Статья 25. Дисциплинарная ответственность муниципальных служащих

Статья 25. Дисциплинарная ответственность муниципальных служащих

Информация об изменениях:

Решением Ульяновской Городской Думы от 15 июля 1998 г. N 120 в пункт 1 статья 25 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Дисциплинарное взыскание за должностной проступок налагается лицом или органом, назначившим муниципального служащего на должность. На виновных налагаются следующие взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) строгий выговор;

4) предупреждение о неполном служебном соответствии;

5) увольнение со службы.

2. Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий определяется федеральным законом.

3. В соответствии с подпунктом 7 пункта 2 статьи 38 Устава г. Ульяновска Ульяновская Городская Дума имеет право обращаться с представлением о несоответствии занимаемым должностям должностных лиц высшей и главной группы. Представление в обязательном порядке должно быть рассмотрено в течении 2-х недель и по нему должен быть дан мотивированный ответ.

В случае повторного в течении года обращения Ульяновской Городской Думы с таким же представлением соответствующее должностное лицо должно быть освобождено от занимаемой должности.

4. Муниципальный служащий несет ответственность за неправомерность своих действий. При сомнениях в правомерности полученного для исполнения приказа (распоряжения) он должен незамедлительно сообщить своему непосредственному руководителю и руководителю, издавшему приказ (распоряжение), и вышестоящему руководителю о своем сомнении в письменной форме. В случае, если вышестоящий руководитель, а в его отсутствие руководитель, издавший приказ (распоряжение), письменно подтверждает данный приказ (распоряжение), муниципальный служащий обязан его исполнить, если выполнение его не влечет действий, которые относятся к административно либо уголовно наказуемым деяниям.

Ответственность за исполнение муниципальным служащим неправомерного приказа (распоряжения) несет подтвердивший его руководитель.