Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Ульяновской Городской Думы от 17 декабря 1997 г. N 217 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в г. Ульяновске"
- Приложение. Положение "О муниципальной службе в городе Ульяновске"
- Глава 3. Прохождение муниципальной службы (ст.ст. 13-29)
- Статья 25. Дисциплинарная ответственность муниципальных служащих
Статья 25. Дисциплинарная ответственность муниципальных служащих
Статья 25. Дисциплинарная ответственность муниципальных служащих
Информация об изменениях:
Решением Ульяновской Городской Думы от 15 июля 1998 г. N 120 в пункт 1 статья 25 настоящего Положения внесены изменения
1. Дисциплинарное взыскание за должностной проступок налагается лицом или органом, назначившим муниципального служащего на должность. На виновных налагаются следующие взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) строгий выговор;
4) предупреждение о неполном служебном соответствии;
5) увольнение со службы.
2. Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий определяется федеральным законом.
3. В соответствии с подпунктом 7 пункта 2 статьи 38 Устава г. Ульяновска Ульяновская Городская Дума имеет право обращаться с представлением о несоответствии занимаемым должностям должностных лиц высшей и главной группы. Представление в обязательном порядке должно быть рассмотрено в течении 2-х недель и по нему должен быть дан мотивированный ответ.
В случае повторного в течении года обращения Ульяновской Городской Думы с таким же представлением соответствующее должностное лицо должно быть освобождено от занимаемой должности.
4. Муниципальный служащий несет ответственность за неправомерность своих действий. При сомнениях в правомерности полученного для исполнения приказа (распоряжения) он должен незамедлительно сообщить своему непосредственному руководителю и руководителю, издавшему приказ (распоряжение), и вышестоящему руководителю о своем сомнении в письменной форме. В случае, если вышестоящий руководитель, а в его отсутствие руководитель, издавший приказ (распоряжение), письменно подтверждает данный приказ (распоряжение), муниципальный служащий обязан его исполнить, если выполнение его не влечет действий, которые относятся к административно либо уголовно наказуемым деяниям.
Ответственность за исполнение муниципальным служащим неправомерного приказа (распоряжения) несет подтвердивший его руководитель.