальному служащему в зависимости от условий службы при наличии денежных средств может быть предоставлено в случаях и в порядке, установленных федеральными и областными законами, нормативными правовыми актами Городской Думы, отдельная квартира (жилой дом), либо беспроцентная ссуда на индивидуальное или кооперативное жилищное строительство, либо на покупку жилья.

3. Муниципальному служащему в зависимости от условий службы может быть предоставлен в случаях и в порядке, установленных нормативными правовыми актами органов местного самоуправления города в соответствии с федеральными и областными законами, служебный транспорт или денежная компенсация транспортных расходов.

4. Муниципальному служащему, направленному в служебную командировку на территории Ульяновской области, предоставляется:

1) преимущественное право на получение проездного документа, места в гостинице;

2) рабочее место, возможность пользования средствами связи.

5. Муниципальному служащему возмещаются расходы и предоставляются иные компенсации в связи со служебными командировками, с приемом на муниципальную службу, переводом в другой орган местного самоуправления или государственные органы, направлением на службу в другую местность, транспортными расходами, оплатой жилья, а также производятся другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством.

6. Ульяновская Городская Дума вправе устанавливать иные гарантии для муниципальных служащих.

7. Предоставление гарантий муниципальным служащим производится за счет средств местного бюджета.

8. На мэра и депутатов городской Думы, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, распространяются все социальные гарантии, предусмотренные федеральным, областным законодательством и настоящим Положением для муниципальных служащих.