Статья 14. Поступление на муниципальную службу

Статья 14. Поступление на муниципальную службу

1. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется на условиях трудового договора, заключаемого на неопределенный срок или на срок не более пяти лет в порядке назначения на конкурсной основе.

2. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) личное заявление;

2) документ, удостоверяющий личность;

3) трудовую книжку;

4) документы, подтверждающие профессиональное образование;

5) справку, предусмотренную пунктом 1 статьи 6 настоящего Закона;

6) другие документы, если это предусмотрено законодательством.

3. Сведения, представленные при поступлении гражданина на муниципальную службу, подлежат проверке в установленном федеральным законом порядке и составляют служебную тайну.

4. В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в принятии его на муниципальную службу.

5. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется приказом (распоряжением) по муниципальному органу о назначении его на должность муниципальной службы.

6. Порядок назначения на муниципальную должность муниципальной службы определяется уставом муниципального образования в соответствии с настоящим Законом.