Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Ульяновской Городской Думы от 17 декабря 1997 г. N 217 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в г. Ульяновске"
- Приложение. Положение "О муниципальной службе в городе Ульяновске"
- Глава 4. Экономическое и социально-правовое обеспечение муниципальных служащих в г. Ульяновске (ст.ст. 30-33)
- Статья 32. Отпуск муниципальных служащих
Статья 32. Отпуск муниципальных служащих
Информация об изменениях:
Решением Ульяновской Городской Думы от 19 мая 1999 г. N 101 в статью 33 настоящего Положения внесены изменения
Статья 32. Отпуск муниципальных служащих
1. Муниципальному служащему устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 36 рабочих дней в расчете на шестидневную рабочую неделю.
За выслугу лет муниципальному служащему может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый ежегодный отпуск следующей продолжительности:
- от 5 до 10 лет службы - 5 календарных дней;
- от 10 до 15 лет службы - 8 календарных дней;
- после 15 лет службы - 10 календарных дней.
Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительно оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию муниципального служащего могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
2. В стаж, дающий право на получение дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, включается время работы (в том числе на выборных должностях) в органах местного самоуправления, органах государственной власти Российской Федерации и бывшего Союза ССР в соответствии с Приложением N 1 к настоящему Положению.
Включение в стаж, дающий право на получение дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, иных периодов работы осуществляется в порядке, установленном федеральными и областными законами.
3. Муниципальному служащему по его личной просьбе может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания на срок до одного года, если иное не предусмотрено федеральным законом
4. Размер и порядок оказания материальной помощи к очередному отпуску определяется нормативными правовыми актами мэра, а в отношении служащих городской Думы - председателя городской Думы.