Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Ульяновской области от 29 августа 2002 г. N 037-ЗО "О государственной службе и государственных должностях Ульяновской области"
- Глава III. Основы правового положения государственного служащего (ст.ст. 9 - 20)
- Статья 16. Правовое положение государственного служащего при ликвидации и реорганизация государственного органа
Статья 16. Правовое положение государственного служащего при ликвидации и реорганизация государственного органа
Статья 16. Правовое положение государственного служащего при ликвидации и реорганизация государственного органа
1. При ликвидации государственного органа или сокращении его штата государственному служащему в случае невозможности предоставления работы в том же государственном органе должна быть предложена другая государственная должность государственной службы в другом государственном органе с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности.
Информация об изменениях:
Законом Ульяновской области от 3 апреля 2003 г. N 011-ЗО в пункт 2 статьи 16 настоящего Закона внесены изменения
2. При невозможности трудоустройства государственному служащему, заключившему трудовой договор на неопределенный срок, гарантируются переподготовка (переквалификация) с сохранением на период переподготовки (переквалификации) денежного содержания по занимаемой до увольнения государственной должности государственной службы и непрерывного трудового стажа, а также предоставление возможности замещения иной государственной должности государственной службы.
Государственным служащим, переведенным с их согласия на другие государственные должности государственной службы, сохраняется в течение одного года денежное содержание по прежней должности, если денежное содержание по новой должности меньше денежного содержания по прежней должности.
3. При увольнении в связи с ликвидацией государственного органа или сокращении штата государственному служащему выплачивается средний заработок по ранее занимаемой должности в течение трех месяцев (без зачета выходного пособия). В случае непредоставления государственному служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией государственный служащий остается в Реестре государственных служащих (с указанием в резерве) с сохранением в течение года непрерывного стажа государственной службы.