Постановление Законодательного Собрания Ульяновской области от 29 апреля 2002 г. N 47/117 "О кадровой политике в Ульяновской области"

Заслушав и обсудив информацию "О кадровой политике в Ульяновской области", депутаты Законодательного Собрания отмечают, что в области имеется информация о кадрах, создана база данных и единый областной реестр учебных заведений, имеется прогноз потребности департаментов, управлений, организаций в кадрах. Сложилась определенная практика подготовки и переподготовки кадров государственных, муниципальных служащих, специалистов сельского хозяйства, работников бюджетной сферы.

Управлением по труду администрации области разработана программа содействия организации профессионального развития персонала на 2002 - 2005 годы. Область участвует в Президентской программе подготовки управленческих кадров для организации народного хозяйства, проводится конкурс "Кадровый резерв администрации области", научно-практические конференции по кадровой тематике.

Однако необходимо отметить, что на сегодняшний день в Ульяновской области отсутствует кадровая политика как система организационных, правовых, экономических и воспитательных мер. Существующие программы развиваются самостоятельно, как отдельные системы. Нет четкого областного и муниципальных заказов на подготовку кадров для области. Финансирование программ подготовки управленческих кадров за счет средств бюджетов всех уровней недостаточно.

С учетом задач реформирования всех сфер жизни сохраняется дефицит современных специальных знаний по проблемам государственного строительства, общественных, экономических и правовых отношений у руководителей областного и муниципального уровня.

Недостаточно полно учитывается региональный, гендерный, национальный, возрастной аспект руководящих кадров.

Не стала практикой ротация кадров из муниципальных образований. Формально ведется работа с резервом кадров.

Нет концепции кадровой политики, которая позволила бы реализовать права и интересы граждан, обеспечить престижность и мотивацию труда, совершенствовать развитие аппарата управления в новых условиях рыночной экономики.

Законодательное Собрание области постановляет:

1. Информацию "О кадровой политике в Ульяновской области" принять к сведению.

2. Учитывая, что кадровая политика - одно из стратегических направлений развития области, рекомендовать Главе администрации области создать и возглавить областной координационный совет по кадровой политике Ульяновской области.

3. Считать необходимым не позднее 1 октября 2002 года разработать и принять Концепцию государственной кадровой политики в Ульяновской области. Поручить комитету по социальной политике и правам человека Законодательного Собрания Ульяновской области (Корнев В.В.) включиться в работу по подготовке указанного документа.

4. Вернуться к рассмотрению данного вопроса в ноябре 2002 года.

Председатель Законодательного Собрания области

Б.И. Зотов